Làm việc ở CenGroup hơn cả mua bảo hiểm nhân thọ!

(CLO)Hiện nay, khi đời sống và mức thu nhập của người lao động được cải thiện thì nhu cầu sở hữu bảo hiểm nhân thọ cũng tăng lên. Tuy nhiên khi đến với Cty CP Tập đoàn Thế Kỷ (CenGroup) người lao động sẽ được hưởng nhiều chế độ phúc lợi khác nữa, không chỉ là bảo hiểm nhân thọ.

CenGroup - giữ chân nhân sự tốt là vũ khí cạnh tranh của doanh nghiệp

Là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Bất động sản (BĐS), CenGroup giống như nhiều đơn vị cùng ngành, gặp không ít khó khăn trong quá trình tuyển dụng nhân sự chất lượng.

BĐS là một ngành nghề đặc thù, không chỉ đòi hỏi người lao động phải có vốn kiến thức BĐS mà còn cần đến các kỹ năng mềm, sự kiên trì và đam mê. Điều mà khiến cho doanh nghiệp phải tốn rất nhiều thời gian tuyển dụng, cũng như chi phí đào tạo. Do đó, với CenGroup, việc giữ chân được các nhân sự tốt là một vũ khí cạnh tranh của doanh nghiệp không những đảm bảo công việc được triển khai một cách chủ động, suôn sẻ, mà còn tiết kiệm được rất nhiều công sức và tiền bạc.

Nhân sự làm việc tại CenGroup luôn đảm bảo chế độ phúc lợi tốt nhất.

Nhân sự làm việc tại CenGroup luôn đảm bảo chế độ phúc lợi tốt nhất.

Với phương châm đó, Ban lãnh đạo tập đoàn luôn yêu cầu Bộ phận nhân sự phải sát sao, thực hiện đầy đủ phúc lợi về mặt vật chất cũng như tinh thần cho nhân viên như: đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm nhân thọ, được đi du lịch trong và ngoài nước, được kiểm tra sức khỏe định kỳ, được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, được hưởng mức lương cực kỳ hấp dẫn... Ngoài ra, để thu hút nguồn nhân sự chất lượng, đồng thời giữ chân nhân sự ở lại, CenGroup đã xây dựng hẳn một hệ thống đánh giá, ghi nhận sự cống hiến của nhân viên trên nhiều góc độ, như  hiệu quả công việc, sự trung thành, tầm ảnh hưởng và rất nhiều đóng góp khác kể cả trực tiếp ở vị trí công việc của mình và gián tiếp ở các hoạt động khác thông qua các chương trình tôn vinh hàng tháng, hàng quý, hàng năm. Bởi vậy, khi làm việc tại tập đoàn CenGroup, người lao động không chỉ nhận được những phúc lợi “outside” về mặt vật chất mà còn được nhận cả những phúc lợi “inside” về mặt tinh thần.

CenGroup mang đến giá trị “inside” cho người lao động  

Tại CenGroup, bên cạnh các khóa huấn luyện, đào tạo sản phẩm, tìm hiểu thị trường, nâng cao khả năng chuyên môn, ban lãnh đạo CenGroup cũng rất chú trọng trong việc phát triển Văn hóa tập đoàn với cả một đội ngũ xây dựng và phát triển văn hóa hùng hậu 50 chuyên viên, nhân viên nằm trực tiếp ở các đơn vị thành viên của tập đoàn trên toàn quốc. Với tôn chỉ mục đích giản dị: “Văn hóa do chính bạn – cho chính bạn”, Ban văn hóa tại CenGroup có nhiệm vụ chăm lo đời sống tinh thần của toàn thể nhân viên để “mỗi ngày đi làm là một ngày vui”, để ai cũng cảm thấy đây thực sự là “nơi mà bạn thuộc về”. Mỗi thành viên trong tập đoàn lại có tâm tư nhu cầu riêng và đều được thỏa mãn thông qua các câu lạc bộ, các hội nhóm,… hoạt động tích cực dưới sự điều hành của Ban văn hóa, sợ hỗ trợ kinh phí từ Công ty.

CenGroup có bề dày hoạt động văn hóa đặc sắc do chính người nhà CenGroup xây dựng và phát triển.

CenGroup có bề dày hoạt động văn hóa đặc sắc do chính người nhà CenGroup xây dựng và phát triển.

Bên cách những hoạt động khích lệ sự phát triển cá tính, tâm tư của từng nhân sự, CenGroup cũng không tiếc chi phí cho các các chương trình văn hóa, vui chơi chung của Toàn tập đoàn. Có thể kể đến những sự kiện nổi bật được đầu tư công phu, thu hút đông đảo cán bộ nhân viên tham dự như: Cen’s Got Talent – Tìm kiếm tài năng nhà Cen, Miss Bikini Cengroup, Cen Award, ... Ngoài ra, các hoạt động Team Building, du lịch, hội diễn, hội thao, giải chạy Marathon, thành lập các câu lạc guitar, singing, dancing, trekking, bóng đá, cầu lông… cũng liên tục được tổ chức xuyên suốt cả năm giúp cuộc sống tinh thần của cán bộ nhân viên luôn lành mạnh, hào hứng, khí thế.

Tất cả những hoạt động văn hóa đó tạo nên tinh thần và năng lượng tràn trề sức trẻ cho CenGroup. Đồng thời cũng đem đến cơ hội và thách thức để mỗi cán bộ nhân viên trong tập đoàn được trải nghiệm, khám phá bản thân, trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Để mỗi khi nhắc về CenGroup, mỗi người sẽ có được những kỉ niệm đẹp của riêng mình.

Với những giá trị về cả mặt vật chất lẫn tinh thần mà mình đem lại, tập đoàn CenGroup mong muốn được chào đón các bạn - những ứng viên đầy tài năng, nhiệt huyết, đến và tỏa sáng cùng CenGroup.

CenGroup thành lập từ năm 2002, sau 17 năm hình thành và phát triển, CenGroup có hàng chục công ty thành viên hoạt động trong nhiều lĩnh vực như: Hợp tác đầu tư phát triển BĐS, Tư vấn truyền thông và marketing trọn gói, Phát triển mạng lưới Đại lý ủy quyền, Mentor chuyên gia BĐS, Tổng thầu vật liệu hoàn thiện, Cung cấp dịch vụ thẩm định giá tài sản, Cung cấp dịch vụ golf hàng đầu tại Việt Nam... Cùng rất nhiều văn phòng trên toàn quốc, phục vụ tối đa nhu cầu của các Chủ đầu tư, đối tác và khách hàng. Thành viên đầu tiên của CenGroup là Công ty Cổ phần Bất động sản Thế Kỷ (CenLand) - hiện nay đang là doanh nghiệp chuyên về môi giới, đầu tư thứ cấp bất động sản có thị phần thị phần đứng top đầu miền Bắc.

PV

Xem thêm

Bài toán xử lý bao bì sau tiêu dùng: Kinh nghiệm từ Vinamilk

Bài toán xử lý bao bì sau tiêu dùng: Kinh nghiệm từ Vinamilk

(NB&CL) Khi các quy định về thu gom và tái chế bao bì đi vào thực thi, lợi thế đang nghiêng về những doanh nghiệp đã sớm chuẩn bị. Câu chuyện tại Vinamilk cho thấy, cách tiếp cận chủ động có thể chuyển hóa áp lực tuân thủ thành hiệu quả kinh tế và lợi thế cạnh tranh bền vững.

Bảo hiểm PVI: Nâng năng suất lao động – bệ phóng cho tăng trưởng bền vững và vị thế dẫn đầu

Bảo hiểm PVI: Nâng năng suất lao động – bệ phóng cho tăng trưởng bền vững và vị thế dẫn đầu

(NB&CL) Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu và Việt Nam đang đối mặt với nhiều biến động, ngành bảo hiểm phi nhân thọ cũng đang trải qua những bước chuyển mình mạnh mẽ. Thời kỳ của những cuộc đua tranh giành thị phần bằng mọi giá đã nhường chỗ cho một tư duy mới: Tăng trưởng bền vững. Với Tổng công ty Bảo hiểm PVI (Bảo hiểm PVI), định hướng này không chỉ thể hiện qua quy mô doanh thu hay vị thế dẫn đầu, mà còn được khẳng định bằng năng lực quản trị, chất lượng dịch vụ và hiệu quả sử dụng nguồn lực.

GreenNode và MSB mở rộng hợp tác chiến lược, đưa AI vào vận hành sâu trong hoạt động ngân hàng

GreenNode và MSB mở rộng hợp tác chiến lược, đưa AI vào vận hành sâu trong hoạt động ngân hàng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) và Công ty Công nghệ GreenNode, đơn vị AI Cloud thuộc hệ sinh thái số VNG Group, vừa ký kết biên bản ghi nhớ mở rộng hợp tác chiến lược. Thỏa thuận này được xem là bước đi tiếp theo của MSB trong quá trình đưa trí tuệ nhân tạo vào vận hành ở quy mô toàn ngân hàng, từ hạ tầng, nền tảng đến các ứng dụng phục vụ khách hàng và nội bộ.

DACINCO khẳng định năng lực nhà thầu hạ tầng từ hệ sinh thái thiết bị thi công chuyên sâu

DACINCO khẳng định năng lực nhà thầu hạ tầng từ hệ sinh thái thiết bị thi công chuyên sâu

(NB&CL) Trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng, năng lực của một nhà thầu không chỉ được đo bằng kinh nghiệm thi công, mà còn thể hiện ở khả năng làm chủ thiết bị, công nghệ và tổ chức triển khai các hạng mục có yêu cầu kỹ thuật cao. Với hệ thống thiết bị được đầu tư đồng bộ, trong đó có nhiều nhóm thiết bị chuyên biệt cho công trình thủy, hạ tầng ngầm và xử lý nền móng, Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng DACINCO đang từng bước khẳng định vị thế của một nhà thầu có năng lực thi công chuyên sâu tại Việt Nam.

Viettel đưa “nhà máy AI” Hòa Lạc 2 đạt chuẩn Uptime Tier III, mở hạ tầng tính toán lớn cho doanh nghiệp Việt với siêu máy chủ NVIDIA H200

Viettel đưa “nhà máy AI” Hòa Lạc 2 đạt chuẩn Uptime Tier III, mở hạ tầng tính toán lớn cho doanh nghiệp Việt với siêu máy chủ NVIDIA H200

(NB&CL) Trung tâm Dữ liệu Hòa Lạc 2 của Viettel vừa được Uptime Institute chứng nhận xây dựng đạt chuẩn TCCF Uptime Tier III, đồng thời tích hợp hệ thống GPU NVIDIA H200 cho các bài toán AI, điện toán đám mây và dữ liệu lớn. Với hạ tầng này, doanh nghiệp Việt có thêm lựa chọn tiếp cận năng lực tính toán hiệu năng cao ngay trong nước, thay vì phải tự đầu tư hệ thống phần cứng đắt đỏ.

Vietnam Airlines duy trì vị trí trong Top 100 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á trên bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500

Vietnam Airlines duy trì vị trí trong Top 100 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á trên bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500

Vietnam Airlines tiếp tục khẳng định vị thế trên bản đồ doanh nghiệp quốc tế khi năm thứ ba liên tiếp góp mặt trong Top 100 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á theo bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500 năm 2026. Đáng chú ý, Vietnam Airlines là hãng hàng không Việt Nam duy nhất, đồng thời là 1 trong 3 hãng hàng không toàn cầu lọt Top 100, bên cạnh Singapore Airlines và Thai Airways International.

Cuộc đua hồi hương vàng nóng lên trên toàn cầu

Cuộc đua hồi hương vàng nóng lên trên toàn cầu

(CLO) Xu hướng hồi hương vàng đang nóng lên trên toàn cầu khi các ngân hàng trung ương ưu tiên nắm giữ tài sản trong nước. Lo ngại về xung đột địa chính trị, trừng phạt kinh tế và khả năng tiếp cận vàng dự trữ là những nguyên nhân chính thúc đẩy động thái này.

Vinamilk mang đến những trạm tiếp năng lượng giữa gala "Tổ quốc bình yên"

Vinamilk mang đến những trạm tiếp năng lượng giữa gala "Tổ quốc bình yên"

Hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống lực lượng An ninh nhân dân, chuỗi sự kiện Gala “Tổ quốc bình yên” tại phố đi bộ Nguyễn Huệ (TP.HCM) thu hút hàng chục nghìn lượt khách với loạt trải nghiệm sinh động từ triển lãm, công nghệ trình chiếu hiện đại đến các hoạt động tương tác. Xuất hiện tại sự kiện ý nghĩa này, Vinamilk mang đến những trạm nạp năng lượng mát lành trước khi tiếp tục hành trình.

Cỡ chữ bài viết: