Loạt doanh nghiệp ở Anh thu hút lao động Gen Z bằng ‘thứ Sáu nghỉ việc sớm’

(CLO) Sau đại dịch, nhu cầu của người trẻ về cân bằng giữa công việc và cuộc sống đang buộc các chủ doanh nghiệp ở Anh phải “tùy cơ ứng biến”.

Emma, nhân viên 21 tuổi làm việc tại một công ty xuất bản âm nhạc ở London (Anh) chia sẻ: “Công ty nơi cô làm việc sẽ có kế hoạch nới lỏng giờ làm cho nhân viên vào thứ Sáu trong tháng 7 và tháng 8 tới. Cô cảm thấy rất hào hứng với ý tưởng hoàn thành công việc được giao (deadline) sớm và tận dụng thời gian rảnh rỗi sau đó để nghỉ ngơi.

Đồng thời, cô nhân viên 21 tuổi cho rằng đặc quyền “thứ Sáu nghỉ việc sớm” có thể giúp cô lên các lịch hẹn với bạn bè sớm hơn nửa ngày. Đó là điều cô cảm thấy hợp lý và cần duy trì lâu dài.

loat doanh nghiep o anh thu hut lao dong gen z bang thu sau nghi viec som hinh 1

Ảnh minh họa: Pexels.

Theo hãng tin Bloomberg, các nhà tuyển dụng ở Vương quốc Anh đang khao khát tuyển nhân sự và giữ chân lực lượng lao động Gen Z bằng cách duy trì “các ngày thứ Sáu nghỉ việc sớm”. Đây là phương án nhằm lấp đầy các vị trí còn trống trong bối cảnh cuộc khủng hoảng thiếu nhân viên đang diễn ra.

Cổng thông tin việc làm trực tuyến Adzuna đã ghi nhận sự gia tăng mạnh mẽ các bài đăng tuyển dụng với các nội dung "ngày làm việc ngắn hơn vào thứ Sáu", nghĩa là người lao động có thể bắt đầu nghỉ ngơi vào ngày cuối tuần sớm hơn vài giờ.

Trong tháng 3, có tới 1.426 thông tin tuyển dụng trên trang web với nội dung “Ứng viên có thể kết thúc ca làm việc sớm vào thứ Sáu”, so với chỉ 583 quảng cáo trong cùng tháng 5/2022.

Theo dữ liệu của Adzuna cung cấp cho Bloomberg, đặc quyền này dường như được nhắm mục tiêu đến nhân viên cấp dưới, với các vai trò có mức lương từ 20.000 đến 40.000 bảng Anh (50.000 USD). Ngoài ra, “đặc quyền” này có thể ứng dụng cho các công việc bán hàng, công việc công nghệ thông tin và công việc cho các vị trí lao động mới tốt nghiệp.

Andrew Hunter, đồng sáng lập Adzuna, cho biết sự thay đổi này phản ánh thực tế rằng nhân viên đang “đòi hỏi nhiều hơn” từ nhà tuyển dụng sau đại dịch Covid-19.

“Đối với những người tìm việc, một công ty có ngày thứ Sáu nghỉ việc sớm báo hiệu rằng họ linh hoạt trong thái độ đối với giờ làm việc và quan tâm đến phúc lợi của nhân viên - hai yếu tố cực kỳ quan trọng trong thị trường việc làm ngày nay,” Hunter cho biết trong một tuyên bố gửi qua email.

Hiện tại, một số công ty có quy mô vừa và lớn tại Anh đang áp dụng “đặc quyền" này. Công ty thời trang DCK Group tuyên bố sẽ bắt đầu cho phép nhân viên nghỉ sớm hơn vào cuối tuần, đây là một điều trong danh sách các lợi ích dành cho vị trí nhân viên bán hàng. Trong khi đó, công ty hàng không vũ trụ Raytheon Technologies Corp đang cung cấp “đặc quyền” này cho các vị trí quản lý hợp đồng.

loat doanh nghiep o anh thu hut lao dong gen z bang thu sau nghi viec som hinh 2

Một nhân viên văn phòng ở Thành phố London (Anh). Nhiếp ảnh gia: Hollie Adams/Bloomberg.

Các công ty đã và đang thử nghiệm nhiều biện pháp khác nhau, bao gồm cả tuần làm việc bốn ngày, để thu hút nhân viên trước tình trạng khủng hoảng việc làm.

Tuy nhiên, những nỗ lực sửa đổi các điều khoản và điều kiện vẫn chưa thể giảm bớt vấn đề thiếu lao động của Vương quốc Anh. Có ít hơn 216.000 người trong độ tuổi lao động tham gia lực lượng lao động so với trước đại dịch, khiến Anh trở thành nền kinh tế duy nhất trong Nhóm G7 chưa phục hồi về mức trước Covid.

Trong bài phát biểu về Ngân sách của mình vào tháng trước, Bộ trưởng Tài chính Jeremy Hunt đã loại bỏ khoản trợ cấp trọn đời đối với khoản tiết kiệm lương hưu của Vương quốc Anh trong nỗ lực thu hút những người lao động lớn tuổi quay trở lại thị trường việc làm, một động thái sẽ mang lại lợi ích cho một số người tiết kiệm giàu có nhất của đất nước.

Một số vẫn còn hoài nghi về giá trị của việc sử dụng lợi ích để thu hút nhân viên trẻ. “Đến một lúc nào đó, bạn sẽ làm những việc mình không thích,” Lewis Kemp của Lightbulb Media có trụ sở tại Manchester viết trên LinkedIn gần đây.

“Được tin tưởng, tôn trọng và trả công xứng đáng đáng giá hơn nhiều so với pizza, những ngày nghỉ lễ và “ngày thứ Sáu nghỉ việc sớm”, ông chia sẻ.

Lê Na (Theo Bloomberg)

Xem thêm

Giá quặng sắt lao dốc, chạm đáy hơn một năm

Giá quặng sắt lao dốc, chạm đáy hơn một năm

(CLO) Giá quặng sắt giảm xuống mức thấp nhất trong hơn một năm khi tâm lý thị trường chịu áp lực từ những lo ngại liên quan đến một nhà giao dịch hàng hóa lớn, trong bối cảnh triển vọng nhu cầu thép tại Trung Quốc tiếp tục suy yếu.

Vượt qua khó khăn cao điểm mùa khô, EVNGENCO1 chủ động ứng phó mùa mưa bão

Vượt qua khó khăn cao điểm mùa khô, EVNGENCO1 chủ động ứng phó mùa mưa bão

Mặc dù có nhiều khó khăn trong thời gian cao điểm mùa khô năm 2026, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) cũng đã hoàn thành nhiệm vụ cung ứng điện trong giai đoạn này. Hiện, EVNGENCO1 tiếp tục tập trung triển khai các giải pháp chuẩn bị cho mùa mưa bão, nâng cao hiệu quả vận hành các nhà máy, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026.

Giá vàng tăng mạnh, giá dầu hạ nhiệt sau động thái của ông Trump về Iran

Giá vàng tăng mạnh, giá dầu hạ nhiệt sau động thái của ông Trump về Iran

(CLO) Giá vàng tăng trong phiên giao dịch đầu tuần khi giá dầu lao dốc sau khi Tổng thống Mỹ Donald Trump quyết định tạm hoãn các cuộc tấn công mới nhằm vào Iran để tạo cơ hội cho các nỗ lực ngoại giao. Diễn biến này giúp xoa dịu phần nào lo ngại về áp lực lạm phát và khả năng lãi suất duy trì ở mức cao.

Sun Group đầu tư 40.000 tỷ đồng xây gần 50.000 căn nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê "tiêu chuẩn Singapore" tại Phú Quốc

Sun Group đầu tư 40.000 tỷ đồng xây gần 50.000 căn nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê "tiêu chuẩn Singapore" tại Phú Quốc

Chiều 2/8/2026, Tập đoàn Sun Group tổ chức Lễ khởi động Chương trình phát triển Nhà ở xã hội và các hạng mục hạ tầng đô thị - Khu đô thị An Thới. Sự kiện ghi dấu cột mốc quan trọng trong quá trình hiện thực hóa chủ trương phát triển nhà ở xã hội, phát triển nhà ở cho thuê, bảo đảm an sinh và nâng cao chất lượng sống cho người dân, người lao động tại Phú Quốc. Phát triển Phú Quốc năng động và sẵn sàng cho các sự kiện tầm vóc quốc tế.

Tập đoàn Đạt Phương hợp tác cùng Hilton, đưa Tapestry Collection by Hilton lần đầu tiên đến Đông Nam Á

Tập đoàn Đạt Phương hợp tác cùng Hilton, đưa Tapestry Collection by Hilton lần đầu tiên đến Đông Nam Á

NHAAN Resort & Spa Hoi An chính thức khai trương, đánh dấu bước tiến quan trọng của Tập đoàn Đạt Phương trong lĩnh vực nghỉ dưỡng cao cấp, đồng thời mở ra một chương mới trong hợp tác giữa doanh nghiệp Việt Nam và thương hiệu khách sạn quốc tế hàng đầu. Sự kiện có sự tham dự của đại diện lãnh đạo thành phố Đà Nẵng, Tập đoàn Hilton cùng các đối tác, khách mời trong và ngoài nước.

Cơn sốt dầu hạ nhiệt, nhà đầu tư được khuyến nghị chốt lời

Cơn sốt dầu hạ nhiệt, nhà đầu tư được khuyến nghị chốt lời

(CLO) Đợt tăng giá dầu do xung đột Mỹ - Iran đã mang lại khoản lợi nhuận lớn cho các doanh nghiệp năng lượng và nhà đầu tư. Tuy nhiên, khi căng thẳng địa chính trị có dấu hiệu hạ nhiệt, giới phân tích cho rằng, việc tiếp tục nắm giữ các vị thế mua dầu trong dài hạn sẽ tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Savan 1 và hành trình 25 năm của một tài sản nhiều tỷ đô

Savan 1 và hành trình 25 năm của một tài sản nhiều tỷ đô

Từ những thung lũng gió ở Savannakhet, Savan 1 không chỉ bắt đầu hành trình tạo ra 35 tỷ kWh điện và hơn 2,43 tỷ USD doanh thu trong 25 năm tới. Đằng sau những tua-bin đang quay trên vùng đất Trung Lào là câu chuyện về một tài sản hạ tầng xuyên biên giới và mở ra chặng đường mới trong chiến lược năng lượng dài hạn của T&T Group.

Ra mắt tổ chức giám định sở hữu công nghiệp ngoài công lập đầu tiên tại Việt Nam

Ra mắt tổ chức giám định sở hữu công nghiệp ngoài công lập đầu tiên tại Việt Nam

Tối 31/7, tại Grand Plaza (117 Trần Duy Hưng, Hà Nội), Công ty TNHH Giám định Sở hữu trí tuệ Quang Minh (QUANG MINH IPE) chính thức ra mắt, đánh dấu sự xuất hiện của tổ chức giám định sở hữu công nghiệp ngoài công lập đầu tiên tại Việt Nam, hoạt động song hành cùng Viện Sở hữu trí tuệ Quốc gia.

“Miếng bánh” 46 tỷ USD từ xuất khẩu dệt may: Cơ hội nào cho các doanh nghiệp thương mại

“Miếng bánh” 46 tỷ USD từ xuất khẩu dệt may: Cơ hội nào cho các doanh nghiệp thương mại

(CLO) “Chúng ta cứ ngỡ là xuất khẩu cho người nước ngoài, nhưng thực ra bán cho các công ty trung gian. Họ là người Singapore, Hàn Quốc, Trung Quốc… nhưng họ mới là nhà xuất khẩu đi”, ông Nguyễn Tuấn Việt, Giám đốc Công ty xúc tiến xuất khẩu VIETGO, chuyên gia đầu ngành về xuất khẩu nói.

EU có thể giành được những nhượng bộ thương mại nào từ Trung Quốc?

EU có thể giành được những nhượng bộ thương mại nào từ Trung Quốc?

(CLO) EU đặt mục tiêu đạt được những kết quả cụ thể trong đàm phán thương mại với Trung Quốc trước thời hạn tháng 10. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, khả năng Bắc Kinh đưa ra những nhượng bộ đáng kể vẫn khá thấp do sự mất cân bằng mang tính cấu trúc trong quan hệ thương mại song phương và lợi thế đàm phán mà Trung Quốc đang nắm giữ.

Cỡ chữ bài viết: