Theo dự thảo Nghị định, các cơ quan này bao gồm: Ban Tổ chức Trung ương; Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; Ban Nội chính Trung ương; Ban Chính sách, chiến lược Trung ương; Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Văn phòng Trung ương Đảng; Văn phòng Chủ tịch nước; Văn phòng Chính phủ; Văn phòng Quốc hội (sau đây gọi chung là cơ quan sử dụng chuyên gia cao cấp).
Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định quy định chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp làm việc tại các cơ quan tham mưu ở Trung ương.
Chuyên gia cao cấp theo quy định tại dự thảo Nghị định là người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm theo Quy định số 180-QĐ/TW ngày 11/7/2024 của Ban Bí thư về chuyên gia cao cấp gồm: Cán bộ, công chức, viên chức; người đã nghỉ hưu hoặc người làm việc ngoài hệ thống chính trị (không phải là cán bộ, công chức, viên chức).
Về chế độ, chính sách với chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức, dự thảo Nghị định quy định trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,9 trở xuống hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo được hưởng chế độ, chính sách, bao gồm: Xếp lương vào bậc 1, hệ số lương 8,80 của Bảng lương chuyên gia cao cấp ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004 /NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được hưởng chính sách, chế độ liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh trợ lý các lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước.
Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,0 đến 1,25 được hưởng chế độ, chính sách gồm: Xếp lương vào bậc 2, hệ số lương 9,40 của Bảng lương chuyên gia cao cấp ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; được hưởng chính sách, chế độ liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh thứ trưởng.
Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,3 trở lên được hưởng chế độ, chính sách gồm: Xếp lương vào bậc 3, hệ số lương 10,0 của Bảng lương chuyên gia cao cấp ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; được hưởng chính sách, chế độ liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh bộ trưởng.
Trường hợp hệ số lương mới thấp hơn tổng hệ số lương cũ (bao gồm hệ số lương theo ngạch, bậc cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)) thì được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cũ.
