Hơn 370 nhân viên khách sạn Hilton tại các khách sạn sân bay ở Seattle vừa quyết định nghỉ làm từ ngày 12/10-19/10, khi các cuộc đình công tiếp tục tác động đến ngành khách sạn nước Mỹ.
Hình ảnh người lao động đình công tại khách sạn Doubletree của Hilton. Ảnh: Unite Here Local 8.
Trong khi đó, gần 4.380 người lao động gồm tạp vụ, nhân viên lễ tân, đầu bếp, người rửa bát, người phục vụ, nhân viên pha chế, nhân viên khuân vác hành lý… đang đình công tại các khách sạn Hilton, Hyatt và Marriott ở Boston, Honolulu, San Francisco và Seattle, cho đến khi họ đạt được thỏa thuận như mong muốn.
Theo Unite Here (tổ chức công đoàn đại diện cho người lao động trong mảng khách sạn, sòng bạc và sân bay trên khắp nước Mỹ và Canada), việc đình công nhằm mục đích kêu gọi các khách sạn tăng lương, tuyển dụng thêm nhân viên và sắp xếp khối lượng công việc công bằng.
Người lao động yêu cầu các khách sạn đảo ngược những đợt cắt giảm thời Covid.
Theo Anita Seth - Chủ tịch Unite Here, hiện nay nhiều khách sạn vẫn duy trì việc cắt giảm thời Covid. Việc này khiến một số nhân viên mất việc, số còn lại thì kiệt sức vì khối lượng công việc tăng lên, nhưng lương không có sự biến chuyển.
Do đó, Unite Here kêu gọi du khách không ăn, họp hoặc ngủ tại bất kỳ khách sạn nào đang đình công. Các hàng rào đình công sẽ được dựng bên ngoài các khách sạn bị đình công trong vòng 24 giờ một ngày.
Unite Here cho biết, giá phòng khách sạn đang ở mức cao kỷ lục và ngành khách sạn Mỹ đã thu về hơn 100 tỷ USD lợi nhuận hoạt động gộp vào, so với năm 2022.
Nhưng những người làm việc trong khách sạn phản ánh rằng tiền lương của họ không đủ để nuôi gia đình, và không ít người phải làm thêm nhiều công việc để kiếm sống.
Trước đó, vào ngày 1/9, khoảng 10.000 nhân viên ngành khách sạn tại một số thành phố ở Mỹ bắt đầu thực hiện cuộc đình công kéo dài, trong kỳ nghỉ lễ Ngày Lao động, sau khi các cuộc đàm phán hợp đồng với Marriott, Hilton và Hyatt bị đình trệ.
