ManPowerGroup, công ty chuyên nghiên cứu về thị trường lao động và tuyển dụng vừa công bố Báo cáo “Xu hướng lương thưởng 2023”. Trong đó, đáng chú ý nhất chính là Dịch vụ tài chính ngân hàng.
1,2 tỷ đồng/tháng (tương đương 14,4 tỷ đồng/năm) trở thành mức lương cao nhất của ngành ngân hàng nói riêng và toàn thị trường lao động nói chung. Ưu đãi này chỉ dành cho các CEO có trên 5 năm kinh nghiệm. Với những ứng viên dưới 5 năm, mức thù lao dao động từ 400 triệu - 700 triệu đồng/tháng.
Các Phó Tổng giám đốc cũng có mức lương rất cao: 250 triệu - 400 triệu đồng/tháng (dưới 5 năm kinh nghiệm) và 300 triệu đồng - 600 triệu đồng/tháng (trên 5 năm kinh nghiệm).
Vượt qua nhiều lĩnh vực tăng trưởng “nóng”, ngân hàng được dự báo là ngành có mức lương cao nhất Việt Nam (dành cho lãnh đạo) trong năm 2023 với 1,2 tỷ đồng/tháng. Ảnh minh họa
Không phải là vị trí “quen tai” nhưng Giám đốc Dữ liệu lại có mức lương cao thứ ba hệ thống, chỉ sau Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám đốc với 200 triệu - 400 triệu đồng (dưới 5 năm kinh nghiệm) và 250 triệu - 600 triệu đồng/tháng (trên 5 năm kinh nghiệm).
Hai vị trí rất “hot” tại ngân hàng phải kể đến là Giám đốc Khối Ngân hàng bán lẻ và Giám đốc Khối Khách hàng doanh nghiệp được trả mức cao nhất lên đến 550 triệu đồng và 500 triệu đồng/tháng.
Những vị trí “phụ trợ” được ưu đãi thấp hơn rất nhiều. Mức cao nhất mà Trưởng phòng Y tế và Phúc lợi, Trưởng phòng văn hóa doanh nghiệp là 200 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, mức thấp nhất cho các vị trí này là 80 triệu đồng.
Nguồn vốn là “mạch máu” của mỗi đơn vị kinh doanh. Vì vậy, người “kiểm soát” nguồn vốn đóng vai trò vô cùng quan trọng. Vì vậy, tại ngân hàng, Giám đốc nguồn vốn rất được trọng dụng. Thế nên, không ngạc nhiên khi ManPowerGroup tin rằng năm 2023, người đứng đầu khối này có thể được trả tới 550 triệu đồng/tháng.
Giám đốc Quản lý Rủi ro cũng là một chiếc “ghế nóng”. Nên mức lương vị trí này nhận được là 130 triệu - 300 triệu đồng (dưới 5 năm kinh nghiệm) và 150 triệu - 450 triệu đồng/tháng (trên 5 năm kinh nghiệm).
Bán hàng và Marketing ngày càng thể hiện được tầm quan trọng của mình. Bởi vậy, một Trưởng phòng Marketing có thể được trả tới 400 triệu đồng/tháng.
Đáng chú ý, kiểm toán là một trong những công việc rất “đau đầu”. Thế nhưng, thù lao cho ngành bộ phận này lại khiêm tốn hơn các bộ phận khác rất nhiều. Quản lý Kiểm toán nội bộ được trả 40 triệu - 80 triệu đồng/tháng (dưới 5 năm kinh nghiệm) và 60 triệu - 100 triệu đồng/tháng (trên 5 năm kinh nghiệm).
Nếu dự báo diễn ra, thì có lẽ thu nhập nhân sự ngành ngân hàng đang có xu hướng tăng lên khá mạnh. Trước đó, theo một báo cáo của Navigos Search được công bố trong năm 2021, mức lương cao nhất thị trường ở mức 40.000 USD/tháng (khoảng 960 triệu đồng/tháng) thuộc về vị trí quản lý cấp cao ngân hàng.
Dù vậy, cho đến nay, thị trường ngân hàng vẫn đồn đại về mức lương cao kỷ lục do một CEO ngân hàng thiết lập. Con số được rò rỉ ra là triệu USD mỗi năm.
Hiện tại, ManPowerGroup đang đánh giá rất cao dịch vụ tài chính ngân hàng Việt Nam. Theo ManPowerGroup, ngành này tiếp tục coi chuyển đổi kỹ thuật số là chiến lược dài hạn của mình vào năm 2023.
Hầu hết các ngân hàng và tổ chức tài chính trong nước đã tích cực đã tham gia hành trình này và chuyển đổi hoạt động kinh doanh của họ với nhằm mục đích nâng cao trải nghiệm của khách hàng, cơ sở khách hàng và hiệu quả trong toàn bộ chu kỳ hoạt động của chúng.
Số lần mở cao nhất vị trí tuyển dụng bao gồm các vai trò trong công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, tiếp thị kỹ thuật số và R&D. Tài năng người nước ngoài ở những vị trí chủ chốt này cũng rất được mong đợi.
ManPowerGroup đánh giá đại dịch dường như không còn tác động đáng kể đến các doanh nghiệp trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, nó vẫn thu hút sự chú ý ở trên cùng cấp quản lý và dẫn đến các vai trò mới được tạo như Trưởng phòng, Giám đốc Truyền thông Nội bộ,…
Nhờ những điều kiện kinh tế thuận lợi, đầu tư nước ngoài quỹ và công ty chứng khoán đang mở rộng hoạt động của họ trong Việt Nam với nhu cầu tuyển dụng cao trong lĩnh vực pháp lý, nhân sự, công nghệ thông tin,…
