Đại hội đã chỉ rõ, nhiệm kỳ qua, tình hình chung còn gặp nhiều khó khăn, song với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển biến quan trọng, nhiều nội dung mới được triển khai, một số nội dung đạt kết quả tốt, chất lượng hoạt động cơ sở có nhiều thay đổi tích cực.
Cụ thể như việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được chú trọng; Hoạt động chăm lo lợi ích, phúc lợi cho đoàn viên tiếp tục được triển khai và ngày càng thiết thực, chất lượng nâng lên; Công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ, hoạt động truyền thông của tổ chức Công đoàn có nhiều đổi mới; Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng đảng, xây dựng đội ngũ công nhân lao động được tập trung thực hiện; Công tác thi đua khen thưởng tiếp tục phát huy hiệu quả và có tính lan tỏa cao; Công tác nữ công có nhiều nội dung hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế; Hoạt động quản lý tài chính, tài sản được tăng cường, hướng về cơ sở; Công tác kiểm tra, giám sát được quan tâm; Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện đã có sự điều chỉnh linh hoạt nhằm thích ứng với những thay đổi của tình hình thực tiễn, đặc biệt là trong bối cảnh đại dịch Covid-19 tác động kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến tình hình đời sống, việc làm của người lao động.
Toàn cảnh đại hội Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam. Ảnh: Minh Tiến
Đặc biệt, dưới sự chỉ đạo của Đảng bộ Tập đoàn, việc phối hợp hiệu quả với chuyên môn và các tổ chức khác đã góp phần vào kết quả chung của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua. Theo đó, Tập đoàn TKV đã có nhiều giải pháp cụ thể, linh hoạt, kịp thời để ổn định sản xuất, giữ vững an ninh trật tự, đời sống việc làm, thu nhập; các chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động được đảm bảo ổn định.
Nổi bật là, TKV đã có ba lần điều chỉnh tăng lương tối thiểu ngành theo quy định. Đồng thời có nhiều cơ chế trả lương để tăng hiệu quả công việc và tăng năng suất lao động. Mức thu nhập bình quân đạt 16,8 triệu đồng/người/tháng (tăng 45% so với đầu nhiệm kỳ, mức tăng trưởng bình quân 9%/năm), vượt mục tiêu của nhiệm kỳ đề ra là tăng từ 5-7%/năm.
Hiện trên 3.000 lao động có mức thu nhập từ 300 - 500 triệu đồng/năm. Ngoài chế độ tiền lương, người lao động còn được thụ hưởng các chế độ về ăn định lượng, ăn ca, bồi dưỡng độc hại, xe đưa đón, nhà tập thể, khám sức khỏe định kỳ, tham quan nghỉ mát, điều dưỡng hỗ trợ điều trị…
Nhiệm kỳ qua phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động có nhiều đổi mới, chuyển biến tích cực, đồng hành cùng doanh nghiệp, tích cực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển. Năng suất lao động tính theo giá trị tăng bình quân 9,2%/năm…
Với những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn TKV và các cấp công đoàn trong toàn ngành được khen thưởng nhiều danh hiệu cao quý: Cờ xuất sắc của Tổng Liên đoàn từ năm 2019-2022; 01 cá nhân được trao tặng Anh hùng Lao động, nhiều tập thể, cá nhân được tặng Huân chương lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam…
Đồng chí Ngô Hoàng Ngân - Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn phát biểu chỉ đạo. Ảnh: Minh Tiến
Tới dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Ngô Hoàng Ngân - Bí thư Đảng Ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn khẳng định: “Trong những thách thức khó khăn, một lần nữa tôi thấy tinh thần đoàn kết, sức mạnh bền bỉ của đội ngũ công nhân vùng mỏ, đặc biệt là thợ mỏ ngành Than – Khoáng sản Việt Nam. Phát huy truyền thống “Kỷ luật – đồng tâm”, Tập đoàn đã tạo được nhiều kết quả bứt phá trong sản xuất kinh doanh cũng như trong việc chăm lo đời sống người lao động…”.
Trong nỗ lực chung ấy, đồng chí Ngô Hoàng Ngân cũng ghi nhận, đánh giá cao hoạt động của Công đoàn TKV thời gian qua đặc biệt trong việc chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ, công nhân, người lao động. “Tôi biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao sự đồng hành của các tổ chức công đoàn các cấp trong việc thực hiện nhiệm vụ…Đặc biệt biểu dương tinh thần lao động, nỗ lực cố gắng biến thách thức, khó khăn thành hành động cụ thể trong thi đua sản xuất của toàn thể cán bộ công nhân người lao động Tập đoàn” – Chủ tịch Ngô Hoàng Ngân nhấn mạnh.
Dự và phát biểu chỉ đạo tại đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã đánh giá cao sự nỗ lực của Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam trong việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, củng cố và tăng cường niềm tin của NLĐ với tổ chức công đoàn.
Đồng thời, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị các cấp công đoàn ngành than, kế thừa truyền thống, tích cực đổi mới hoạt động công đoàn, bám sát cơ sở lan tỏa truyền thống văn hóa thợ mỏ; nâng cao đời sống tinh thần và vật chất của thợ mỏ… Hoàn thiện hơn nữa các chính sách pháp luật liên quan đến NLĐ, đặc biệt là chính sách nhà ở của công nhân; nâng cao chất lượng hoạt động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng NLĐ, kịp thời có những giải pháp, kiến nghị với chuyên môn bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích của NLĐ…
Hướng đến nhiệm kỳ 2023-2028, Ban chấp hành Công đoàn TKV cũng đặt ra mục tiêu:“Tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có bản lĩnh, sáng tạo, tâm huyết và trách nhiệm; Khơi dậy và phát huy phong trào thi đua yêu nước của công nhân mỏ, thực hiện khát vọng phát triển bền vững Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam”.
Ban Chấp hành Công đoàn khóa VI nhiệm kỳ 2023 -2028 ra mắt Đại hội. Ảnh: Minh Tiến
Theo đó, Ban chấp hành Công đoàn TKV cũng đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm, như kết nạp 100% người lao động tuyển dụng mới vào tổ chức công đoàn. Trên 80% cán bộ công đoàn từ tổ trưởng trở lên được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn và 100% cán bộ công đoàn chuyên trách có trình độ đại học trở lên và được đào tạo Đại học phần công đoàn.
Hằng năm, giới thiệu từ 900 đoàn viên công đoàn ưu tú sang Đảng xem xét kết nạp và có từ 700 đoàn viên được Đảng kết nạp. 100% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc…
Đại hội Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ VI là sự kiện chính trị quan trọng của công nhân, người lao động và các cấp công đoàn toàn ngành đánh dấu những nỗ lực, thành tựu quan trọng của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn. Phương châm của đại hội: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”; khẩu hiệu hành động: “Bản lĩnh - Sáng tạo - Thiết thực”.
Quốc Khánh
