Bà Rosalind 'Roz' Brewer phát biểu tại Đại hội đồng cổ đông thường niên của Starbucks ở Seattle, Washington vào ngày 20 tháng 3 năm 2019. Walgreens cho biết hôm thứ Ba rằng họ đã bổ nhiệm Brewer là Giám đốc điều hành tiếp theo của mình. Ảnh: AFP / Getty
Bài liên quan
Google biến Đài Loan thành trung tâm nghiên cứu, phát triển phần cứng chính bên ngoài Hoa Kỳ
Các nhà sản xuất linh kiện của Apple lo ngại COVID bùng phát trong dịp Tết Nguyên đán
Sau khi Rosalind 'Roz' Brewer rời bỏ vai trò người đứng đầu bộ phận kinh doanh của Walmart’s Sam’s Club vào năm 2017, bà đã được giao vị trí Giám đốc điều hành tại một bàng ty cổ phần tư nhân - một vai trò mà bà cho rằng sẽ rất dễ dàng.
Nhưng Brewer đã từ chối, thay vào đó bà chọn trở thành người đứng thứ 2 tại Starbucks với tư cách là giám đốc điều hành và người đứng đầu khu vực châu Mỹ của gã khổng lồ cà phê trị giá 23,5 tỷ USD.
Vào ngày 15 tháng 3, Brewer sẽ trở thành Giám đốc điều hành của Walgreens Boots Alliance - nhà bán lẻ và hiệu thuốc trị giá gần 140 tỷ đô la đứng thứ 19 trong danh sách danh giá Fortune 500. Cổ phiếu Walgreens đã tăng gần 8% trong giao dịch chốt phiên cho thấy niềm tin mạnh mẽ vào Brewer từ Phố Wall.
Khi Brewer nhận việc, bà sẽ là một trong 40 phụ nữ điều hành một công ty nằm trong danh sách Fortune 500, đồng thời là người phụ nữ da màu duy nhất và là người thứ ba trong lịch sử. Trước đó, Ursula Burns là người phụ nữ da màu đầu tiên đứng đầu một công ty nằm trong danh sách Fortune 500 khi trở thành giám đốc điều hành của Xerox vào năm 2009; bà từ chức vào năm 2016. Mary Winston, người đã lãnh đạo Bed Bath & Beyond một thời gian ngắn với tư cách là Giám đốc điều hành tạm thời vào năm 2019, là người thứ hai.
Brewer sẽ đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành vào thời điểm quan trọng đối với Walgreens khi chuỗi nhà thuốc hợp tác với chính phủ liên bang Hoa Kỳ để quản lý vắc xin COVID-19.
Vào ngày 22/1, công ty cho biết họ đã hoàn thành 1 triệu lần tiêm chủng tại các cơ sở chăm sóc dài hạn, nhưng Walgreens và đối thủ CVS đã bị chỉ trích vì những gì các quan chức y tế nhà nước cho là sự chậm trễ và quan liêu.
Vào giữa tháng 1, Walgreen cho biết trong một tuyên bố rằng họ ủng hộ các kế hoạch của chính quyền Biden để đẩy nhanh việc triển khai vắc xin.
Brewer gia nhập Walgreens sau ba năm làm việc trong nhóm điều hành tại Starbucks, nơi bà được ghi nhận phần lớn trong việc 'dọn dẹp' các cửa hàng của công ty và đưa ra một mức độ kỷ luật mới trong hoạt động của mình. Đó là kỹ năng mà bà ấy đã rèn luyện trong suốt thập kỷ làm việc tại Walmart.
Ở đó, bà tập trung vào việc đẩy thương hiệu vào thương mại điện tử và nhắm mục tiêu đến những người mua sắm giàu có hơn, nhưng phải vật lộn để bắt kịp đối thủ lớn hơn Costco.
Indra Nooyi, cựu Giám đốc điều hành của PepsiCo, nói với Fortune khi tạp chí này giới thiệu về Brewer vào năm 2019: “Bà ấy đang tìm hiểu chi tiết. Bà ấy không phải là một người lông bông. Bà ấy đã hoàn thành mọi việc".
Nooyi đã làm ăn với Brewer khi Brewer ở Walmart và phục vụ cùng bà ấy trong hội đồng quản trị Amazon. (Brewer sẽ từ chức hội đồng quản trị Amazon vào ngày 16 tháng 2, theo The Wall Street Journal).
Sau khi rời Walmart, Brewer gia nhập hội đồng quản trị Starbucks vào đầu năm 2017; chỉ vài tháng sau, Giám đốc điều hành Kevin Johnson cũng đã tuyển dụng bà ấy vào đội ngũ điều hành của mình.
Brewer lớn lên ở Detroit, nơi cả cha và mẹ bà đều làm việc cho General Motors. Cả hai đều không tốt nghiệp trung học, nhưng họ nhất quyết yêu cầu cả 5 đứa con của họ đều học đại học.
Đã có thời điểm, cha của Brewer đã làm ba công việc cùng lúc để có điều kiện cho bọn trẻ đến trường. “Tôi chỉ biết rằng tôi không thể thất bại”, Brewer nói với Fortune.
Brewer theo học tại trường Cao đẳng Spelman, nơi ngày nay bà ấy làm chủ tịch hội đồng quản trị.
Brewer được biết đến là người đã nói thẳng thắn về kinh nghiệm của mình khi là một trong số ít nữ giám đốc điều hành người Da màu đạt đến trình độ của mình trong kinh doanh và trong thời gian làm việc tại Starbucks, bà đã dẫn đầu một số sáng kiến đa dạng của công ty.
Vào năm 2018, khi công ty phải đối mặt với cáo buộc về phân biệt chủng tộc sau khi một người quản lý gọi cảnh sát vì hai người đàn ông Da đen xuất hiện tại một trong những cửa hàng ở Philadelphia. Brewer sau đó đã có công trong việc đào tạo cho 175.000 nhân viên của mình hiểu rõ hơn và tránh lặp lại những hành vi phân biệt chủng tộc sai trái.
Fortune 500 là danh sách hàng năm do tạp chí Fortune tổng hợp và xuất bản, xếp hạng 500 tập đoàn lớn nhất Hoa Kỳ theo tổng doanh thu cho các năm tài chính tương ứng của họ. Danh sách bao gồm các công ty đại chúng, cùng với các công ty tư nhân có doanh thu được công khai.
