Tổ chức làm thêm giờ phải thỏa thuận với người lao động

(CLO) Người sử dụng lao động phải tuân thủ đầy đủ các quy định về làm thêm giờ tại Bộ Luật Lao động như quy định về giới hạn số giờ làm thêm trong ngày; tiền lương phải trả; các nội dung về sự đồng ý của người lao động; thông báo khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong 1 năm.