Cho biết về quy trình nhân sự Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, ông Nguyễn Thanh Bình khẳng định: Quy trình nhân sự được tiến hành theo các bước chặt chẽ, kỹ lưỡng, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch; đồng thời, được cụ thể hoá cho cả tái cử và lần đầu tham gia theo từng nhóm đối tượng chức danh. Ban Chấp hành Trung ương Khóa XIII phải bảo đảm chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý; vừa có sự kế thừa, ổn định, đổi mới, phát triển liên tục và có sự chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ.
Ông Nguyễn Thanh Bình, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng ban thường trực Ban Tổ chức Trung ương
Trên cơ sở kết quả công tác chuẩn bị nhân sự, tại các hội nghị Trung ương lần thứ 13, 14 và 15, Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII đã xem xét thận trọng, kỹ lưỡng và thống nhất cao danh sách nhân sự đề cử để trình Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII xem xét, bầu cử theo quy định.
Về trường hợp “đặc biệt” giới thiệu tái cử Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị khóa XIII, xuất phát từ tình hình thực tiễn; căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện, nhất là trên cơ sở sự tiêu biểu, nổi trội về phẩm chất chính trị, năng lực thực tiễn, uy tín trong Đảng, trong Nhân dân và yêu cầu, đòi hỏi của các vị trí, nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, lĩnh vực công tác trọng yếu ở các cơ quan của Trung ương Đảng và cơ quan Nhà nước; Ban Chấp hành Trung ương khóa XII đã cân nhắc thận trọng, xem xét tổng thể, thực hiện quy trình chặt chẽ, kỹ lưỡng, khách quan và đã thống nhất cao lựa chọn một số đồng chí thuộc trường hợp “đặc biệt” cả với nhân sự tái, ứng cử và lần đầu tham gia để trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII xem xét, lựa chọn bầu Bộ Chính trị, Ban Bí thư Khóa XIII.
Ông Hoàng Duy Chinh, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Kạn
Đánh giá rất cao BCH Trung ương khóa XII đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng nhân sự Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, ông Hoàng Duy Chinh, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Kạn cũng cho biết: Về công tác nhân sự đảm bảo công tác chuẩn bị khoa học, kỹ lưỡng, dân chủ, đảm bảo công khai, minh bạch. Ở đây chúng ta cần coi trọng cả hai yếu tố. Yếu tố đầu tiên là về đức, là những cán bộ có lập trường tư tưởng vững vàng, thứ 2 là phải những cán bộ có kinh nghiệm trình độ, có tinh thần đổi mới sáng tạo để phù hợp với xu hướng phát triển của thế giới hiện nay - ông Chinh cho biết thêm.
