Phần lớn các khoản cắt giảm mới sẽ đến từ các đơn vị điện toán đám mây của tập đoàn này, cũng như các bộ phận nhân sự và bộ phận quảng cáo của công ty.
Ảnh: Reuters
Amazon sử dụng hơn 1,5 triệu người lao động trên toàn thế giới. Đợt cắt giảm việc làm gần đây của Amazon nhắm vào các vị trí công ty được trả lương cao hơn trong nỗ lực cắt giảm chi phí hậu cần.
CEO Andy Jassy cho biết: “Xét đến nền kinh tế không chắc chắn nơi chúng ta sinh sống và sự không chắc chắn tồn tại trong tương lai gần, chúng tôi đã chọn cách sắp xếp hợp lý hơn về chi phí và số lượng nhân viên của mình”.
Giống như các tập đoàn công nghệ khác, Amazon đã tuyển dụng tràn lan trong những năm gần đây để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng đối với các dịch vụ của mình trong đại dịch COVID-19.
Lãi suất cao hơn và sức chi tiêu của người tiêu dùng giảm đã buộc các công ty công nghệ phải cắt giảm chi tiêu, với gần 140.000 người bị sa thải bởi các nhóm công nghệ vào năm 2023, so với 161.000 người trong cả năm 2022, theo nghiên cứu của Layoffs.fyi.
Các nhà đầu tư đã được hưởng lợi từ việc cắt giảm việc làm của nhóm công nghệ, với việc giá cổ phiếu của Meta, Alphabet, Amazon và Microsoft đều tăng kể từ đầu năm 2023.
Nhưng những biện pháp đó cũng đã phải trả giá. Bốn tập đoàn công nghệ lớn này đã tiết lộ rằng họ đã cùng nhau gánh chịu hơn 10 tỷ đô la phí liên quan đến việc cắt giảm việc làm, như việc bồi thường hợp đồng cho người lao động.
Amazon bắt đầu cắt giảm số lượng nhân viên vào tháng 11/2022, với chương trình “thôi việc tự nguyện”. Họ đã trả 640 triệu đô la cho việc sa thải chỉ riêng trong quý 4 năm 2022, cũng như thêm 720 triệu đô la cho việc từ bỏ các dự án mới.
Hoàng Hải (theo FT, AP, CNN)
