Amway Việt Nam lần thứ 7 được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á "

(CLO) Ngày 10/07/2026 – Amway Việt Nam, thương hiệu toàn cầu về chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp, chính thức công bố năm thứ 7 đạt giải thưởng "HR Asia - Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2026" (Best Companies to Work for in Asia 2026).Đây là giải thưởng uy tín mang tầm quốc tế do HR Asia – Tạp chí hàng đầu về nhân sự tại Châu Á tổ chức thường niên, nhằm vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, môi trường làm việc lý tưởng và văn hóa gắn kết bền vững.

Năm 2026, giải thưởng ghi nhận quy mô lớn với hơn 600 doanh nghiệp tham gia và hơn 45.000 nhân sự phản hồi khảo sát. Là một trong hơn 20 doanh nghiệp được vinh danh từ 5 năm trở lên, Amway Việt Nam đã xuất sắc vượt qua các vòng thẩm định khắt khe bao gồm khảo sát nội bộ theo mô hình T.E.A.M (Total Engagement Assessment Model) kết hợp phỏng vấn trực tiếp cùng Hội đồng cố vấn. Amway Việt Nam đạt kết quả vô cùng nổi bật với các chỉ số: CORE 4.49/5 (nền tảng văn hóa và chiến lược), SELF 4.61/5 (trải nghiệm nhân viên), và GROUP 4.66/5 (gắn kết đội nhóm).

hinh-1.jpg
Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam nhận giải thưởng từ ban tổ chức

Với chủ đề của năm 2026: “People First, Always – Luôn đặt con người làm trọng tâm”, giải thưởng năm nay nhấn mạnh một thông điệp mạnh mẽ: Trước làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ và sự trỗi dậy của Trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ dù tiên tiến đến đâu cũng chỉ là công cụ, còn con người mới chính là đích đến và là động lực cho sự phát triển bền vững của tổ chức.

Triết lý này cũng được Amway Việt Nam kiên định theo đuổi trong nhiều năm qua thông qua việc xây dựng một môi trường làm việc gắn kết và lấy con người làm trọng tâm. Minh chứng rõ nét là chỉ số gắn kết nhân viên luôn duy trì trên 90% trong suốt 5 năm liên tiếp. Riêng kỳ khảo sát tháng 4/2026, mức độ gắn kết đạt 96%, vượt mục tiêu toàn cầu của tập đoàn. Đáng chú ý, 97% nhân viên cho biết họ hoàn toàn tin tưởng vào văn hóa và định hướng phát triển của công ty. Đặc biệt, một phần ba nhân sự hiện tại đã gắn bó với Amway Việt Nam hơn một thập kỷ, phản ánh sức hút và khả năng giữ chân nhân tài của doanh nghiệp.

hinh-2.jpg
Amway Việt Nam lần thứ 7 đạt giải thưởng "HR Asia - Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á 2026" (Best Companies to Work for in Asia 2026).

Trên nền tảng vững chắc của các Nguyên tắc cơ bản và Giá trị cốt lõi, Amway Việt Nam luôn duy trì một văn hóa lắng nghe đa chiều. Tinh thần "Mỗi tiếng nói đều có giá trị" không chỉ nằm trên lý thuyết mà được cụ thể hóa bằng việc chăm sóc trải nghiệm nhân viên tại mọi điểm chạm. Bên cạnh khảo sát Văn hóa & Mức độ gắn kết được tổ chức định kỳ 2 lần mỗi năm và các buổi họp công ty hàng quý, công ty còn triển khai hệ thống lắng nghe phản hồi - EthicsPoint® nhằm giúp nhân sự hoàn toàn an tâm đóng góp ý kiến. Chính sự thấu hiểu đa chiều và cởi mở này đã biến mọi phản hồi từ nhân viên trở thành kim chỉ nam cho chiến lược quản trị, kiến tạo nên một môi trường làm việc minh bạch và gắn kết sâu sắc.

Song song đó, Amway Việt Nam liên tục đẩy mạnh các chiến lược tái đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng những thay đổi của kỷ nguyên số. Các chương trình như Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI for Impact), và Phát triển năng lực lãnh đạo (Leading with Impact) giúp nhân viên vừa nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ, vừa phát triển tư duy lãnh đạo và kỹ năng quản trị, tạo nền tảng cho đội ngũ kế thừa chất lượng cao trong tương lai.

hinh-3.jpg
Amway Việt Nam xây dựng môi trường làm việc gắn kết thông qua các hoạt động chăm sóc sức khỏe, gắn kết đội ngũ và ghi nhận, tưởng thưởng nhân viên.

Xác định con người là tài sản quý giá nhất và đề cao văn hóa ghi nhận, Amway Việt Nam không ngừng đầu tư vào các chương trình gắn kết và tưởng thưởng nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên, chăm lo sức khỏe thể chất, tinh thần và ghi nhận những đóng góp của mỗi cá nhân.

Tiêu biểu là chuỗi chương trình "Better, Healthier You", tạo sân chơi kết nối nhân viên thông qua các bộ môn thể thao như pickleball, yoga, cầu lông..., kết hợp tài trợ đồng hồ thể thao thông minh nhằm khuyến khích nhân viên duy trì thói quen vận động đồng thời hỗ trợ các sản phẩm thực phẩm bảo vệ sức khỏe của công ty nhằm khuyến khích lối sống năng động, khỏe mạnh.

Bên cạnh đó, công ty còn tăng cường gắn kết tập thể thông qua các chuyến du lịch toàn công ty tại Hàn Quốc (2022), Singapore – Malaysia (2024) và Thượng Hải – Trung Quốc (2026). Đây không chỉ là dịp tưởng thưởng cho những nỗ lực của tập thể mà còn tạo cơ hội để nhân viên tăng cường kết nối, vun đắp tinh thần đồng đội và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp. Thông qua những hoạt động này, Amway tiếp tục khẳng định cam kết xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên đều được quan tâm, ghi nhận và truyền cảm hứng để cùng phát triển bền vững với doanh nghiệp.

hinh-4.jpg

Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam, chia sẻ: “Cột mốc lần thứ 7 nhận giải thưởng HR Asia là niềm tự hào to lớn, khẳng định chiến lược phát triển nguồn nhân lực đúng đắn và bền bỉ của Amway Việt Nam. Giữa bối cảnh các xu hướng công nghệ đang tái định hình mọi ngành nghề, chúng tôi tin rằng năng lực sáng tạo và sự kết nối của con người là không thể thay thế. Amway cam kết sẽ tiếp tục tạo điều kiện tối đa để mỗi Amwayer có thể trở thành phiên bản tốt nhất và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của công ty.”

Sự công nhận tại HR Asia Awards 2026 một lần nữa khẳng định vị thế của Amway Việt Nam không chỉ trong hoạt động kinh doanh, mà còn trong việc xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, bền vững và nhân văn tại thị trường Việt Nam.

Xem thêm

Vietnam Airlines đưa sắc thu Hà Nội đến gần du khách qua “Chạm Thu Hà Nội 2026”

Vietnam Airlines đưa sắc thu Hà Nội đến gần du khách qua “Chạm Thu Hà Nội 2026”

Ngày 18 tháng 9 năm 2026, Vietnam Airlines công bố chiến dịch thường niên “Chạm Thu Hà Nội 2026” với thông điệp “Chạm Hà Nội. Chạm 5 giác quan”. Chiến dịch kết nối hàng không với ẩm thực, âm nhạc, thể thao và các trải nghiệm đô thị, góp phần làm mới cách quảng bá Hà Nội vào mùa đẹp nhất trong năm.

iPhone 18 Pro Max ‘cháy hàng’ ngày mở bán

iPhone 18 Pro Max ‘cháy hàng’ ngày mở bán

(CLO) Ngày 18/9, iPhone 18 Pro và iPhone 18 Pro Max chính thức mở bán tại thị trường Việt Nam. Trong ngày đầu tiên, hầu hết các hệ thống bán lẻ bắt đầu trả máy cho những khách hàng đã đặt cọc từ trước.

Techcombank là nhà đồng hành chiến lược “Ngày hội sáng tạo nội dung số Việt Nam 2026”

Techcombank là nhà đồng hành chiến lược “Ngày hội sáng tạo nội dung số Việt Nam 2026”

Dưới sự chỉ đạo của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Cục Phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử phối hợp cùng Báo VnExpress, Công ty Cổ phần Dịch vụ trực tuyến FPT tổ chức Lễ công bố Ngày hội Sáng tạo nội dung số Việt Nam - Vietnam iContent 2026, một chương trình dự kiến sẽ thu hút hàng ngàn KOL và nhà sáng tạo nội dung số cả nước. Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) là nhà đồng hành chiến lược cùng sự tham gia của chương trình khách hàng thân thiết Techcombank OneU.

Nâng cao năng lực an ninh mạng trong PETROVIETNAM

Nâng cao năng lực an ninh mạng trong PETROVIETNAM

Ngày 18/9, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) tổ chức Hội nghị An ninh mạng năm 2026 nhằm nhận diện những nguy cơ, thách thức mới; chia sẻ kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực phòng thủ, ứng phó sự cố, bảo vệ an toàn hệ thống thông tin và hạ tầng số của Tập đoàn trong giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ.

Trung tâm công nghiệp năng lượng: Phát huy vai trò tập trung hạ tầng và liên kết chuỗi giá trị

Trung tâm công nghiệp năng lượng: Phát huy vai trò tập trung hạ tầng và liên kết chuỗi giá trị

Thay vì phát triển các dự án năng lượng riêng lẻ, mô hình Trung tâm công nghiệp năng lượng hướng tới kết nối toàn bộ chuỗi từ cung ứng nguyên liệu, hạ tầng cảng - kho, chuyển đổi và chế biến năng lượng đến các ngành công nghiệp hạ nguồn. Theo TS Trần Văn, điểm cốt lõi không phải là “gom” nhiều dự án về một địa điểm, mà là hình thành sự liên kết về sản xuất, hạ tầng và thị trường, qua đó khai thác hiệu quả hơn nguồn lực đầu tư và gia tăng giá trị từ năng lượng.

The Magnolia và nghệ thuật “may đo” quỹ thời gian cho gia chủ

The Magnolia và nghệ thuật “may đo” quỹ thời gian cho gia chủ

Thời gian dành cho sở thích, những cuộc hẹn công việc hay khoảng lặng để tái tạo năng lượng đều là phần tài sản đáng giá trong nhịp sống của các gia chủ. Tại The Magnolia, từng lớp tiện ích được tính toán để những nhu cầu ấy được đáp ứng ngay trong không gian sống, tạo nên một hệ trải nghiệm “may đo” theo quỹ thời gian, thói quen và cách mỗi chủ nhân tận hưởng cuộc sống.

Bảo Việt Nhân Thọ ra mắt phiên bản mới “An Sinh Giáo Dục” – Tiếp nối 30 năm đồng hành cùng tương lai các thế hệ Việt

Bảo Việt Nhân Thọ ra mắt phiên bản mới “An Sinh Giáo Dục” – Tiếp nối 30 năm đồng hành cùng tương lai các thế hệ Việt

Nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập, Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ chính thức ra mắt phiên bản mới của sản phẩm “An Sinh Giáo Dục”. Đây là giải pháp bảo hiểm liên kết chung chuyên biệt dành cho trẻ em, kết hợp giữa tích lũy dài hạn và bảo vệ kép cho cả con và cha/mẹ, giúp các bậc phụ huynh chủ động chuẩn bị từ sớm cho tương lai con trẻ.

Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ giữa NAPAS, VietinBank và Central Retail Corporation Thái Lan

Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ giữa NAPAS, VietinBank và Central Retail Corporation Thái Lan

Trong khuôn khổ “Tuần lễ Việt Nam tại Thái Lan năm 2026”, Công ty Cổ phần Thanh toán Quốc gia Việt Nam (NAPAS), Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) và Central Retail Corporation (Thái Lan) đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) nhằm thúc đẩy các sáng kiến hợp tác mới giữa doanh nghiệp hai nước Việt Nam - Thái Lan.

Fed tăng lãi suất: Sức ép lan rộng ra toàn cầu

Fed tăng lãi suất: Sức ép lan rộng ra toàn cầu

(CLO) Fed tăng lãi suất lần đầu tiên kể từ tháng 7/2023 và phát tín hiệu có thể tiếp tục thắt chặt chính sách tiền tệ, trong nỗ lực kiềm chế lạm phát do giá dầu leo thang cùng nhiều yếu tố khác. Động thái này không chỉ tác động đến kinh tế Mỹ mà còn có thể gây sức ép lên tỷ giá, chính sách tiền tệ và thị trường tài chính toàn cầu.

Giá đồng bất ngờ bám sát giá niken

Giá đồng bất ngờ bám sát giá niken

(CLO) Giá đồng đang bám sát giá niken, trong bối cảnh nhu cầu từ trí tuệ nhân tạo (AI), xe điện và quá trình chuyển dịch năng lượng ngày càng tăng, trong khi nguồn cung đồng khó mở rộng nhanh. Khoảng cách giá giữa hai kim loại đang thu hẹp về mức chưa từng thấy.

The Privé – Giá trị căn hộ được định hình từ chuẩn sống và vị thế

The Privé – Giá trị căn hộ được định hình từ chuẩn sống và vị thế

Trong bối cảnh thị trường bất động sản ngày càng hướng đến giá trị thực, một căn hộ hạng sang không còn được đánh giá đơn thuần qua diện tích, thiết kế hay mức giá. Vị trí, môi trường sống, hệ tiện ích, chất lượng quy hoạch và khả năng đáp ứng nhu cầu sống trong dài hạn đang trở thành những tiêu chí ngày càng được người mua quan tâm.

Hơn 12.000 người tranh 1.025 căn nhà ở xã hội, HoREA đề xuất 'siết' người mua

Hơn 12.000 người tranh 1.025 căn nhà ở xã hội, HoREA đề xuất 'siết' người mua

(CLO) Tại một dự án nhà ở xã hội ở TP.HCM, hơn 12.000 người đăng ký mua, thuê mua và thuê trong khi nguồn cung chỉ có 1.025 căn. HoREA cho rằng việc bỏ điều kiện cư trú có thể khiến nhu cầu đăng ký tăng mạnh và đề xuất đưa lại quy định người mua phải thường trú hoặc tạm trú ít nhất một năm tại địa phương có dự án.

Dầu vượt 100 USD/thùng: Bài toán khó của kinh tế châu Á

Dầu vượt 100 USD/thùng: Bài toán khó của kinh tế châu Á

(CLO) Châu Á đang đối mặt với bài toán khó: chi phí năng lượng tăng cao trong khi nguồn cung vật chất ngày càng khan hiếm. Với một khu vực phụ thuộc lớn vào dầu nhập khẩu, điều đó không chỉ đe dọa tới nhu cầu nhiên liệu mà còn làm gia tăng áp lực lạm phát và kéo giảm triển vọng tăng trưởng kinh tế.

Dòng tiền nhàn rỗi "làm việc" thông minh: Khi sinh lời và linh hoạt được kết hợp cùng lúc

Dòng tiền nhàn rỗi "làm việc" thông minh: Khi sinh lời và linh hoạt được kết hợp cùng lúc

Trong quản lý tài chính cá nhân, sự cân bằng giữa khả năng sinh lời và tính linh hoạt của dòng tiền luôn là một bài toán khó. Tuy nhiên, việc ngân hàng Phương Đông (OCB) tung sản phẩm Chứng chỉ tiền gửi Flexi Savings đã nhanh chóng giải quyết được những đắn đo trên, mang đến giải pháp giúp nguồn tiền tích lũy sinh lời theo thời gian nắm giữ thực tế, nhưng vẫn sẵn sàng cho những kế hoạch phát sinh.

Nhựa Tiền Phong và những sản phẩm nổi bật trong ngành nước tại Vietnam Water Week 2026

Nhựa Tiền Phong và những sản phẩm nổi bật trong ngành nước tại Vietnam Water Week 2026

Ngành nước đang đứng trước những yêu cầu mới về hiện đại hóa hạ tầng, nâng cao hiệu quả vận hành và tăng khả năng thích ứng trước biến đổi khí hậu. Trong bối cảnh đó, Vietnam Water Week 2026 trở thành nơi các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và đối tác trong nước, quốc tế cùng trao đổi về những vấn đề đang đặt ra, đồng thời tìm kiếm các giải pháp phù hợp với chặng đường phát triển mới của ngành.

MB Life hợp tác với Moncover, ACCESSTRADE VÀ VNPT-Media, mở rộng phân phối qua ba hệ sinh thái

MB Life hợp tác với Moncover, ACCESSTRADE VÀ VNPT-Media, mở rộng phân phối qua ba hệ sinh thái

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ MB Ageas (MB Life) vừa ký kết hợp tác với Công ty Cổ phần Moncover Việt Nam, ACCESSTRADE và Tổng công ty Truyền thông - Chi nhánh Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tổng công ty VNPT-Media). Ba thỏa thuận hợp tác giúp MB Life có thêm những kênh tiếp cận khách hàng mới, từ mạng lưới phân phối bảo hiểm chuyên biệt, tiếp thị số theo hiệu quả đến hệ sinh thái viễn thông – công nghệ. Sản phẩm được ưu tiên triển khai đầu tiên là Sản phẩm Bảo hiểm y tế mở rộng Điểm Tựa Viện phí.

Cỡ chữ bài viết: