Nguyên nhân vì nhiều bệnh viện và phòng khám phải đối mặt với khủng hoảng tiền mặt, đã phải trì hoãn các phương pháp điều trị thông thường để nhường chỗ cho bệnh nhân Covid-19.

Liên đoàn công nhân y tế Nhật Bản cho biết, trong số 339 tổ chức được khảo sát, 115 tổ chức đang lên kế hoạch cắt giảm tiền thưởng xuống dưới mức năm ngoái. Tiền thưởng mùa hè ở 122 trong số 354 tổ chức giảm so với năm trước, trong khi chỉ có 42 tổ chức (tương đương 11,9%), chứng kiến sự tăng trưởng về tiền thưởng.

Điều kiện làm việc khó khăn cùng với việc giảm lương có thể khiến nhiều nhân viên y tế nghỉ hưu sớm, Kenichi Igarashi, một thành viên ủy ban điều hành của công đoàn cho biết.

Mặc dù các trường hợp Covid-19 nghiêm trọng đã giảm, nhưng dịch bệnh đã đưa hệ thống y tế Nhật Bản đến bờ vực sụp đổ vào tháng Tư và tháng Năm, khi các bệnh nhân lấp đầy các đơn vị chăm sóc đặc biệt và bệnh viện xử lý các vụ dịch nội bộ.

Fumie Sakamoto, giám đốc kiểm soát nhiễm trùng tại Bệnh viện Quốc tế St.Luke ở Tokyo cho biết: "Các bệnh viện nhận bệnh nhân mắc bệnh COVID-19 đặc biệt khó khăn về tài chính. Tương lai không có vẻ gì sáng sủa, đặc biệt là ở Tokyo vì số lượng các trường hợp mới đang gia tăng trở lại."

Hai phần ba các bệnh viện ở Nhật Bản hiện đang thâm hụt tài chính, theo một bài báo của Hiệp hội Bệnh viện Nhật Bản vào tháng trước. Con số này là 90% trong số các tổ chức tiếp nhận bệnh nhân Covid-19 ở Tokyo, nơi số ca nhiễm mới hàng ngày đã lên tới hơn 200 trong những ngày gần đây.

Trước đó, một quyết định cắt giảm tiền thưởng mùa hè của Đại học Y khoa Phụ nữ Tokyo đã khiến tới 400 y tá nghỉ hưu, truyền thông địa phương đưa tin tuần trước.

Các nhân viên y tế tại Bệnh viện Funabashi Futawa đã tổ chức một cuộc đình công vào ngày 10/7 vì cắt giảm tiền thưởng, theo các bức ảnh được đăng trên phương tiện truyền thông xã hội.