Theo đó, qua công tác thanh tra, kiểm tra tại các bộ, ngành, địa phương đã phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ, góp phần nâng cao hiệu quả và kỷ cương, kỷ luật, công vụ; phát hiện những tồn tại, hạn chế trong cơ chế, chính sách và áp dụng pháp luật để báo cáo cấp thẩm quyền xem xét, sửa đổi các quy định pháp luật cho phù hợp; phát hiện và kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý trách nhiệm, thu hồi các quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
Ảnh: Minh họa.
Để nâng cao kỷ luật, kỷ cương, chủ động phòng ngừa vi phạm trong thực thi công vụ, Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã chủ động xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra năm 2024 và đã tổ chức 2.792 cuộc thanh tra, kiểm tra thuộc lĩnh vực Nội vụ (trong đó có 326 cuộc thanh tra và 2.466 cuộc kiểm tra).
Các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyển dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức gắn với siết chặt kỷ cương hành chính, kỷ luật công vụ; tăng cường thanh tra công vụ, công chức tại các bộ, ngành, địa phương, kịp thời chấn chỉnh những sai phạm, khuyết điểm trong công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, nhất là công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, năm 2024 các bộ, ngành, địa phương đã xử lý kỷ luật 4.741 cán bộ, công chức, viên chức (gồm 390 cán bộ, 1.092 công chức, 6.313 viên chức).
Theo Bộ Nội vụ, năm 2024, các bộ, ngành và địa phương đã tuyển dụng được 39.218 công chức, viên chức (có 3.879 công chức; 35.402 viên chức). Trong đó bộ, ngành tuyển dụng 3.740 công chức, viên chức (561 công chức; 3.179 viên chức); các địa phương tuyển dụng 35.541 công chức, viên chức (3.318 công chức; 32.223 viên chức), tuyển dụng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP được 230 người (trong đó 170 sinh viên xuất sắc, 60 cán bộ khoa học trẻ)
