Thông tin trên được Bộ Nội vụ đưa ra trong trả lời kiến nghị của cử tri TP Đà Nẵng liên quan đến việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong bối cảnh giá nhiều mặt hàng thiết yếu tăng, trong khi thu nhập của một bộ phận người lao động còn hạn chế.
Theo Bộ Nội vụ, năm 2025, trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Bộ đã tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định số 293 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Mức lương tối thiểu hiện hành được điều chỉnh tăng bình quân 7,2%. Cụ thể, mức lương tối thiểu theo tháng tại vùng I là 5,31 triệu đồng, vùng II là 4,73 triệu đồng, vùng III là 4,14 triệu đồng và vùng IV là 3,7 triệu đồng.
Đối với mức lương tối thiểu theo giờ, vùng I hiện là 25.500 đồng, vùng II là 22.700 đồng, vùng III là 20.000 đồng và vùng IV là 17.800 đồng.
Đề xuất tăng lương tối thiểu bình quân 7,8%
Để chuẩn bị cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2027, ngày 12/3/2026, Bộ Nội vụ đã có văn bản đề nghị UBND các tỉnh, thành phố đánh giá tình hình thực hiện mức lương tối thiểu hiện hành trên cơ sở các yếu tố xác định mức lương tối thiểu theo quy định của Bộ luật Lao động.
Các địa phương được đề nghị đưa ra đề xuất, kiến nghị về mức lương tối thiểu cũng như việc điều chỉnh địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu nếu có. Đây là cơ sở để Hội đồng Tiền lương quốc gia có thêm thông tin trong quá trình thương lượng, khuyến nghị mức lương mới.
Sau quá trình nghiên cứu, rà soát và đánh giá tình hình thực hiện mức lương tối thiểu cùng các yếu tố liên quan, tại phiên họp ngày 16/7/2026, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất phương án khuyến nghị Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Trên cơ sở khuyến nghị này, Bộ Nội vụ cho biết sẽ tham mưu trình Chính phủ ban hành nghị định mới về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Tại dự thảo nghị định, Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành.
Theo phương án được đề xuất, mức lương tối thiểu tháng tại vùng I sẽ là 5,7 triệu đồng, vùng II 5,08 triệu đồng, vùng III 4,45 triệu đồng và vùng IV 4,04 triệu đồng.
Đối với mức lương tối thiểu theo giờ, vùng I dự kiến 27.400 đồng, vùng II 24.400 đồng, vùng III 21.400 đồng và vùng IV 19.400 đồng.
Như vậy, mức tăng dự kiến dao động từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân 7,8% so với mức hiện hành.
Bộ Nội vụ cho biết mức điều chỉnh này cao hơn khoảng 3,1% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027, qua đó tạo dư địa cải thiện thu nhập cho người lao động.
Mức lương tối thiểu là “mức sàn” trong quan hệ lao động
Theo quy định của Bộ luật Lao động, tiền lương tối thiểu là mức thấp nhất làm cơ sở để bảo vệ người lao động, đồng thời là căn cứ để người lao động và người sử dụng lao động thương lượng, thỏa thuận tiền lương.
Việc xác định và điều chỉnh mức lương tối thiểu được xem xét trên nhiều yếu tố, trong đó có mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung - cầu lao động; việc làm, thất nghiệp; năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Theo quy định, Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Do đó, mức lương nêu trên hiện vẫn là phương án đề xuất trong dự thảo, chưa phải mức lương tối thiểu chính thức áp dụng từ ngày 1/1/2027. Mức chính thức sẽ được thực hiện sau khi Chính phủ ban hành nghị định.
