Dành sự quan tâm đặc biệt đến người lao động
Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, năm 2024, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty tuy còn gặp nhiều khó khăn, thách thức bởi những tác động của tình hình chính trị, xã hội trên thế giới và những diễn biến khó lường của thị trường phân bón, song Công ty đã chủ động đánh giá tình hình và có các giải pháp ứng phó kịp thời, linh hoạt với các biến động; nỗ lực vượt qua mọi khó khăn. Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ, người lao động Công ty đoàn kết, tích cực đổi mới sáng tạo; thực hiện vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra; Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty năm 2024 đã triển khai một cách hiệu quả và đạt được kết quả tích cực, trong đó: Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ đạt 3.600 tỷ đồng, bằng 106% so với kế hoạch năm, tăng 2% so với cùng kỳ; Lợi nhuận trước thuế đạt 216,19 tỷ đồng, bằng 159% kế hoạch năm, tăng 16% so với cùng kỳ; đóng góp vào ngân sách Nhà nước đạt 85,89 tỷ đồng, bằng 170% so với kế hoạch năm, tăng 136% so với cùng kỳ.
Công ty tạo đủ việc làm cho tất cả người lao động với mức thu nhập bình quân đạt 17,25 triệu đồng/người/tháng. Ngoài tiền lương hàng tháng, Công ty còn duy trì quà tặng bằng tiền và hiện vật trong các dịp lễ Tết, ngày thành lập Công ty, tiền lương bổ sung tháng 13.
Đặc biệt, Công ty luôn đảm bảo đầy đủ chế độ quyền lợi cho người lao động theo quy định, đảm bảo thực hiện tốt Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật lao động. Tại Công ty, 100% người lao động được đóng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp. Đồng thời, chú trọng tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động; cải tiến và nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca cho người lao động; bồi dưỡng thêm các loại thức uống bổ dưỡng như Nước yến, đông trùng hạ thảo, nước chanh đường, nước Orezon cho người lao động trong dịp nắng nóng.
Người lao động được chi tiền may đồng phục với mức 5 triệu đồng/người/năm. Ngoài ra, còn trang bị thêm phương tiện làm việc bằng áo khoác gió. Nữ lao động Công ty được tặng thêm 01 bộ Áo dài truyền thống với mức 1 triệu đồng/người. Vào các dịp lễ Tết, Công ty tri ân người lao động bằng nhiều quà tặng hiện vật có giá trị và thiết thực với cuộc sống (quạt cây, nồi chiên không dầu, nồi lẩu, nướng..). Công ty tiếp tục duy trì chúc mừng và tặng quà sinh nhật người lao động với mức 500.000 đồng/người. Từ đầu năm 2025, mức quà sinh nhật đã tăng lên 1.000.000 đồng/người. Đây là một trong những hoạt động ý nghĩa để “Cảm ơn người lao động” đã có những đóng góp tích cực vào sự phát triển của Công ty.
Với phương châm hướng về người lao động, dành sự ưu tiên hàng đầu cho người lao động, thời gian qua, Công ty luôn quan tâm cải thiện điều kiện làm việc và tạo cảnh quan môi trường Xanh- Sạch-Đẹp: Cùng với việc hoàn thiện “5 Nhà” (nhà ăn, nhà tắm, nhà vệ sinh, nhà thay quần áo và nhà tập thể tại xí nghiệp NPK Hải Dương), nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu làm việc, sinh hoạt của người lao động, Công ty còn đầu tư xây dựng mới, cải tạo sửa chữa nhiều công trình có ý nghĩa thiết thực như: Vườn thực nghiệm, phòng giặt và hệ thống máy giặt, máy sấy quần áo bảo hộ lao động,... cải tạo khuôn viên khu vực cổng chính Công ty, khuôn viên khu văn hóa thể thao và hồ sinh thái tại khu công nhân Supe, Hội trường Khu công nhân.
Bên cạnh đó, Công ty luôn duy trì và đầu tư phát triển phong trào văn hoá, văn nghệ thể dục thể thao cho người lao động.
Cùng với việc chăm lo đời sống người lao động, Công ty còn thực hiện tốt công tác nhân đạo, từ thiện, an sinh xã hội, hướng tới cộng đồng với tổng số tiền ủng hộ cho các hoạt động trong năm là 7,7 tỷ đồng.
Với việc tăng cường thực hiện dân chủ, tạo sự thống nhất, đoàn kết, môi trường làm việc cởi mở, thân thiện trong Công ty. Do đó, phong trào công nhân lao động có sự tiến bộ mạnh mẽ, tạo sức mạnh tập thể vượt qua khó khăn, lao động sáng tạo, triệt để thực hành tiết kiệm, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bảo vệ môi trường. Năm 2024, đã có 147 đề tài, sáng kiến của 408 tác giả được Hội đồng sáng kiến Công ty công nhận, làm lợi khoảng 16 tỷ đồng.
Năm 2024, Công ty có 74 tập thể lao động tiên tiến, 229 cá nhân đạt Chiến sỹ thi đua cơ sở; 80 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 874 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ; 522 cá nhân lao động tiên tiến.
Phát huy thành tích đạt được, năm 2025, Công ty phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu kế hoạch đề ra, trong đó: Giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế: 3.801 tỷ đồng; doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ: 3.545 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 205 tỷ đồng; nộp ngân sách: 63,431 tỷ đồng; đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Nhiều điển hình lao động tiên tiến giai đoạn 2020-2025
5 năm qua, với sự phát triển vượt bậc về mọi mặt của Công ty, đặc biệt là các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước (tổng doanh thu tăng 151%, nộp ngân sách tăng 438%, lợi nhuận trước thuế tăng 786%, thu nhập bình quân tăng 222%). Kết quả đó là cả một quá trình phấn đấu nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ, người lao động Công ty với tinh thần đoàn kết, lao động sáng tạo, dám nghĩ dám làm, quyết tâm vượt khó và tích cực thi đua hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
Với các phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực đã thu được kết quả tích cực, trong đó tiêu biểu với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong giai đoạn 2020 - 2025, Supe Lâm Thao có 1.339 sáng kiến, giải pháp với tổng giá trị làm lợi 284 tỷ đồng. Đặc biệt, từ năm 2020 đến năm 2024 đã có 136 cá nhân được nhận Giấy Chứng nhận Lao động sáng tạo cấp Công ty và 15 cá nhân được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Phú Thọ năm 2022, Công ty vinh dự đạt giải Nhất với đề tài “Thiết kế và xây dựng phương án áp dụng them thông minh QR Code trong công tác quản lý vòng đời sản phẩm phân bón Lâm Thao”. Đây là thành tích minh chứng cho sự chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, lao động Công ty.
