Kurt Kromm, thợ điện đã làm việc 11 năm tại Ford, bị sa thải hồi tháng 5 sau khi hãng xe cáo buộc ông lấy trộm một chiếc bánh quy chocolate chip trị giá 1,95 USD, khoảng 44.000 đồng. Vụ việc gây chú ý vì xảy ra tại Kentucky Truck Plant, một trong những nhà máy quan trọng nhất của Ford tại Mỹ.
Kromm, 60 tuổi, làm việc tại Kentucky Truck Plant và năm ngoái có thời gian làm trung bình 60 giờ mỗi tuần. Thu nhập của ông trong năm được nêu là hơn 200.000 USD, con số phản ánh cường độ làm việc cao tại một cơ sở sản xuất quy mô lớn.
Một chi tiết đáng chú ý trong vụ việc là Kromm mắc bệnh tiểu đường, trong khi cáo buộc liên quan đến một món đồ ăn ngọt. Tuy nhiên, các thông tin được công bố không cho thấy tình trạng sức khỏe này có liên quan trực tiếp đến quyết định sa thải hay diễn biến vụ việc.
Trao đổi với Shifting Gears, Kromm kể rằng ông được quản lý gọi vào văn phòng lao động. Sau đó, một đại diện công đoàn tham gia cuộc gặp và nói với ông rằng tình hình không tốt, trước khi thông báo việc chấm dứt hợp đồng.
Kromm cho biết ông được thông báo rằng Ford có video ghi lại cảnh ông lấy trộm chiếc bánh quy. Các chi tiết khác về đoạn video, quy trình xử lý nội bộ hoặc phản hồi chính thức từ Ford không được nêu trong phần thông tin được công bố.
Kentucky Truck Plant là nơi Ford sản xuất các mẫu Super Duty, Expedition và Lincoln Navigator. Nhà máy này sử dụng khoảng 9.000 lao động và được mô tả là một cơ sở tiêu biểu của ngành sản xuất Mỹ.
Quy mô của nhà máy càng khiến vụ sa thải vì một chiếc bánh quy giá 1,95 USD trở thành câu chuyện gây tranh luận. Kentucky Truck Plant được cho là tạo ra khoảng 25 tỷ USD doanh thu mỗi năm cho Ford, cao hơn doanh thu của một số doanh nghiệp lớn trong các lĩnh vực khác tại Mỹ.
Vụ việc đặt ra câu hỏi về cách các doanh nghiệp lớn xử lý kỷ luật lao động trong những trường hợp giá trị vật chất rất nhỏ nhưng liên quan đến quy định nội bộ. Với Kromm, cáo buộc này đã chấm dứt 11 năm làm việc tại một trong những cơ sở sản xuất chủ lực của Ford.
