Bộ Nội vụ vừa chính thức đưa ra lấy ý kiến về phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026. Điểm đáng chú ý trong đề xuất này là việc hoán đổi ngày làm việc để tạo điều kiện cho cán bộ, công chức và người lao động có một kỳ nghỉ dài ngày, thuận tiện cho việc nghỉ ngơi và kích cầu du lịch.
Theo dự thảo, do ngày Tết Dương lịch 1/1/2026 rơi vào thứ Năm, Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang ngày thứ Bảy (10/1/2026). Nếu phương án này được thông qua, công chức và viên chức sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Năm (1/1) đến hết Chủ nhật (4/1/2026).
Bộ Nội vụ cũng khuyến khích khối doanh nghiệp ngoài nhà nước áp dụng lịch nghỉ này cho người lao động, miễn là đảm bảo các chế độ tiền lương và quyền lợi theo quy định. Việc nghỉ tập trung dài ngày được kỳ vọng sẽ tạo động lực cho các hoạt động tiêu dùng và dịch vụ ngay từ đầu năm mới.
Bên cạnh Tết Dương lịch, lịch nghỉ các ngày lễ lớn khác trong năm 2026 cũng đã dần lộ diện với những kỳ nghỉ "dài":
Tết Nguyên đán Bính Ngọ: Cán bộ, công chức sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 9 ngày liên tục. Lịch nghỉ chính thức bắt đầu từ thứ Hai ngày 16/2/2026 (29 tháng Chạp) đến hết thứ Sáu ngày 20/2/2026 (mùng 4 Tết). Cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần liền kề, tổng thời gian nghỉ ngơi lên tới gần 10 ngày.
Lễ Quốc khánh 2/9: Nhờ phương án hoán đổi ngày làm việc thứ Hai sang làm bù thứ Bảy, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp (từ 29/8 đến hết 2/9).
Các ngày lễ khác: Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026 vẫn áp dụng nghỉ theo quy định hiện hành.
Việc chủ động xây dựng kế hoạch nghỉ lễ sớm với nhiều kỳ nghỉ dài ngày cho thấy nỗ lực của cơ quan quản lý trong việc tối ưu hóa thời gian nghỉ ngơi cho người dân. Điều này không chỉ giúp các gia đình chủ động kế hoạch về quê, du lịch mà còn là "cú hích" quan trọng cho ngành du lịch và vận tải sau một năm làm việc.
Hiện tại, các bộ ngành đang tiếp tục đóng góp ý kiến để Chính phủ sớm đưa ra quyết định chính thức.
