Cải cách tiền lương 2026–2027: Biến 'đồng lương' thành 'đồng vốn' cho năng suất Nhà nước
(CLO) Sau 4 tháng vận hành mô hình chính quyền hai cấp, khối lượng công việc ở cơ sở tăng mạnh, trong khi thu nhập của nhiều công chức gần như không đổi – đặc biệt tại các đô thị lớn. Bài toán tiền lương vì thế đã vượt ra khỏi câu chuyện “tăng bao nhiêu”, để đi vào trọng tâm của cải cách thể chế: trả lương thế nào để nâng cao năng suất khu vực công, củng cố kỷ luật thực thi và khôi phục niềm tin của người dân.