(CLO) Sau một giai đoạn tập trung cao độ cho việc xây dựng khung pháp lý và sắp xếp bộ máy, Bộ Nội vụ xác định thách thức lớn nhất trong năm 2026 là đưa các chính sách mới thực sự đi vào đời sống, tạo ra chuyển biến thực chất trong nền công vụ.
(CLO) Việc bắt đầu triển khai hợp đồng lao động (HĐLĐ) điện tử từ tháng 1/2026 trở thành nền tảng pháp lý vững chắc, mở ra kỷ nguyên số hóa toàn diện trong quản trị nhân sự và bảo vệ quyền lợi người lao động.
(CLO) Từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. Đây là một trong những điểm mới quan trọng của Luật BHXH sửa đổi năm 2024.
(CLO) Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý, hai bộ luật này đã quy định cụ thể hơn và tăng cường chế tài xử lý các hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), nhằm bảo vệ tối đa quyền lợi an sinh thiết thân của người lao động.
(CLO) Ngày 26/2, Sở Ngoại vụ Quảng Bình thông tin rằng Chính phủ Hoa Kỳ đã có quyết định miễn trừ đối với lệnh tạm dừng các dự án khắc phục hậu quả bom mìn vật nổ sau chiến tranh tại tỉnh này.
(CLO) Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết: Tiếp tục nghiên cứu điều chỉnh phát huy kết dư trong hỗ trợ thúc đẩy thị trường lao động; xây dựng các chính sách hấp dẫn người lao động tham gia bảo hiểm xã hội…
