Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Đảng là gồm các đảng viên mà tổ chức nên. Mọi công việc đều do đảng viên làm. Mọi Nghị quyết Đảng đều do đảng viên chấp hành. Mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng”.
Nghị quyết 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương đã xác định: “Quan tâm phát triển đảng viên trong đoàn viên thanh niên và công đoàn, hội viên ưu tú, quần chúng tiêu biểu, nhất là ở địa bàn khó khăn, miền núi, biên giới, hải đảo, khu vực kinh tế ngoài nhà nước, vùng DTTS. Thường xuyên rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng”.
Phát triển Đảng tại vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào DTTS, cần tập trung vào việc bám sát địa bàn "gần dân, hiểu dân", sử dụng tiếng dân tộc và tuyên truyền qua văn hóa, lễ hội. Các giải pháp bao gồm nâng cao đời sống, trọng dụng người uy tín, chú trọng thanh niên, tri thức để tăng chất lượng đội ngũ.
![Chi bộ thôn 6, xã A Lưới 2, TP Huế tổ chức sinh hoạt chuyên đề](https://cdn.congluan.vn/images/f_K8wS3pezTBX2bSrovmfL8hs7hZCeI1-1Bprhl6ihBIjLzOCnVCOMU7V6-P6AeCwBIteGuYmbv5beIcQVE46iZhC_SqAmjfPvss-iMZdX8/img_20260325_101549-53b0e4a2ccfe474c578f3fa40d557664.jpg.avif "Chi bộ thôn 6, xã A Lưới 2, TP Huế tổ chức sinh hoạt chuyên đề "học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh".")
Các giải pháp cụ thể
Để tháo gỡ "nút thắt" này, nhiều địa phương đã triển khai các mô hình và giải pháp sáng tạo như: Phát hiện và bồi dưỡng những cá nhân tiêu biểu, gương mẫu trong lao động, sản xuất và các phong trào thi đua yêu nước tại địa phương; Xây dựng đội ngũ đảng viên người DTTS uy tín đóng vai trò quan trọng trong việc tuyên truyền, lan tỏa chủ trương của Đảng đến người dân; Đổi mới hình thức sinh hoạt chi bộ, phù hợp với đặc thù địa bàn, bảo đảm tính thiết thực; Nâng cao đời sống vật chất và tinh thần là cơ sở vững chắc để người dân yên tâm, tin tưởng và muốn đứng vào hàng ngũ của Đảng; Phát huy vai trò người uy tín tại thôn, bản đóng vai trò quan trọng trong việc vận động, giới thiệu quần chúng ưu tú; Chú trọng phát triển đảng viên trẻ, có trình độ, góp phần củng cố sức mạnh tổ chức cơ sở đảng tại các xã miền núi, biên giới; Sử dụng tiếng nói của các già làng, trưởng bản, đảng viên gương mẫu là người địa phương để tuyên truyền và bồi dưỡng "hạt giống đỏ”.
Giữ chân người trẻ ở lại bản làng để tạo nguồn phát triển đảng viên, xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận là việc cần phải thực hiện ở các chi bộ vùng sâu, vùng xa.
Khi thanh niên chọn rời quê hương đi học tập và tìm kiếm việc làm ở các đô thị lớn, nhiều tổ chức Đoàn ở địa phương không có đoàn viên; các chi bộ không có nguồn để bồi dưỡng, kết nạp đảng viên... các xã Nam Đông, Khe Tre, Long Quảng, A Lưới 1, A Lưới 2, A Lưới 3, A Lưới 4, A Lưới 5, Hưng Lộc, Bình Điền và phường Phong Điền cần đưa ra những giải pháp giúp thanh niên nông thôn, vùng cao khởi nghiệp ngay tại bản làng của mình, tích cực tham gia công tác xã hội, đoàn thể và phát triển Đảng.
Đối với các cơ quan nhà nước khi tuyển dụng công chức hay viên chức phải đưa ra tiêu chí, nếu đối tượng tham gia thi tuyển mà là đảng viên thì được cộng thêm điểm. Từ đó khi còn là học sinh cấp 3 hay là sinh viên của các trường đại học họ phải phấn đấu học tốt, đạo đức tốt để được đứng vào hàng ngũ của Đảng, sau này ra trường được cộng thêm điểm khi thi tuyển vào cơ quan nhà nước.
Phát triển chiều sâu
Vấn đề then chốt trong công tác phát triển đảng viên là đủ số lượng và bảo đảm chất lượng. Mỗi đảng viên mới phải thật sự ưu tú, trở thành hạt nhân, dẫn dắt phát triển từ thôn, bản. Thực tế, ở vùng đồng bào DTTS các xã phía Tây của TP Huế, đảng viên là người DTTS hay là người Kinh đều khẳng định vai trò tiên phong, gương mẫu.
Ban Tổ chức Thành ủy Huế tổ chức giao ban chuyên sâu với các đơn vị, cấp ủy các cấp để đánh giá kỹ nguyên nhân dẫn tới những hạn chế trong công tác phát triển Đảng. Từ đó, Ban Tổ chức tham mưu Thành ủy triển khai những giải pháp phù hợp thực tiễn, hoàn thành chỉ tiêu phát triển đảng viên năm 2026 và những năm tiếp theo.
Đổi mới cách thức tạo nguồn
Tập trung vào đối tượng là bộ đội xuất ngũ trở về địa phương, giáo viên, nhân viên y tế, công nhân trong các công ty doanh nghiệp, học sinh cấp 3 tại thôn, bản. Tạo công ăn việc làm để giữ chân người trẻ không rời bản làng để đi làm ăn xa. Đẩy mạnh các phong trào Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ tại cơ sở để phát hiện quần chúng ưu tú. Linh hoạt tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng ngay tại cụm xã hoặc vào thời gian nhàn rỗi của bà con để tạo thuận lợi cho việc theo học.
Tăng cường sự chỉ đạo của cấp trên: Phân công các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, cán bộ từ xã xuống sinh hoạt cùng chi bộ thôn bản để kịp thời hướng dẫn nghiệp vụ và tháo gỡ vướng mắc. Việc chú trọng phát triển Đảng tại các địa bàn khó khăn không chỉ giúp nâng cao năng lực lãnh đạo mà còn là nền tảng để thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội và giữ vững an ninh biên giới.
Cách tạo nguồn hay từ cơ sở
Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hằng, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường THPT A Lưới cho biết:
“Đảng ủy chúng tôi luôn nhận thức rõ và xác định công tác phát triển đảng viên trong học sinh nhà trường là nhiệm vụ thường xuyên liên tục là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng.
Đối với công tác phát triển đảng viên trong học sinh là tìm ra những “hạt giống đỏ” từ lực lượng đoàn viên thanh niên trong nhà trường để “ươm mầm” bồi dưỡng, kết nạp nhằm bổ sung nguồn sinh lực mới cho Đảng, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng. Tham gia xây dựng Đảng, bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp vừa là vinh dự, vừa là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức đoàn TNCS Hồ Chí Minh (Trường THPT A Lưới).
Trong nhiệm kỳ và hằng năm, Đảng ủy Trường xây dựng kế hoạch cụ thể, chỉ tiêu kết nạp đảng viên học sinh đến từng chi bộ, 3 chi bộ đều xây dựng kế hoạch thực hiện công tác phát triển Đảng đảm bảo cả về số lượng và chất lượng cụ thể ngay từ đầu năm. Với sự quyết tâm của toàn Đảng bộ và các tổ chức đoàn thể trong nhà trường đến nửa nhiệm kỳ ĐH 2020 - 2025 Đảng bộ trường THPT A Lưới đã kết nạp được 9 đoàn viên học sinh ưu tú đứng vào hàng ngũ Đảng (chủ yếu là người Pa cô và Tà ôi)”.
Giải pháp phát triển đảng ở vùng sâu, vùng xa, vùng DTTS ở thành phố Huế
Đồng chí Nguyễn Chí Tài - Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Huế đưa ra giải pháp phát triển đảng ở vùng sâu, vùng xa, vùng DTTS ở thành phố Huế:
"Trong thời gian qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy công tác phát triển đảng viên ở vùng đồng bào DTTS đã đạt được những kết quả nhất định (từ năm 2023 đến nay đã kết nạp 557 đồng chí), góp phần quan trọng vào việc củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên.
Tuy nhiên, thực tiễn cũng đặt ra những yêu cầu mới: nguồn phát triển đảng chưa thật sự bền vững; tình trạng thanh niên đi làm ăn xa còn phổ biến; mặt bằng dân trí không đồng đều; phong tục, tập quán vẫn có tác động nhất định đến nhận thức chính trị. Ở một số nơi, công tác tạo nguồn còn khó khăn, thiếu tính bền vững...
Từ yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới và đặc thù vùng đồng bào DTTS, Ban Thường vụ Thành ủy Huế xác định một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:
Tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm của Trung ương, của Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy về công tác phát triển đảng viên. Xác định đây là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược trong xây dựng hệ thống chính trị cơ sở.
Đổi mới nội dung, phương thức giáo dục chính trị theo hướng phù hợp với đặc thù vùng DTTS. Nội dung bồi dưỡng nhận thức về Đảng cần được thiết kế ngắn gọn, dễ hiểu, sát thực tiễn đời sống, phù hợp với trình độ dân trí và phong tục tập quán, đặc điểm văn hóa các đồng bào DTTS. Kết hợp chặt chẽ giữa giáo dục lý tưởng cách mạng với việc gìn giữ, phát huy giá trị văn hóa các đồng bào các DTTS trên địa bàn thành phố. Qua đó giúp quần chúng nhận thức rõ: Vào Đảng không phải là danh hiệu, mà là trách nhiệm, là sự dấn thân, cống hiến cho Nhân dân.
Tập trung củng cố chi bộ thôn, bản thực sự là “hạt nhân chính trị” ở cơ sở; nâng cao năng lực, kỹ năng của bí thư chi bộ, cấp ủy viên trong phát hiện, bồi dưỡng tạo nguồn. Đồng thời, phát huy vai trò nêu gương của đảng viên, nhất là đảng viên là người DTTS trong phát triển kinh tế, giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng đời sống văn hóa, tạo sức lan tỏa và niềm tin, thu hút quần chúng phấn đấu vào Đảng.
Thực tiễn cho thấy khi đời sống còn nhiều khó khăn thì động lực phấn đấu vào Đảng phần nào cũng bị hạn chế. Vì vậy, phải gắn chặt công tác phát triển đảng viên với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội vùng DTTS; tạo điều kiện để quần chúng ưu tú tham gia các mô hình sản xuất, khởi nghiệp, nâng cao thu nhập. Thông qua thực tiễn lao động, sản xuất và phong trào quần chúng để phát hiện, bồi dưỡng, thử thách và lựa chọn.
Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, gắn kết quả phát triển đảng viên với đánh giá, xếp loại tổ chức đảng hằng năm. Thực tiễn cho thấy, ở đâu cấp ủy, nhất là người đứng đầu quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt thì ở đó công tác phát triển đảng viên có chuyển biến rõ nét. Do đó, cần tiếp tục gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ này với việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức đảng và trách nhiệm của người đứng đầu".
