Đến làm việc với Công ty CP Phân lân Ninh Bình, mặc dù Tổng giám đốc Phùng Quang Trung đang bộn bề với đống công văn, giấy tờ cần giải quyết gấp và cuộc họp quan trọng với các phòng ban sắp diễn ra nên anh đã thu sếp, giải quyết công việc nhanh chóng, bớt chút thời gian tiếp phóng viên và chia sẻ cởi mở.
Làm việc xong anh ngỏ ý, nếu phóng viên không vội xin mời ở lại ăn trưa cùng anh em công ty. Với lời mời trân trọng phóng viên không từ chối. Và rồi, khi bước chân tới cửa nhà ăn của công ty, lúc này nhà ăn đang rất nhộn nhịp tiếng cười nói và những câu chuyện rôm rả từ cán bộ, công nhân viên, người lao động trong công ty. Tuy nhiên, đi sâu vào bên trong là dẫy những khay đồ ăn tuy không bày vẽ nhiều món nhưng cũng đa dạng các món ăn mặn, rau xào, luộc, canh nấu; hoa quả tráng miệng, nước đậu nành, nước trà... Điều tôi ngạc nhiên không chỉ các món ăn nhìn bắt mắt, mà rất hấp dẫn, chất lượng, quang cảnh nhà ăn, đồ đạc rất sạch sẽ.
Khi tiếp xúc với những công nhân tại nhà ăn ca, chị Mai Thị Thu - công nhân Công ty CP Phân lân Ninh Bình cho biết: Với 20 năm gắn bó, làm việc tại Niferco, chỉ còn hơn năm nữa là tôi về nghỉ chế độ, trước đây thu nhập của người lao động như chúng tôi được khoảng 15 triệu đồng/người/tháng. Nhưng, vài năm gần đây thu nhập tăng cao hơn, khoảng 20 đến 25 triệu đồng/người/tháng- đây là con số thu nhập hấp dẫn so với mặt bằng công nhân.
“Đặc biệt, từ khi có Tổng giám đốc Phùng Quang Trung về điều hành công ty tôi thấy khởi sắc hơn rất nhiều, giúp cho công việc ổn định, thuận lợi, thu nhập của người lao động cũng tăng theo. Bên cạnh đó, Tổng giám đốc còn đặc biệt quan tâm từ bữa ăn ca cũng được tăng cao hơn, đến đời sống của anh em công nhân cũng được cải thiện rõ rệt, đồ ăn nhiều, chất lượng nên chúng tôi rất vui” – chị Thu cho biết.
Chị Thu cũng bày tỏ thêm, mặc dù ngày nay công nghiệp phát triển, có rất nhiều công ty mở ra nên có nhiều cơ hội lựa chọn công việc cho mình, nhưng đối với tôi, nếu có cơ hội tôi vẫn muốn cho con tôi vào làm việc tại Công ty CP Phân lân Ninh Bình bởi bây giờ thu nhập cao, được lãnh đạo quan tâm hơn rất nhiều và ổn định.
Chia sẻ về bữa ăn ca, Chủ tịch Công đoàn kiêm Trưởng phòng Hành chính – Tổ chức Niferco Phạm Gia Ngân cho biết: Trước đây, Công ty đầu tư cho bữa ăn ca của anh em khoảng 27.000 đồng/suất. Tuy nhiên, từ cuối năm 2025 Tổng giám đốc Phùng Quang Trung về điều hành công ty đã mạnh dạn đầu tư và có những hướng đi mang tính đột phá mạnh mẽ, sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả cao. Nhờ đó cổ tức và thu nhập của anh em công ty tăng lên đáng kể.
Bên cạnh đó, đời sống, bữa ăn ca đã được lãnh đạo đặc biệt quan tâm, với tinh thần coi người lao động là tài sản vô giá và cho rằng: Người lao động làm việc vất vả, đặc biệt như mùa hè nắng nóng rất cần được quan tâm, theo đó lãnh đạo đã đầu tư nhà ăn ca sạch, đẹp, gọn gàng, tăng tiền bữa ăn ca từ 27.000 đồng lên 32.000 đồng/suất. Với phương châm "Chế biến và sử dụng thực phẩm an toàn, bảo đảm chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm", bữa ăn ca tự chọn của Công ty phục vụ người lao động luôn đảm bảo ngon, hợp khẩu vị, đủ chất và lượng... Thực đơn các món ăn liên tục được thay đổi theo ngày và theo tuần.
Từ những cử chỉ, sự quan tâm bữa ăn tới thu nhập, điều kiện làm việc đầy đủ nên người lao động của Công ty CP Phân lân Ninh Bình ngày càng yêu và muốn gắn bó lâu dài với công ty để có thu nhập ổn định, có điều kiện chăm lo cho tổ ấm gia đình sung túc hơn. Đây cũng là minh chứng cho sự đóng góp vào sự phát triển mạnh mẽ của Công ty CP Phân lân Ninh Bình và Tập đoàn hóa chất Việt Nam, góp phần vào vào mục tiêu tăng trưởng 2 con số trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
