Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Nhà nước MTV Yến sào Khánh Hòa lần thứ XIII

Tham dự đại hội có đại diện lãnh đạo Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa và Đảng ủy, ban lãnh đạo công ty cùng 200 đại biểu chính thức, đại diện cho 3.799 đoàn viên công đoàn toàn công ty. Đại hội đã đánh giá toàn diện kết quả nhiệm kỳ 2023 – 2025 và đề ra phương hướng cho giai đoạn mới.

kh 11111
Quang cảnh Đại hội Công đoàn Công ty Yến sào Khánh Hòa khóa XIII

Dấu ấn nhiệm kỳ 2023 - 2025: Vượt khó, vươn lên mạnh mẽ

Trong bối cảnh kinh tế biến động và ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, Công đoàn cơ sở Công ty Yến sào Khánh Hòa đã phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo công ty, đoàn kết người lao động để đạt được những thành tựu ấn tượng: Tổng doanh thu hợp nhất của công ty trong nhiệm kỳ đạt 7.643,2 tỷ đồng; nộp ngân sách 2023 - 2025 hơn 692 tỷ đồng; thu nhập bình quân của người lao động năm 2025 tăng lên 16 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, hai giá trị tinh hoa của doanh nghiệp: “Tri thức khai thác và chế biến Yến sào Khánh Hòa” và “Lễ hội Yến sào Khánh Hòa” đã được công nhận Di sản văn hoá phi vật thể cấp quốc gia, khẳng định vị thế, bản sắc và tầm vóc của thương hiệu Yến sào Khánh Hòa trên trường quốc tế.

Cùng với đó, giai đoạn 2023 - 2025, công ty liên tục đổi mới, cho ra đời nhiều sản phẩm chất lượng cao như các dòng nước yến sào Fucoidan, Đông trùng hạ thảo, Collagen, SKPearlNest, nước Ion kiềm Sanna Alcaline, nước chanh dây Sanna, nước rong biển sanna và đặc biệt là mặt nạ Yến sào Sanest hợp tác với Sallycos (Hàn Quốc). Nhiều đề tài khoa học cấp nhà nước, cấp tỉnh được nghiệm thu, cùng 190 sáng kiến được công nhận đã nâng cao năng suất, chất lượng và tiết kiệm hàng trăm triệu đồng. Qua đó góp phần khẳng định thương hiệu quốc gia Yến sào Khánh Hòa.

Đồng hành trong toàn bộ quá trình ấy, công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo công ty phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, … Công đoàn còn tổ chức nhiều chương trình đào tạo, lớp tập huấn an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động, an toàn giao thông, phòng chống cháy nổ, cứu hộ cứu nạn, giúp người lao động nâng cao trình độ và tác phong công nghiệp tạo động lực để mỗi đoàn viên phát huy sáng kiến, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của công ty.

kh2222.png
6 tập thể được nhận khen thưởng tại đại hội

Công đoàn là điểm tựa của người lao động

Với phương châm “Hướng về cơ sở, người lao động là tài sản quý giá”, công đoàn công ty luôn chủ động phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách, chế độ, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Đến nay, 100% người lao động được ký hợp đồng lao động, hưởng các chế độ phụ cấp và trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ.

Công ty cũng đã nâng mức đóng BHXH cho người lao động cao hơn quy định, tạo điều kiện nâng mức lương khi nghỉ hưu; hội nghị đối thoại người lao động được tổ chức hằng năm; 100% đơn vị đã có thỏa ước lao động tập thể, trong đó, các khối cổ phần có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

kh 3333
Lãnh đạo công ty trao tặng khen thưởng cho 25 cá nhân tiêu biểu trong công tác công đoàn

Mỗi dịp lễ, Tết, công đoàn cơ sở công ty tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong các chương trình Chợ Tết công đoàn, Tết sum vầy, bữa cơm công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa phát động. Công đoàn đã phối hợp cùng công ty trao 4.000 - 5.000 phần quà mỗi năm cho người lao động.

Bên cạnh đó, công đoàn còn chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, tạo ra sân chơi văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao vào các dịp lễ, giúp cho người lao động tái tạo năng lượng, tinh thần đoàn kết gắn bó. Công ty thực hiện nhiều chương trình thiện nguyện, đền ơn đáp nghĩa, xây dựng nhà tình nghĩa, nhà “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ gia đình chính sách… được triển khai sâu rộng, trở thành nét đẹp văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp.

Giai đoạn 2023 - 2025, công đoàn công ty đã đồng hành cùng nhiều quỹ xã hội với những con số đầy ý nghĩa: Quỹ “Mái ấm công đoàn Khánh Hòa” 280 triệu đồng; quỹ Bảo trợ trẻ em hơn 260 triệu đồng; Quỹ đền ơn đáp nghĩa gần 2 tỷ đồng; Quỹ phòng chống thiên tai hơn 820 triệu đồng; Quỹ nghề cá gần 850 triệu đồng; Quỹ ủng hộ đồng bào bị bão lụt trên 10 tỷ đồng.

Với những nỗ lực vượt bậc trong mọi hoạt động ấy, công ty nhiều năm liền được vinh danh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, tốp 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam; Bằng khen của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tặng là “Đơn vị thực hiện tốt pháp luật lao động, chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho người lao động” cùng nhiều giải thưởng lớn, uy tín trong nước và quốc tế.

kh 4
Lãnh đạo Công ty Yến sào Khánh Hòa bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa XIII

Phương hướng nhiệm kỳ 2025 – 2030 "Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển"

Công đoàn đặt mục tiêu tiếp tục chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua và chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ.

Công đoàn phấn đấu 100% công đoàn bộ phận vững mạnh; mỗi năm trên 85% đoàn viên đạt lao động giỏi, 15 – 20% đạt chiến sĩ thi đua; 100% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; giới thiệu từ 100 - 150 đoàn viên ưu tú cho Đảng, góp phần xây dựng Đảng bộ công ty ngày càng trong sạch, vững mạnh; 100% người lao động có hợp đồng, được đảm bảo chế độ nhà nước quy định; giữ vững an ninh tuyến biển đảo, bảo tồn đàn chim yến và tài nguyên yến sào đảo thiên nhiên.

Tiếp tục lan tỏa các hoạt động xã hội, từ thiện, hưởng ứng các phong trào đền ơn đáp nghĩa, chương trình “Mái ấm công đoàn”, cùng công ty xây dựng 50 căn nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo.

Tại đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành khóa XIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 15 đồng chí. Ông Bùi Trần Thái, Trưởng phòng Kỹ thuật công ty đã được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty. Các Phó Chủ tịch gồm bà Trần Thị Thu Thủy và ông Trần Tấn Dũng.

kh 555
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Yến sào Khánh Hòa khóa XIII ra mắt

Trong khuôn khổ Đại hội, Công ty Yến sào Khánh Hòa đã khen thưởng 6 tập thể và 25 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn giai đoạn 2023 – 2025.

Ban Chấp hành Công đoàn Yến sào Khánh Hòa khóa XIII hứa sẽ phát huy tính tiên phong, nhiệt huyết, trí tuệ và sáng tạo của đội ngũ cán bộ, người lao động để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Các đoàn viên công đoàn sẽ luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tiên phong, gương mẫu, sáng tạo, tạo động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp vào công cuộc xây dựng và phát triển công ty ngày càng vững mạnh.

Xem thêm

Trung tâm công nghiệp năng lượng: Phát huy vai trò tập trung hạ tầng và liên kết chuỗi giá trị

Trung tâm công nghiệp năng lượng: Phát huy vai trò tập trung hạ tầng và liên kết chuỗi giá trị

Thay vì phát triển các dự án năng lượng riêng lẻ, mô hình Trung tâm công nghiệp năng lượng hướng tới kết nối toàn bộ chuỗi từ cung ứng nguyên liệu, hạ tầng cảng - kho, chuyển đổi và chế biến năng lượng đến các ngành công nghiệp hạ nguồn. Theo TS Trần Văn, điểm cốt lõi không phải là “gom” nhiều dự án về một địa điểm, mà là hình thành sự liên kết về sản xuất, hạ tầng và thị trường, qua đó khai thác hiệu quả hơn nguồn lực đầu tư và gia tăng giá trị từ năng lượng.

The Magnolia và nghệ thuật “may đo” quỹ thời gian cho gia chủ

The Magnolia và nghệ thuật “may đo” quỹ thời gian cho gia chủ

Thời gian dành cho sở thích, những cuộc hẹn công việc hay khoảng lặng để tái tạo năng lượng đều là phần tài sản đáng giá trong nhịp sống của các gia chủ. Tại The Magnolia, từng lớp tiện ích được tính toán để những nhu cầu ấy được đáp ứng ngay trong không gian sống, tạo nên một hệ trải nghiệm “may đo” theo quỹ thời gian, thói quen và cách mỗi chủ nhân tận hưởng cuộc sống.

Bảo Việt Nhân Thọ ra mắt phiên bản mới “An Sinh Giáo Dục” – Tiếp nối 30 năm đồng hành cùng tương lai các thế hệ Việt

Bảo Việt Nhân Thọ ra mắt phiên bản mới “An Sinh Giáo Dục” – Tiếp nối 30 năm đồng hành cùng tương lai các thế hệ Việt

Nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập, Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ chính thức ra mắt phiên bản mới của sản phẩm “An Sinh Giáo Dục”. Đây là giải pháp bảo hiểm liên kết chung chuyên biệt dành cho trẻ em, kết hợp giữa tích lũy dài hạn và bảo vệ kép cho cả con và cha/mẹ, giúp các bậc phụ huynh chủ động chuẩn bị từ sớm cho tương lai con trẻ.

Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ giữa NAPAS, VietinBank và Central Retail Corporation Thái Lan

Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ giữa NAPAS, VietinBank và Central Retail Corporation Thái Lan

Trong khuôn khổ “Tuần lễ Việt Nam tại Thái Lan năm 2026”, Công ty Cổ phần Thanh toán Quốc gia Việt Nam (NAPAS), Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) và Central Retail Corporation (Thái Lan) đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) nhằm thúc đẩy các sáng kiến hợp tác mới giữa doanh nghiệp hai nước Việt Nam - Thái Lan.

Fed tăng lãi suất: Sức ép lan rộng ra toàn cầu

Fed tăng lãi suất: Sức ép lan rộng ra toàn cầu

(CLO) Fed tăng lãi suất lần đầu tiên kể từ tháng 7/2023 và phát tín hiệu có thể tiếp tục thắt chặt chính sách tiền tệ, trong nỗ lực kiềm chế lạm phát do giá dầu leo thang cùng nhiều yếu tố khác. Động thái này không chỉ tác động đến kinh tế Mỹ mà còn có thể gây sức ép lên tỷ giá, chính sách tiền tệ và thị trường tài chính toàn cầu.

Giá đồng bất ngờ bám sát giá niken

Giá đồng bất ngờ bám sát giá niken

(CLO) Giá đồng đang bám sát giá niken, trong bối cảnh nhu cầu từ trí tuệ nhân tạo (AI), xe điện và quá trình chuyển dịch năng lượng ngày càng tăng, trong khi nguồn cung đồng khó mở rộng nhanh. Khoảng cách giá giữa hai kim loại đang thu hẹp về mức chưa từng thấy.

Dòng tiền nhàn rỗi "làm việc" thông minh: Khi sinh lời và linh hoạt được kết hợp cùng lúc

Dòng tiền nhàn rỗi "làm việc" thông minh: Khi sinh lời và linh hoạt được kết hợp cùng lúc

Trong quản lý tài chính cá nhân, sự cân bằng giữa khả năng sinh lời và tính linh hoạt của dòng tiền luôn là một bài toán khó. Tuy nhiên, việc ngân hàng Phương Đông (OCB) tung sản phẩm Chứng chỉ tiền gửi Flexi Savings đã nhanh chóng giải quyết được những đắn đo trên, mang đến giải pháp giúp nguồn tiền tích lũy sinh lời theo thời gian nắm giữ thực tế, nhưng vẫn sẵn sàng cho những kế hoạch phát sinh.

Nhựa Tiền Phong và những sản phẩm nổi bật trong ngành nước tại Vietnam Water Week 2026

Nhựa Tiền Phong và những sản phẩm nổi bật trong ngành nước tại Vietnam Water Week 2026

Ngành nước đang đứng trước những yêu cầu mới về hiện đại hóa hạ tầng, nâng cao hiệu quả vận hành và tăng khả năng thích ứng trước biến đổi khí hậu. Trong bối cảnh đó, Vietnam Water Week 2026 trở thành nơi các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và đối tác trong nước, quốc tế cùng trao đổi về những vấn đề đang đặt ra, đồng thời tìm kiếm các giải pháp phù hợp với chặng đường phát triển mới của ngành.

MB Life hợp tác với Moncover, ACCESSTRADE VÀ VNPT-Media, mở rộng phân phối qua ba hệ sinh thái

MB Life hợp tác với Moncover, ACCESSTRADE VÀ VNPT-Media, mở rộng phân phối qua ba hệ sinh thái

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ MB Ageas (MB Life) vừa ký kết hợp tác với Công ty Cổ phần Moncover Việt Nam, ACCESSTRADE và Tổng công ty Truyền thông - Chi nhánh Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tổng công ty VNPT-Media). Ba thỏa thuận hợp tác giúp MB Life có thêm những kênh tiếp cận khách hàng mới, từ mạng lưới phân phối bảo hiểm chuyên biệt, tiếp thị số theo hiệu quả đến hệ sinh thái viễn thông – công nghệ. Sản phẩm được ưu tiên triển khai đầu tiên là Sản phẩm Bảo hiểm y tế mở rộng Điểm Tựa Viện phí.

Phú Nghĩa đưa sản phẩm làng nghề lên nền tảng số

Phú Nghĩa đưa sản phẩm làng nghề lên nền tảng số

(CLO) Từ những phiên livestream đưa sản phẩm làng nghề đến gần hơn với khách hàng, việc ứng dụng công nghệ, thương mại điện tử trong sản xuất, kinh doanh đang từng bước hiện diện trong đời sống kinh tế ở xã Phú Nghĩa.

Pin iphone Duo dùng được bao lâu? Giá bán tại CellphoneS

Pin iphone Duo dùng được bao lâu? Giá bán tại CellphoneS

Apple iPhone Duo nhận được nhiều sự quan tâm về thời lượng pin thực tế trên từng màn hình cùng mức giá bán tại CellphoneS. Thiết bị gập mang lại sự cân bằng giữa hiệu năng xử lý và thời lượng pin suốt ngày dài. Những thông số cùng bảng giá chi tiết sẽ giải đáp hai băn khoăn này.

Viettel Digital Talent giành giải đồng tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026

Viettel Digital Talent giành giải đồng tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026

Chương trình Viettel Digital Talent của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) vừa giành Giải Đồng tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026, hạng mục Best Selecting and Onboarding Interns. Đây là lần đầu tiên một chương trình thực tập sinh “Made in Vietnam” được vinh danh tại giải thưởng quốc tế này.

Công ty Thủy điện Quảng Trị nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị và xây dựng chiến lược ứng dụng AI

Công ty Thủy điện Quảng Trị nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị và xây dựng chiến lược ứng dụng AI

Ngày 16/9/2026, Công ty Thủy điện Quảng Trị (TĐQT) tổ chức khóa đào tạo “Chiến lược, Lãnh đạo và Quản trị AI” cho toàn thể cán bộ, công nhân viên. Chương trình góp phần nâng cao nhận thức, năng lực quản trị và khả năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo an toàn, có trách nhiệm, phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Cỡ chữ bài viết: