Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Nhà nước MTV Yến sào Khánh Hòa lần thứ XIII

"Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển" đó là chủ đề của đại hội Công đoàn cơ sở lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025 – 2030 của Công ty TNHH Nhà nước MTV Yến sào Khánh Hòa được tổ chức ngày 9/12/2025 tại Cụm công nghiệp Sông Cầu.

Tham dự đại hội có đại diện lãnh đạo Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa và Đảng ủy, ban lãnh đạo công ty cùng 200 đại biểu chính thức, đại diện cho 3.799 đoàn viên công đoàn toàn công ty. Đại hội đã đánh giá toàn diện kết quả nhiệm kỳ 2023 – 2025 và đề ra phương hướng cho giai đoạn mới.

kh 11111
Quang cảnh Đại hội Công đoàn Công ty Yến sào Khánh Hòa khóa XIII

Dấu ấn nhiệm kỳ 2023 - 2025: Vượt khó, vươn lên mạnh mẽ

Trong bối cảnh kinh tế biến động và ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, Công đoàn cơ sở Công ty Yến sào Khánh Hòa đã phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo công ty, đoàn kết người lao động để đạt được những thành tựu ấn tượng: Tổng doanh thu hợp nhất của công ty trong nhiệm kỳ đạt 7.643,2 tỷ đồng; nộp ngân sách 2023 - 2025 hơn 692 tỷ đồng; thu nhập bình quân của người lao động năm 2025 tăng lên 16 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, hai giá trị tinh hoa của doanh nghiệp: “Tri thức khai thác và chế biến Yến sào Khánh Hòa” và “Lễ hội Yến sào Khánh Hòa” đã được công nhận Di sản văn hoá phi vật thể cấp quốc gia, khẳng định vị thế, bản sắc và tầm vóc của thương hiệu Yến sào Khánh Hòa trên trường quốc tế.

Cùng với đó, giai đoạn 2023 - 2025, công ty liên tục đổi mới, cho ra đời nhiều sản phẩm chất lượng cao như các dòng nước yến sào Fucoidan, Đông trùng hạ thảo, Collagen, SKPearlNest, nước Ion kiềm Sanna Alcaline, nước chanh dây Sanna, nước rong biển sanna và đặc biệt là mặt nạ Yến sào Sanest hợp tác với Sallycos (Hàn Quốc). Nhiều đề tài khoa học cấp nhà nước, cấp tỉnh được nghiệm thu, cùng 190 sáng kiến được công nhận đã nâng cao năng suất, chất lượng và tiết kiệm hàng trăm triệu đồng. Qua đó góp phần khẳng định thương hiệu quốc gia Yến sào Khánh Hòa.

Đồng hành trong toàn bộ quá trình ấy, công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo công ty phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, … Công đoàn còn tổ chức nhiều chương trình đào tạo, lớp tập huấn an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động, an toàn giao thông, phòng chống cháy nổ, cứu hộ cứu nạn, giúp người lao động nâng cao trình độ và tác phong công nghiệp tạo động lực để mỗi đoàn viên phát huy sáng kiến, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của công ty.

kh2222.png
6 tập thể được nhận khen thưởng tại đại hội

Công đoàn là điểm tựa của người lao động

Với phương châm “Hướng về cơ sở, người lao động là tài sản quý giá”, công đoàn công ty luôn chủ động phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách, chế độ, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Đến nay, 100% người lao động được ký hợp đồng lao động, hưởng các chế độ phụ cấp và trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ.

Công ty cũng đã nâng mức đóng BHXH cho người lao động cao hơn quy định, tạo điều kiện nâng mức lương khi nghỉ hưu; hội nghị đối thoại người lao động được tổ chức hằng năm; 100% đơn vị đã có thỏa ước lao động tập thể, trong đó, các khối cổ phần có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

kh 3333
Lãnh đạo công ty trao tặng khen thưởng cho 25 cá nhân tiêu biểu trong công tác công đoàn

Mỗi dịp lễ, Tết, công đoàn cơ sở công ty tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong các chương trình Chợ Tết công đoàn, Tết sum vầy, bữa cơm công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa phát động. Công đoàn đã phối hợp cùng công ty trao 4.000 - 5.000 phần quà mỗi năm cho người lao động.

Bên cạnh đó, công đoàn còn chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, tạo ra sân chơi văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao vào các dịp lễ, giúp cho người lao động tái tạo năng lượng, tinh thần đoàn kết gắn bó. Công ty thực hiện nhiều chương trình thiện nguyện, đền ơn đáp nghĩa, xây dựng nhà tình nghĩa, nhà “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ gia đình chính sách… được triển khai sâu rộng, trở thành nét đẹp văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp.

Giai đoạn 2023 - 2025, công đoàn công ty đã đồng hành cùng nhiều quỹ xã hội với những con số đầy ý nghĩa: Quỹ “Mái ấm công đoàn Khánh Hòa” 280 triệu đồng; quỹ Bảo trợ trẻ em hơn 260 triệu đồng; Quỹ đền ơn đáp nghĩa gần 2 tỷ đồng; Quỹ phòng chống thiên tai hơn 820 triệu đồng; Quỹ nghề cá gần 850 triệu đồng; Quỹ ủng hộ đồng bào bị bão lụt trên 10 tỷ đồng.

Với những nỗ lực vượt bậc trong mọi hoạt động ấy, công ty nhiều năm liền được vinh danh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, tốp 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam; Bằng khen của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tặng là “Đơn vị thực hiện tốt pháp luật lao động, chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho người lao động” cùng nhiều giải thưởng lớn, uy tín trong nước và quốc tế.

kh 4
Lãnh đạo Công ty Yến sào Khánh Hòa bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa XIII

Phương hướng nhiệm kỳ 2025 – 2030 "Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển"

Công đoàn đặt mục tiêu tiếp tục chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua và chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ.

Công đoàn phấn đấu 100% công đoàn bộ phận vững mạnh; mỗi năm trên 85% đoàn viên đạt lao động giỏi, 15 – 20% đạt chiến sĩ thi đua; 100% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; giới thiệu từ 100 - 150 đoàn viên ưu tú cho Đảng, góp phần xây dựng Đảng bộ công ty ngày càng trong sạch, vững mạnh; 100% người lao động có hợp đồng, được đảm bảo chế độ nhà nước quy định; giữ vững an ninh tuyến biển đảo, bảo tồn đàn chim yến và tài nguyên yến sào đảo thiên nhiên.

Tiếp tục lan tỏa các hoạt động xã hội, từ thiện, hưởng ứng các phong trào đền ơn đáp nghĩa, chương trình “Mái ấm công đoàn”, cùng công ty xây dựng 50 căn nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo.

Tại đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành khóa XIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 15 đồng chí. Ông Bùi Trần Thái, Trưởng phòng Kỹ thuật công ty đã được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty. Các Phó Chủ tịch gồm bà Trần Thị Thu Thủy và ông Trần Tấn Dũng.

kh 555
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Yến sào Khánh Hòa khóa XIII ra mắt

Trong khuôn khổ Đại hội, Công ty Yến sào Khánh Hòa đã khen thưởng 6 tập thể và 25 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn giai đoạn 2023 – 2025.

Ban Chấp hành Công đoàn Yến sào Khánh Hòa khóa XIII hứa sẽ phát huy tính tiên phong, nhiệt huyết, trí tuệ và sáng tạo của đội ngũ cán bộ, người lao động để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Các đoàn viên công đoàn sẽ luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tiên phong, gương mẫu, sáng tạo, tạo động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp vào công cuộc xây dựng và phát triển công ty ngày càng vững mạnh.

Xem thêm

Vinamilk thắng lớn tại giải thưởng đổi mới sáng tạo ngành sữa toàn cầu 2026

Vinamilk thắng lớn tại giải thưởng đổi mới sáng tạo ngành sữa toàn cầu 2026

Tại World Dairy Innovation Awards 2026 (Giải thưởng Đổi mới sáng tạo ngành Sữa toàn cầu 2026) diễn ra trong khuôn khổ Hội nghị Sữa toàn cầu tại Barcelona (Tây Ban Nha), vượt qua nhiều tên tuổi lớn của ngành sữa thế giới, Vinamilk đã giành 5 giải thưởng từ 17 đề cử lọt vào vòng chung kết. Theo ông Richard Hall, Chủ tịch Global Dairy Congress và World Dairy Innovation Awards, đây là một kỳ tích chưa có tiền lệ trong suốt 20 năm tổ chức trao giải.

Chuyển đổi số ngân hàng: Hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học

Chuyển đổi số ngân hàng: Hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học

(NB&CL) Không còn dừng lại ở việc gia tăng tiện ích, mở thêm ứng dụng hay cắt giảm thủ tục tại quầy, chuyển đổi số ngành Ngân hàng đang dịch chuyển sâu hơn vào nền tảng vận hành của toàn hệ thống tài chính. Với hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học và hàng nghìn tỷ đồng rủi ro được chặn đứng, dữ liệu và an toàn bảo mật chính là “cuộc chơi” cốt lõi hiện nay.

Hải quan tăng tốc mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia, kết nối cơ chế một cửa ASEAN

Hải quan tăng tốc mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia, kết nối cơ chế một cửa ASEAN

(NB&CL) Dự án “Mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia và kết nối Cơ chế một cửa ASEAN” giai đoạn 3 đã được phê duyệt và đang triển khai các gói thầu trọng tâm. Trên nền tảng 250 thủ tục hành chính của 13 bộ, ngành đã được kết nối, việc mở rộng hệ thống được kỳ vọng giúp doanh nghiệp giảm vòng hồ sơ, rút ngắn thời gian xử lý và thuận lợi hơn khi tận dụng ưu đãi thương mại trong khu vực.

Khu nghỉ dưỡng ven biển với hệ tiện ích hồ bơi, cảnh quan và bãi biển riêng, một trong những mô hình thường được khai thác trong các chương trình sở hữu kỳ nghỉ.

Marriott, Hilton, Disney vận hành Timeshare thế nào trong lúc mô hình sở hữu kỳ nghỉ tại Việt Nam vướng tranh cãi?

Trong lúc mô hình sở hữu kỳ nghỉ tại Việt Nam liên tục vướng tranh cãi, Timeshare trên thế giới vẫn được các tập đoàn khách sạn, nghỉ dưỡng lớn như: Marriott, Hilton, Disney, Wyndham hay Hyatt vận hành như một sản phẩm du lịch dài hạn. Khác biệt không chỉ nằm ở thương hiệu, mà còn ở cách định danh sản phẩm, cấu trúc hợp đồng, cơ chế đặt phòng, phí duy trì và mức độ minh bạch với khách hàng.

Giá xăng, dầu giảm mạnh

Giá xăng, dầu giảm mạnh

(CLO) Từ 15h chiều nay (18/6), giá xăng dầu trong nước giảm sâu, mức giảm từ 1.200 - 2.300 đồng mỗi lít.

Những đóng góp đến xã hội của Vietlott sau 10 năm kinh doanh

Những đóng góp đến xã hội của Vietlott sau 10 năm kinh doanh

(NB&CL) Trải qua 10 năm triển khai kinh doanh (2016 – 2026), Công ty TNHH MTV Xổ số Điện toán Việt Nam (Vietlott) đã luôn nỗ lực hoạt động và phát triển để lan tỏa thông điệp “Cơ hội để tốt hơn” tới hàng triệu người dân Việt: phát triển thị trường trò chơi giải trí có thưởng Việt Nam theo hướng minh bạch, hiện đại và có trách nhiệm; góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân thông qua đóng góp ngân sách nhà nước và các chương trình an sinh xã hội.

 KienlongBank được chấp thuận tăng vốn lên hơn 7.500 tỷ đồng, đón sóng tăng trưởng giai đoạn mới

KienlongBank được chấp thuận tăng vốn lên hơn 7.500 tỷ đồng, đón sóng tăng trưởng giai đoạn mới

Ngân hàng Nhà nước vừa chấp thuận cho KienlongBank tăng vốn điều lệ thêm hơn 1.706 tỷ đồng, nâng vốn điều lệ lên 7.527 tỷ đồng. Trong bối cảnh ngân hàng niêm yết trên HOSE, duy trì đà tăng trưởng lợi nhuận và đẩy mạnh chuyển đổi số, việc bổ sung nguồn vốn được xem là bước đi quan trọng giúp KienlongBank mở rộng dư địa tăng trưởng cho giai đoạn phát triển mới.

Xăng sinh học E10 - hiểu đúng, an tâm sử dụng

Xăng sinh học E10 - hiểu đúng, an tâm sử dụng

(NB&CL) Từ ngày 1/6/2026, Việt Nam chính thức triển khai bán xăng sinh học E10 trên toàn quốc. Đây là bước đi tất yếu trong xu hướng chuyển dịch năng lượng xanh, giúp giảm phát thải khí nhà kính và bảo vệ môi trường. Đồng thời, là hành động cụ thể hiện thực hóa cam kết đạt phát thải ròng bằng “0” (Net Zero) vào năm 2050, hướng tới một hệ sinh thái năng lượng bền vững.

Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng: Động lực tăng trưởng kinh tế địa phương

Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng: Động lực tăng trưởng kinh tế địa phương

(NB&CL) Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng được Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định cũ quyết định thành lập tại xã Yên Dương, huyện Ý Yên với quy mô khoảng 25 ha, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp, thu hút đầu tư và tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội khu vực phía Tây Nam của tỉnh Nam Định cũ, nay là tỉnh Ninh Bình.

PVI Holdings: Khẳng định vị thế số 1 và khát vọng vươn tầm quốc tế năm 2026

PVI Holdings: Khẳng định vị thế số 1 và khát vọng vươn tầm quốc tế năm 2026

(NB&CL) Năm 2026 đánh dấu một cột mốc đặc biệt tự hào của Công ty Cổ phần PVI (PVI Holdings) khi doanh nghiệp chính thức kỷ niệm 30 năm hành trình thành lập và phát triển. Bước vào tuổi 30 với một nội lực tràn đầy, PVI Holdings tiếp tục khẳng định vững chắc vị trí số 1 trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam về cả quy mô vốn, thị phần lẫn hiệu quả nghiệp vụ. Kết quả kinh doanh bùng nổ trong Quý 1/2026 chính là minh chứng đắt giá nhất cho chiến lược phát triển bền vững và năng lực quản trị minh bạch theo chuẩn mực quốc tế của công ty.

Ứng dụng công nghệ trong xây dựng: Xu hướng và cơ hội phát triển

Ứng dụng công nghệ trong xây dựng: Xu hướng và cơ hội phát triển

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực của nền kinh tế, việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động xây dựng ngày càng trở thành xu hướng tất yếu. Nắm bắt xu thế này, Công ty CP Công nghệ Xây dựng AI Việt Nam đang từng bước xây dựng định hướng phát triển gắn với công nghệ, đổi mới sáng tạo và các giải pháp hỗ trợ ngành xây dựng.

Cỡ chữ bài viết: