Dịch Covid-19 khiến lao động trẻ càng khó tìm việc

Dịch Covid-19 khiến lao động trẻ càng khó tìm việc.

Dịch Covid-19 khiến lao động trẻ càng khó tìm việc.

Đa số lao động không sử dụng hết tiềm năng là những người dưới 35 tuổi

Thông thông tin từ Tổng cục Thống kê (GSO), trong điều kiện kinh tế phát triển bình thường, tỷ lệ lao động không sử dụng hết tiềm năng luôn tồn tại. Tỷ lệ này thường tăng cao khi thị trường chịu các cú sốc về kinh tế – xã hội.

Theo đó, tỷ lệ lao động không sử dụng hết tiềm năng của Việt Nam trước khi dịch Covid-19 xuất hiện ở các quý năm 2019 chỉ ở mức 4%. Tuy nhiên tỷ lệ này bắt đầu tăng lên khi dịch Covid-19 xuất hiện tại nước ta, chiếm 4,8% vào quý I/2020 và tăng lên mức cao nhất là 6,2% vào quý II/2020 khi dịch Covid-19 bùng phát.

Khi các hoạt động kinh tế – xã hội dần được khôi phục vào cuối năm 2020, tỷ lệ lao động không sử dụng hết tiềm năng giảm xuống còn 4,4% vào quý IV năm 2020 và tăng lên 4,9% vào quý I/2021 khi dịch Covid-19 quay trở lại.

Đáng chú ý, tỷ lệ lao động không sử dụng hết tiềm năng Quý I/2021 của khu vực thành thị cao hơn khu vực nông thôn (5,0% so với 4,9%), của lao động nam cao hơn lao động nữ (5,2% so với 4,6%).

Đa số lao động không sử dụng hết tiềm năng là những người dưới 35 tuổi (53,2%), trong khi đó lực lượng lao động dưới 35 tuổi chỉ chiếm 36%.

Điều này cho thấy Việt Nam vẫn còn một bộ phận không nhỏ lực lượng lao động tiềm năng chưa được khai thác, đặc biệt là nhóm lao động trẻ và trong bối cảnh dịch Covid-19 xuất hiện, việc nghiên cứu các chính sách để tận dụng nhóm lao động này càng trở nên cần thiết, Tổng cục Thống kê khuyến nghị.

Theo lý giải của Tổng cục thống kê, lao động tự sản tự tiêu là lao động sản xuất ra sản phẩm với mục đích chủ yếu để cá nhân, gia đình sử dụng. Quyết định về sản xuất của lao động tự sản tự tiêu chủ yếu hướng về bản thân và gia đình nên thường đặc trưng bởi tính khép kín, tính phi lợi nhuận đi kèm với hiệu quả thấp và năng suất không cao.

Chính vì vậy, khi kinh tế và cách mạng khoa học công nghệ phát triển, hình thức sản xuất này ngày càng bị thu hẹp. Tuy nhiên, với một nước đang phát triển như Việt Nam, số người làm các công việc này trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản cũng vẫn còn khá cao.

Bình quân, mỗi tuần lao động nữ mất gần 20 giờ cho công việc không được trả lương

Ước tính, số lao động sản xuất tự sản tự tiêu quý I/2021 là 3,5 triệu người, chiếm khoảng 4,7 phần trăm số người từ 15 tuổi trở lên, tăng 113 nghìn người so với quý trước và tăng 84,7 nghìn người so với cùng kỳ năm trước.

Số lao động này hầu hết nằm ở khu vực nông thôn và có gần 2/3 số người tự sản tự tiêu quý I/2021 là nữ giới. Lao động tự sản tự tiêu chủ yếu thuộc độ tuổi từ 50 trở lên (chiếm 59,4%). Tỷ lệ lao động tự sản tự tiêu trên dân số cao nhất thuộc về nhóm 60-64 tuổi (9,9%).

Số liệu thống kê cho thấy, trong số 3,5 triệu lao động tự sản tự tiêu, có hơn 200 nghìn lao động tự sản tự tiêu hiện tại vẫn còn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 (chiếm 5,8%).

Đặc biệt, số giờ làm việc nhà bình quân của lao động tự sản tự tiêu là 16,4 giờ (tương đương khoảng 2,3 giờ/ngày). Lao động nữ giới tự sản tự tiêu không chỉ tham gia làm việc nhà nhiều hơn nam giới mà số giờ làm việc bình quân của họ cũng cao hơn rất nhiều so với nam giới.

Bình quân, mỗi tuần, lao động nữ giới tự sản tự tiêu phải dành 19,3 giờ cho các công việc không được trả công trả lương trong gia đình trong khi con số này ở nam giới là 11,3 giờ.

Hầu hết tất cả lao động sản xuất tự sản, tự tiêu đều không có bằng cấp, chứng chỉ (chiếm 93,5%). Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đòi hỏi, yêu cầu cao về tay nghề, kỹ năng cũng như dịch Covid-19 ảnh hưởng lớn tới tình hình lao động việc làm, cơ hội để nhóm lao động này có một công việc trên thị trường lao động sẽ trở nên khó khăn hơn, GSO nêu thực trạng.

Theo Tổng cục Thống kê, những con số về tình hình lao động việc làm quý I/2021 đã phản ánh những khó khăn và biến động của nền kinh tế nói chung và thị trường lao động Việt Nam nói riêng trong thời gian qua. Những khó khăn này là thách thức rất lớn đối với các nỗ lực của Chính phủ trước chủ trương hoàn thành tốt mục tiêu kép: vừa phát triển kinh tế vừa chiến thắng đại dịch.

Trước tình hình đó, GSO đề xuất một số giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn cho thị trường lao động trong bối cảnh đại dịch vẫn còn diễn biến khó lường. Đầu tiên, tích cực nghiên cứu triển khai ngay việc cấp hộ chiếu vaccine, xây dựng các tiêu chí cần thiết để mở cửa thị trường du lịch quốc tế để giúp ngành dịch vụ nói chung và ngành du lịch nói riêng không bỏ lỡ cơ hội để phục hồi và phát triển.

Các ngành này phát triển sẽ thu hút lượng lớn lao động tham gia, góp phần tận dụng tốt hơn tiềm năng sẵn có của lao động.CÙng với đó, hiện nước ta vẫn còn 3,5 triệu lao động sản xuất sản phẩm nông nghiệp với mục đích chủ yếu để bản thân và gia đình sử dụng.

Khoảng 93,5% lao động tự sản tự tiêu không có trình độ chuyên môn kỹ thuật và hơn một nửa trong số họ đang trong độ tuổi lao động.

“Đây là nguồn tiềm năng vô cùng phong phú có thể tận dụng để phát triển. Vì vậy, Nhà nước cần triển khai những chính sách dành riêng để thu hút đối tượng này tham gia thị trường lao động, một mặt góp phần nâng cao năng suất lao động xã hội nói chung và một mặt giúp cải thiện đời sống của người lao động”, GSO nhấn mạnh.

Khánh Linh

Xem thêm

Sau tuổi 35, nhiều phụ nữ bắt đầu lo lắng khi làn da thay đổi

Sau tuổi 35, nhiều phụ nữ bắt đầu lo lắng khi làn da thay đổi

Sau tuổi 35, làn da của phụ nữ bắt đầu xuất hiện những thay đổi mà trước đó có thể chưa từng gặp: da khô hơn, kém căng mịn, dễ xuất hiện nếp nhăn, thâm sạm và thiếu sức sống. Những dấu hiệu này thường không đến đột ngột mà âm thầm xuất hiện theo thời gian.

Từ ưu đãi giá vé đến VIP Care: Thêm đặc quyền bay cho khách hàng doanh nghiệp tại ACB

Từ ưu đãi giá vé đến VIP Care: Thêm đặc quyền bay cho khách hàng doanh nghiệp tại ACB

Chi phí công tác tăng nhanh hơn số chuyến đi, doanh nghiệp tối ưu từ đâu? Bên cạnh các giải pháp tài chính số, khách hàng doanh nghiệp của ACB còn được hưởng thêm những đặc quyền bay góp phần tối ưu chi phí khi tham gia chương trình ưu đãi LotusBiz của Vietnam Airlines, từ đặt vé, quản lý chuyến đi đến thanh toán và đối soát công nợ.

CHK Quảng Trị tăng tốc về đích, góp phần tạo động lực tăng trưởng mới cho địa phương

CHK Quảng Trị tăng tốc về đích, góp phần tạo động lực tăng trưởng mới cho địa phương

Sau hơn 2 năm triển khai, dự án Cảng hàng không (CHK) Quảng Trị do liên danh T&T Group – CIENCO4 đầu tư đã cơ bản hoàn thành nhiều hạng mục quan trọng. Chuyến bay đầu tiên rà soát, kiểm tra an toàn tĩnh không được tổ chức vào ngày 15/10/2026 cùng hàng loạt công việc chuẩn bị cho khai thác thương mại đang mở ra giai đoạn mới của dự án, hướng tới mục tiêu đưa sân bay vào vận hành trong tháng 3/2027.

Giá than Trung Quốc lên cao nhất trong ba năm

Giá than Trung Quốc lên cao nhất trong ba năm

(CLO) Giá than nhiệt tại Trung Quốc đã tăng lên mức cao nhất trong ba năm, khi sản lượng khai thác trong nước tăng chậm, nguồn cung từ Indonesia bị gián đoạn và giá năng lượng toàn cầu chịu sức ép từ căng thẳng Mỹ - Iran.

Chủ tịch Đạt Phương Lương Minh Tuấn được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng 2026

Chủ tịch Đạt Phương Lương Minh Tuấn được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng 2026

Tối ngày 11/10 tại Hà Nội, ông Lương Minh Tuấn, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đạt Phương (HOSE: DPG), được vinh danh tại chương trình “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng” năm 2026 do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức. Trong hơn 260 hồ sơ được giới thiệu, 100 doanh nhân tiêu biểu được lựa chọn, ghi nhận những đóng góp nổi bật cho doanh nghiệp và nền kinh tế. Danh hiệu là dấu mốc cho hành trình đóng góp của ông Lương Minh Tuấn trong hơn hai thập kỷ dẫn dắt Đạt Phương phát triển từ doanh nghiệp xây lắp thành tập đoàn đa ngành.

Lãi suất toàn cầu có thể duy trì ở mức cao đến năm 2027

Lãi suất toàn cầu có thể duy trì ở mức cao đến năm 2027

(CLO) Triển vọng lãi suất toàn cầu đang thay đổi khi áp lực lạm phát gia tăng, buộc các ngân hàng trung ương lớn phải thận trọng hơn với kế hoạch nới lỏng chính sách tiền tệ. Xung đột tại Trung Đông, tăng trưởng kinh tế bền bỉ và chi tiêu công gia tăng có thể khiến chi phí vay vốn duy trì ở mức cao lâu hơn dự kiến.

Chủ tịch Hanel được trao tặng danh hiệu "Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026"

Chủ tịch Hanel được trao tặng danh hiệu "Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026"

Tại Lễ kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 và tôn vinh, trao danh hiệu "Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng" năm 2026, vào tối 11/10; Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã vinh danh 100 doanh nhân tiêu biểu được lựa chọn từ hơn 260 hồ sơ được các bộ, ngành, địa phương và hiệp hội doanh nghiệp trong cả nước đề cử. Chủ tịch HĐQT Công ty Hanel, bà Bùi Thị Hải Yến, vinh dự nằm trong Top 100 doanh nhân Việt Nam tiêu biểu năm 2026.

Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Geleximco được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026

Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Geleximco được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026

Danh hiệu Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng năm 2026 không chỉ là sự ghi nhận đối với những đóng góp của Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Tập đoàn Geleximco Vũ Văn Hậu trong hành trình xây dựng, phát triển Geleximco, mà còn là minh chứng cho tinh thần đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm vì sự thịnh vượng chung của đất nước.

Chủ tịch CMC được vinh danh “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026”

Chủ tịch CMC được vinh danh “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026”

Ngày 11/10/2026, tại Hà Nội, ông Nguyễn Trung Chính - Chủ tịch HĐQT, Chủ tịch Điều hành Tập đoàn Công nghệ CMC được vinh danh danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026. Đây là sự ghi nhận đối với những đóng góp của ông trong hành trình xây dựng, phát triển CMC hơn ba thập kỷ qua, đồng thời lan tỏa khát vọng làm chủ công nghệ và đưa trí tuệ Việt Nam vươn tầm quốc tế.

Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu xuất sắc – Cúp Thánh Gióng năm 2026

Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu xuất sắc – Cúp Thánh Gióng năm 2026

Tiên phong kiến tạo và khai mở thị trường, tiếp nhận chuẩn mực quốc tế đến bồi đắp năng lực cho doanh nghiệp Việt, Chủ tịch Tập đoàn BRG – Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga đã khẳng định tầm nhìn chiến lược dài hạn trong phát triển kinh doanh và trách nhiệm phụng sự đất nước.

 Nam A Bank khẳng định nội lực bền vững trong hành trình 34 năm ghi dấu bản sắc

Nam A Bank khẳng định nội lực bền vững trong hành trình 34 năm ghi dấu bản sắc

Trải qua 34 năm phát triển, Nam A Bank đã thực thi thành công chiến lược phát triển bền vững dựa trên hai trụ cột chính là số hóa và xanh hóa. Đây không chỉ khẳng định năng lực điều hành chiến lược của Ban lãnh đạo, mà còn kết tinh từ sự cống hiến bền bỉ của tập thể cán bộ nhân viên. Đánh dấu mốc phát triển mới, ngân hàng liên tiếp ghi dấu ấn bằng hàng loạt giải thưởng uy tín từ các tổ chức trong nước và quốc tế.

HABECO góp mặt tại Viet Nam International Sourcing 2026

HABECO góp mặt tại Viet Nam International Sourcing 2026

Tiếp nối thành công của Chuỗi sự kiện Viet Nam International Sourcing qua 3 kỳ tổ chức, năm nay từ ngày 3–5/9, Bộ Công Thương tổ chức chuỗi sự kiện “Kết nối chuỗi cung ứng hàng hóa quốc tế” (Viet Nam International Sourcing 2026) tại Trung tâm Hội chợ Triển lãm Sài Gòn (SECC), thành phố Hồ Chí Minh. HABECO tham gia góp mặt tại sự kiện qua đó đẩy mạnh quảng bá hình ảnh của Thương hiệu Quốc gia Việt Nam, đồng thời mở rộng cơ hội đầu tư, xuất khẩu.

Cỡ chữ bài viết: