Elon Musk cảnh báo “sự sống” của Twitter bị đe dọa khi nhân viên thi nhau nghỉ việc

Nhân viên cốt cán chủ động… từ chức

Những người lao động còn trụ lại sau đợt sa thải hàng loạt vào tuần trước đang phải đối mặt với điều kiện làm việc khắc nghiệt hơn và ngày càng không chắc chắn về khả năng giữ cho Twitter hoạt động an toàn vì công ty tiếp tục mất các lãnh đạo cấp cao chịu trách nhiệm về quyền riêng tư dữ liệu, an ninh mạng và tuân thủ các quy định.

Một trong số đó bao gồm ông Yoel Roth, người đứng đầu về sự tin cậy và an toàn của Twitter - một giám đốc điều hành ít được biết đến trước đây đã trở thành gương mặt đại diện cho việc kiểm duyệt nội dung của Twitter sau khi Elon Musk tiếp quản. ông Roth cũng là người được Musk khen ngợi vì đã bảo vệ những nỗ lực không ngừng của Twitter để chống lại thông tin sai lệch có hại và những câu bình luận tiêu cực. Một giám đốc điều hành đã xác nhận việc ông Roth từ chức với đồng nghiệp trong tin nhắn nội bộ.

elon musk canh bao su song cua twitter bi de doa khi nhan vien thi nhau nghi viec hinh 1

Tỷ phú Elon Musk đã gửi email cho các nhân viên Twitter yêu cầu họ quay lại văn phòng làm việc ít nhất 40 giờ/tuần và cảnh báo về "thời kỳ khó khăn phía trước". (Nguồn: AP / Mary Altaffer)

Thực trạng quay cuồng này là một phần của việc mua lại nền tảng truyền thông xã hội của Musk. Nó bắt đầu bằng một email gửi cho nhân viên của tỷ phú này vào buổi tối, yêu cầu công nhân ngừng làm việc ở nhà và đến văn phòng vào sáng hôm sau. Ông đã tổ chức một cuộc họp toàn thể đầu tiên của mình vào chiều hôm đó. Trước đó, nhiều người đã dựa vào các tweet công khai của tỷ phú CEO Tesla để biết manh mối về tương lai của Twitter.

Musk viết: “Xin lỗi vì đây là email đầu tiên của tôi gửi đến toàn công ty, nhưng không có cách nào để làm nổi bật thông điệp này cả”, trước khi ông mô tả một môi trường kinh tế tồi tệ cho các doanh nghiệp như Twitter hầu như dựa hoàn toàn vào quảng cáo để kiếm tiền.

“Nếu không có doanh thu đăng ký đáng kể, rất có thể Twitter sẽ không tồn tại được trong thời kỳ suy thoái kinh tế sắp tới. Chúng ta cần khoảng một nửa doanh thu đến từ việc đăng ký tài khoản”, Musk nói.

Tại cuộc họp nhân viên, Musk cho biết một số nhân viên "đặc biệt" có thể xin miễn lệnh quay trở lại văn phòng của anh ấy nhưng những người khác, nếu không thích thì có thể nghỉ việc, theo một nhân viên tại cuộc họp nói với điều kiện giấu tên.

Nhân viên này cũng cho biết Musk dường như đã giảm bớt lo ngại của nhân viên về cách một lực lượng lao động được hỗ trợ bởi Twitter đang xử lý các nghĩa vụ của mình để duy trì các tiêu chuẩn về quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu.

Thông điệp của Musk và cuộc họp nhân viên đã lặp lại một cuộc trò chuyện được phát trực tiếp nhằm cố gắng trấn an các nhà quảng cáo lớn, về những bình luận rộng rãi nhất của ông về hướng đi của Twitter kể từ khi ông chốt thỏa thuận trị giá 44 tỷ USD để mua nền tảng mạng xã hội này vào cuối tháng trước và sa thải các giám đốc điều hành hàng đầu của nó. Một số thương hiệu nổi tiếng đã tạm dừng quảng cáo trên Twitter.

Musk nói với các nhân viên rằng "ưu tiên trong 10 ngày qua" là phát triển và khởi chạy dịch vụ đăng ký mới của Twitter với giá 7,99 USD/tháng bao gồm dấu kiểm màu xanh bên cạnh tên của các thành viên trả phí - dấu này trước đây chỉ dành cho các tài khoản đã xác minh.

Dự án của Musk đã có một bước khởi đầu khó khăn với sự tấn công của các tài khoản giả mạo mới được mua trong tuần này, mạo danh những nhân vật nổi tiếng như ngôi sao bóng rổ LeBron James và công ty dược phẩm Eli Lilly để đăng thông tin sai lệch hoặc những trò đùa xúc phạm.

Trong email thứ hai gửi cho nhân viên, Elon Musk cho biết “ưu tiên hàng đầu tuyệt đối” trong những ngày tới là tạm ngừng “bot/trolls/spam” các tài khoản đã được xác minh. Nhưng Twitter hiện đang có ít nhân viên hơn rất nhiều để giúp ông làm điều đó.

Tuần trước, một giám đốc điều hành cho biết Twitter đang cắt giảm khoảng 50% lực lượng lao động. Musk nói với các nhân viên trong email rằng “không còn được phép làm việc từ xa nữa” và con đường phía trước là “gian nan và cần phải làm việc cường độ cao để thành công” cũng như họ sẽ phải ở văn phòng ít nhất 40 giờ mỗi tuần.

Cuộc “di cư” đang diễn ra của Twitter bao gồm Giám đốc quyền riêng tư của công ty, Damien Kieran và Giám đốc an ninh thông tin Lea Kissner, người đã tweet vào hôm 10/11 rằng: “Tôi đã đưa ra quyết định khó khăn khi rời khỏi Twitter”.

Việc xin từ chức của Roth là một "tổn thất lớn" đối với độ tin cậy và tính chính trực của Twitter, đồng nghiệp cũ và bạn của anh, bà Emily Horne cho biết.

Horne, người giám sát truyền thông chính sách toàn cầu tại Twitter cho biết: “Anh ấy đã làm việc cực kỳ chăm chỉ trong những hoàn cảnh rất khó khăn, bao gồm cả việc bị nhắm mục tiêu cá nhân bởi một số kẻ xấu xa nhất đang hoạt động trên nền tảng này. Anh ấy tin tưởng sâu sắc vào công việc mà đội ngũ của anh ấy đang làm để thúc đẩy một cuộc trò chuyện công khai và cải thiện tình trạng của cuộc trò chuyện đó”.

Vấn đề muôn thuở: Quyền riêng tư và bảo mật

Chuyên gia an ninh mạng Alex Stamos, cựu giám đốc bảo mật của Facebook, đã tweet hôm 10/11 rằng có "nguy cơ vi phạm nghiêm trọng với số lượng nhân viên bị cắt giảm đáng kể" có thể khiến Twitter đối mặt với vi phạm quyền riêng tư và bảo mật năm 2011 từ Ủy ban Thương mại Liên bang (FTC) yêu cầu công ty phải giải quyết nghiêm túc việc mất hiệu lực bảo mật dữ liệu.

Cụ thể, ông Stamos cho biết: “Twitter đã đạt được những bước tiến lớn đối với một mô hình bảo mật nội bộ hợp lý hơn và việc trượt lùi sẽ khiến họ gặp rắc rối với FTC” và các cơ quan quản lý khác ở Mỹ và châu Âu.

FTC cho biết trong một tuyên bố cùng ngày rằng họ đang "theo dõi sát sao những phát triển gần đây tại Twitter với mối quan tâm sâu sắc”.

“Không có Giám đốc điều hành hoặc công ty nào đứng trên luật pháp và các công ty phải tuân theo các nghị định về sự đồng ý của chúng tôi. Lệnh về quyền riêng tư và bảo mật đã sửa đổi của chúng tôi cung cấp cho chúng tôi các công cụ mới để đảm bảo tuân thủ và chúng tôi đã sẵn sàng để sử dụng chúng”, tuyên bố của cơ quan này cho biết.

FTC không cho biết liệu họ có đang điều tra Twitter về những vi phạm tiềm ẩn hay không. Nếu có, cơ quan này có quyền yêu cầu tài liệu để điều tra và phế quyền nhân viên.

Trong một email gửi tới các nhân viên mà AP đã xác minh, Musk cho biết "Twitter sẽ làm bất cứ điều gì cần thiết để tuân thủ nghiêm túc sắc lệnh của FTC”.

Twitter đã trả khoản phạt 150 triệu USD vào tháng 5 vì vi phạm quyền riêng tư năm 2011 và phiên bản cập nhật của nó đã thiết lập các quy trình mới yêu cầu công ty thực hiện chương trình bảo vệ quyền riêng tư nâng cao cũng như tăng cường bảo mật thông tin.

Các quy trình mới đó bao gồm một danh sách đầy đủ các tiết lộ mà Twitter phải đưa ra cho FTC khi giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ mới - đặc biệt là khi chúng ảnh hưởng đến dữ liệu cá nhân được thu thập về người dùng.

Về cơ bản, Musk đang đại tu các dịch vụ của nền tảng và không biết liệu ông có nói với FTC về điều đó hay không. Bộ phận truyền thông của Twitter đã không trả lời yêu cầu bình luận.

Musk có một lịch sử khó khăn với các cơ quan quản lý. "Tôi không tôn trọng Ủy ban Chứng khoán và Sàn giao dịch Mỹ (SEC)", Musk tuyên bố trong một Tweet năm 2018.

SEC gần đây đã kiểm tra xem có thể có sự chậm trễ nào về việc tiết lộ của Musk về việc ông mua cổ phiếu Twitter để tích lũy cổ phần lớn hay không. Vào năm 2018, Musk và Tesla đều đồng ý trả 20 triệu USD tiền phạt vì những dòng tweet bị cáo buộc gây hiểu lầm của Musk nói rằng ông đã đảm bảo tài trợ để đưa nhà sản xuất ô tô điện làm tư nhân với giá 420 USD một cổ phiếu.

Hậu quả của việc không đáp ứng các yêu cầu của FTC có thể rất nghiêm trọng - "tấm gương" trước đó chính là Facebook đã phải trả 5 tỷ USD cho các vi phạm quyền riêng tư.

"Nếu Twitter bị nhắc nhở nhiều như vậy, công ty phải thực hiện đánh giá quyền riêng tư trước", Riana Pfefferkorn, một nhà nghiên cứu của Đại học Stanford đã viết trên Twitter, người cho biết trước đây cô đã là luật sư tư vấn cho Twitter.

Hồng Vân (Theo AP)

Xem thêm

Trung tâm công nghiệp năng lượng: Phát huy vai trò tập trung hạ tầng và liên kết chuỗi giá trị

Trung tâm công nghiệp năng lượng: Phát huy vai trò tập trung hạ tầng và liên kết chuỗi giá trị

Thay vì phát triển các dự án năng lượng riêng lẻ, mô hình Trung tâm công nghiệp năng lượng hướng tới kết nối toàn bộ chuỗi từ cung ứng nguyên liệu, hạ tầng cảng - kho, chuyển đổi và chế biến năng lượng đến các ngành công nghiệp hạ nguồn. Theo TS Trần Văn, điểm cốt lõi không phải là “gom” nhiều dự án về một địa điểm, mà là hình thành sự liên kết về sản xuất, hạ tầng và thị trường, qua đó khai thác hiệu quả hơn nguồn lực đầu tư và gia tăng giá trị từ năng lượng.

The Magnolia và nghệ thuật “may đo” quỹ thời gian cho gia chủ

The Magnolia và nghệ thuật “may đo” quỹ thời gian cho gia chủ

Thời gian dành cho sở thích, những cuộc hẹn công việc hay khoảng lặng để tái tạo năng lượng đều là phần tài sản đáng giá trong nhịp sống của các gia chủ. Tại The Magnolia, từng lớp tiện ích được tính toán để những nhu cầu ấy được đáp ứng ngay trong không gian sống, tạo nên một hệ trải nghiệm “may đo” theo quỹ thời gian, thói quen và cách mỗi chủ nhân tận hưởng cuộc sống.

Bảo Việt Nhân Thọ ra mắt phiên bản mới “An Sinh Giáo Dục” – Tiếp nối 30 năm đồng hành cùng tương lai các thế hệ Việt

Bảo Việt Nhân Thọ ra mắt phiên bản mới “An Sinh Giáo Dục” – Tiếp nối 30 năm đồng hành cùng tương lai các thế hệ Việt

Nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập, Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ chính thức ra mắt phiên bản mới của sản phẩm “An Sinh Giáo Dục”. Đây là giải pháp bảo hiểm liên kết chung chuyên biệt dành cho trẻ em, kết hợp giữa tích lũy dài hạn và bảo vệ kép cho cả con và cha/mẹ, giúp các bậc phụ huynh chủ động chuẩn bị từ sớm cho tương lai con trẻ.

Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ giữa NAPAS, VietinBank và Central Retail Corporation Thái Lan

Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ giữa NAPAS, VietinBank và Central Retail Corporation Thái Lan

Trong khuôn khổ “Tuần lễ Việt Nam tại Thái Lan năm 2026”, Công ty Cổ phần Thanh toán Quốc gia Việt Nam (NAPAS), Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) và Central Retail Corporation (Thái Lan) đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) nhằm thúc đẩy các sáng kiến hợp tác mới giữa doanh nghiệp hai nước Việt Nam - Thái Lan.

Fed tăng lãi suất: Sức ép lan rộng ra toàn cầu

Fed tăng lãi suất: Sức ép lan rộng ra toàn cầu

(CLO) Fed tăng lãi suất lần đầu tiên kể từ tháng 7/2023 và phát tín hiệu có thể tiếp tục thắt chặt chính sách tiền tệ, trong nỗ lực kiềm chế lạm phát do giá dầu leo thang cùng nhiều yếu tố khác. Động thái này không chỉ tác động đến kinh tế Mỹ mà còn có thể gây sức ép lên tỷ giá, chính sách tiền tệ và thị trường tài chính toàn cầu.

Giá đồng bất ngờ bám sát giá niken

Giá đồng bất ngờ bám sát giá niken

(CLO) Giá đồng đang bám sát giá niken, trong bối cảnh nhu cầu từ trí tuệ nhân tạo (AI), xe điện và quá trình chuyển dịch năng lượng ngày càng tăng, trong khi nguồn cung đồng khó mở rộng nhanh. Khoảng cách giá giữa hai kim loại đang thu hẹp về mức chưa từng thấy.

Dòng tiền nhàn rỗi "làm việc" thông minh: Khi sinh lời và linh hoạt được kết hợp cùng lúc

Dòng tiền nhàn rỗi "làm việc" thông minh: Khi sinh lời và linh hoạt được kết hợp cùng lúc

Trong quản lý tài chính cá nhân, sự cân bằng giữa khả năng sinh lời và tính linh hoạt của dòng tiền luôn là một bài toán khó. Tuy nhiên, việc ngân hàng Phương Đông (OCB) tung sản phẩm Chứng chỉ tiền gửi Flexi Savings đã nhanh chóng giải quyết được những đắn đo trên, mang đến giải pháp giúp nguồn tiền tích lũy sinh lời theo thời gian nắm giữ thực tế, nhưng vẫn sẵn sàng cho những kế hoạch phát sinh.

Nhựa Tiền Phong và những sản phẩm nổi bật trong ngành nước tại Vietnam Water Week 2026

Nhựa Tiền Phong và những sản phẩm nổi bật trong ngành nước tại Vietnam Water Week 2026

Ngành nước đang đứng trước những yêu cầu mới về hiện đại hóa hạ tầng, nâng cao hiệu quả vận hành và tăng khả năng thích ứng trước biến đổi khí hậu. Trong bối cảnh đó, Vietnam Water Week 2026 trở thành nơi các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và đối tác trong nước, quốc tế cùng trao đổi về những vấn đề đang đặt ra, đồng thời tìm kiếm các giải pháp phù hợp với chặng đường phát triển mới của ngành.

MB Life hợp tác với Moncover, ACCESSTRADE VÀ VNPT-Media, mở rộng phân phối qua ba hệ sinh thái

MB Life hợp tác với Moncover, ACCESSTRADE VÀ VNPT-Media, mở rộng phân phối qua ba hệ sinh thái

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ MB Ageas (MB Life) vừa ký kết hợp tác với Công ty Cổ phần Moncover Việt Nam, ACCESSTRADE và Tổng công ty Truyền thông - Chi nhánh Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tổng công ty VNPT-Media). Ba thỏa thuận hợp tác giúp MB Life có thêm những kênh tiếp cận khách hàng mới, từ mạng lưới phân phối bảo hiểm chuyên biệt, tiếp thị số theo hiệu quả đến hệ sinh thái viễn thông – công nghệ. Sản phẩm được ưu tiên triển khai đầu tiên là Sản phẩm Bảo hiểm y tế mở rộng Điểm Tựa Viện phí.

Phú Nghĩa đưa sản phẩm làng nghề lên nền tảng số

Phú Nghĩa đưa sản phẩm làng nghề lên nền tảng số

(CLO) Từ những phiên livestream đưa sản phẩm làng nghề đến gần hơn với khách hàng, việc ứng dụng công nghệ, thương mại điện tử trong sản xuất, kinh doanh đang từng bước hiện diện trong đời sống kinh tế ở xã Phú Nghĩa.

Pin iphone Duo dùng được bao lâu? Giá bán tại CellphoneS

Pin iphone Duo dùng được bao lâu? Giá bán tại CellphoneS

Apple iPhone Duo nhận được nhiều sự quan tâm về thời lượng pin thực tế trên từng màn hình cùng mức giá bán tại CellphoneS. Thiết bị gập mang lại sự cân bằng giữa hiệu năng xử lý và thời lượng pin suốt ngày dài. Những thông số cùng bảng giá chi tiết sẽ giải đáp hai băn khoăn này.

Viettel Digital Talent giành giải đồng tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026

Viettel Digital Talent giành giải đồng tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026

Chương trình Viettel Digital Talent của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) vừa giành Giải Đồng tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026, hạng mục Best Selecting and Onboarding Interns. Đây là lần đầu tiên một chương trình thực tập sinh “Made in Vietnam” được vinh danh tại giải thưởng quốc tế này.

Công ty Thủy điện Quảng Trị nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị và xây dựng chiến lược ứng dụng AI

Công ty Thủy điện Quảng Trị nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị và xây dựng chiến lược ứng dụng AI

Ngày 16/9/2026, Công ty Thủy điện Quảng Trị (TĐQT) tổ chức khóa đào tạo “Chiến lược, Lãnh đạo và Quản trị AI” cho toàn thể cán bộ, công nhân viên. Chương trình góp phần nâng cao nhận thức, năng lực quản trị và khả năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo an toàn, có trách nhiệm, phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Cỡ chữ bài viết: