Tính đến nay, có 20 trong số 31 khu vực cấp tỉnh của Trung Quốc đã tăng mức lương tối thiểu vào năm 2021.
Một công nhân tại nhà máy sản xuất mặt nạ ở Thượng Hải. Việc tăng lương này dự kiến sẽ mang lại lợi ích nhiều nhất cho những người di cư từ các khu vực nông thôn làm việc tại các thành phố nhưng sẽ khiến gia tăng chi phí của các công ty Ảnh: Reuters.
Tỉnh Quảng Đông, tỉnh lớn nhất Trung Quốc tính theo quy mô kinh tế, hôm thứ 4 vừa qua đã ra quyết định nâng mức lương tối thiểu hàng tháng lên từ 1.620 nhân dân tệ đến 2.360 nhân dân tệ (254 - 370 USD) từ mức cũ là 1.410 nhân dân tệ đến 2.200 nhân dân tệ. Đây là lần tăng lương tối thiểu đầu tiên của tỉnh kể từ tháng 7 năm 2018.
Các mức tăng tối thiểu khác nhau áp dụng cho các vùng khác nhau của tỉnh. Con số này tăng 7,3% lên 2.360 nhân dân tệ ở thành phố Thâm Quyến, nơi có nhiều công ty công nghệ hàng đầu của Trung Quốc, và 9,5% lên 2.300 nhân dân tệ ở Quảng Châu, thủ phủ của tỉnh và trung tâm sản xuất ô tô.
Một giám đốc điều hành của một nhà sản xuất ô tô Nhật Bản cho biết, nhiều công ty ở nước ngoài, bao gồm Toyota Motor, Honda Motor và Nissan Motor, hoạt động tại Quảng Đông. Các văn phòng và nhà máy lớn hơn đã trả trên mức lương tối thiểu, vì vậy “mức tăng sẽ không có tác động trực tiếp nào” đến những công ty này.
Nhưng các nhà thầu phụ trách dịch vụ dọn dẹp hoặc dịch vụ ăn uống của họ có thể cần phải tăng mức lương cho người lao động, điều này có thể khiến họ tăng giá và gián tiếp làm tăng thêm chi phí của các tập đoàn lớn.
Xu hướng tăng lương này đã mở rộng ra ngoài Quảng Đông. Thành phố Thượng Hải đã tăng 4,4% trong tháng 7 lên 2.590 nhân dân tệ. Tiếp theo là Bắc Kinh với mức tăng 5,5% trong tháng 8 lên 2.320 nhân dân tệ. Các tỉnh Giang Tô, Chiết Giang và Hồ Bắc đã tăng mức lương tối thiểu lên hai con số.
Các tỉnh như Liêu Ninh, Hắc Long Giang, Nội Mông và Thiểm Tây cũng đã tăng lương tối thiểu trong năm nay.
Chính quyền các tỉnh ở Trung Quốc thông thường phải xem xét lại mức lương tối thiểu của họ cứ sau hai đến ba năm. Nhiều đợt tăng đã được thực hiện vào năm 2021 một phần vì họ đã dừng lại vào năm 2020, khi nền kinh tế của họ đang bị ảnh hưởng bởi COVID-19.
Năm nay, lời kêu gọi “thịnh vượng chung” của ông Tập đã thúc đẩy xu hướng này. Trong một cuộc họp vào tháng 8, Ủy ban Tài chính và Kinh tế Trung ương của Trung Quốc đã kêu gọi phân phối thu nhập rộng rãi hơn để hiện thực hóa tầm nhìn này. Một nửa số tỉnh đã tăng lương tối thiểu trong năm nay.
Người lao động nhập cư từ nông thôn đến thành phố là những tầng lớp được hưởng lợi nhiều nhất. Nhưng mức lương cao hơn cũng có nguy cơ khiến các doanh nghiệp phải bỏ đi.
Chi phí lao động ở Trung Quốc đã cao hơn nhiều nước Đông Nam Á. Theo khảo sát của Tổ chức Ngoại thương Nhật Bản, các công ty Nhật Bản trả cho công nhân sản xuất bình thường ở Trung Quốc mức lương cơ bản 531 USD một tháng vào năm 2020, so với 447 USD ở Thái Lan và 250 USD ở Việt Nam.
Một số nhà sản xuất đã chuyển hoạt động ra khỏi Trung Quốc. Samsung Electronics đã chuyển hoạt động sản xuất điện thoại thông minh từ Trung Quốc sang Việt Nam vào năm 2019. Việc tăng lương hơn nữa có thể gây áp lực buộc nhiều doanh nghiệp phải làm theo bước đi của Samsung.
Huy Hoàng (Theo SCMP)
