Vào tháng 3, Meta đã trở thành công ty “Công nghệ lớn” đầu tiên công bố đợt sa thải hàng loạt thứ hai, đợt sa thải này diễn ra thành ba đợt chính trong vài tháng và ảnh hưởng đến 10.000 nhân viên.
CEO Mark Zuckerberg của Meta. Ảnh: GI
Trong khi đó, đợt sa thải đầu tiên của Meta diễn ra vào cuối năm 2022 đã ảnh hưởng đến hơn 11.000 nhân viên, tương đương 13% lực lượng lao động của họ vào thời điểm đó, trước khi các "ông lớn công nghệ" khác sa thải hàng nghìn nhân viên do khó khăn về tài chính.
Việc cắt giảm vào thứ Tư đã khiến các nhân viên của Meta bày tỏ sự thất vọng. Sa thải là chủ đề của những câu hỏi phổ biến nhất được đăng trên một diễn đàn nội bộ của công ty vào thứ Tư.
"Bạn đã phá vỡ tinh thần và niềm tin vào khả năng lãnh đạo của nhiều người có thành tích cao, những người làm việc với cường độ cao. Tại sao chúng ta nên ở lại Meta?", một nhân viên chất vấn.
Với việc tái cấu trúc, Meta cũng đang tạm gác các dự án có mức độ ưu tiên thấp và "thanh lọc" các lớp quản lý cấp trung. Các nhà đầu tư đã tán thành hành động này của Meta vì đã cắt giảm được nhiều chi phí.
Cổ phiếu Meta đã tăng khoảng 80% trong năm nay, vượt trội so với mặt bằng chung của nhóm cổ phiếu công nghệ.
Meta sẽ công bố kết quả quý đầu tiên năm 2023 vào ngày 26 tháng 4, dự kiến sẽ khả quan do sự phục hồi thị trường quảng cáo kỹ thuật số và việc đối thủ TikTok đang chịu nhiều sức ép về mặt pháp lý.
Hoàng Hải (theo CNN, Reuters)
