Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên, tình hình lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp ở tỉnh sau Tết Nguyên đán ổn định, có khoảng 93% số người lao động trở lại làm việc. Đây là điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh ngay từ đầu năm.
Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động cũng như ổn định lao động sau kỳ nghỉ Tết, thời gian qua, ngành lao động - thương binh và xã hội đã triển khai, hướng dẫn các địa phương, doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định về lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Công nhân Công ty TNHH bao bì Việt Hưng (Văn Lâm) trong giờ sản xuất. Ảnh: Báo HY
Đồng thời, phối hợp kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các chính sách đối với người lao động của doanh nghiệp. Năm 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh nhưng các doanh nghiệp đã nỗ lực thực hiện đầy đủ các chính sách về tiền lương, thưởng, các chế độ phúc lợi theo quy định; thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động…
Đây chính là những giải pháp hiệu quả để “giữ chân” người lao động. Cùng với đó, tác phong làm việc của người lao động ngày càng được nâng lên. Do vậy, sau kỳ nghỉ Tết, người lao động trở lại làm việc đúng theo kế hoạch sản xuất của các doanh nghiệp đạt tỉ lệ cao.Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động ở tỉnh cơ bản ổn định.
Theo số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội), trong các phiên giao dịch việc làm tháng 1 và tháng 2/2024 có 131 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động, chủ yếu ở lĩnh vực dệt may, da giày, điện tử… Số lao động cần tuyển dụng gần 11.800 người, chủ yếu là lao động phổ thông.
Nhằm thu hút người lao động, các doanh nghiệp không chỉ thông báo tuyển dụng, mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí, việc làm mà còn đưa ra mức lương hấp dẫn, các chế độ, chính sách ưu đãi…Phát triển thị trường lao động, tạo việc làm bền vững là nhiệm vụ quan trọng và là giải pháp căn cơ để thực hiện thắng lợi mục tiêu giảm nghèo bền vững.
Năm 2024, tỉnh đặt ra mục tiêu tạo việc làm mới cho 24.250 người lao động; tỉ lệ lao động có việc làm sau đào tạo đạt 92,5%... Để đạt mục tiêu này, thời gian tới, ngành lao động – thương binh và xã hội tiếp tục thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp; đẩy mạnh đào tạo nghề; rà soát, thu thập thông tin thị trường lao động; cập nhật biến động cung - cầu của thị trường; tổ chức giới thiệu việc làm, đào tạo nghề cho người lao động... Cùng với đó, mỗi doanh nghiệp cũng cần tiếp tục chủ động, linh hoạt tìm kiếm các đơn hàng để bảo đảm sản xuất, duy trì việc làm cho người lao động…
