"Chúng tôi đã cam kết phục vụ người dân Mỹ và giữ vững lời tuyên thệ với Hiến pháp, bất kể ai là tổng thống. Tuy nhiên, đến thời điểm này, rõ ràng chúng tôi không thể thực hiện cam kết đó nữa", 21 nhân viên của DOGE viết trong thư gửi Chánh văn phòng Nhà Trắng Susan Wiles, công bố ngày 25/2.
Hình ảnh đồ hoạ tỷ phú Elon Musk và dòng chữ DOGE. Ảnh: X / elonmusk
Những nhân viên này chiếm khoảng một phần ba tổng số nhân sự DOGE, từng làm việc tại Cơ quan Chuyển đổi số Mỹ (USDS) trước khi Tổng thống Donald Trump ký sắc lệnh chuyển đổi cơ quan này thành DOGE.
Ông Elon Musk, với tư cách là cố vấn cấp cao của Tổng thống Trump, đóng vai trò chủ chốt trong việc điều hành DOGE, với mục tiêu cắt giảm biên chế và chi tiêu chính phủ.
Ông Musk cho rằng những nhân viên vừa từ chức là "tàn dư chính trị" từ chính quyền trước, làm việc từ xa và không tuân thủ yêu cầu quay lại văn phòng. "Nếu họ không từ chức, thì cũng sẽ bị sa thải", ông Musk viết trên mạng xã hội X.
Theo nhóm nhân viên từ chức, quá trình chuyển đổi từ USDS sang DOGE diễn ra trong sự hỗn loạn. Căng thẳng leo thang vào ngày 14/2 khi khoảng một phần ba nhân sự USDS bị sa thải qua email ẩn danh. Nhóm bị chấm dứt hợp đồng này chịu trách nhiệm hiện đại hóa các hệ thống quan trọng như an sinh xã hội, phúc lợi cựu chiến binh, khai thuế, y tế và các nền tảng cứu trợ thiên tai.
"Sự ra đi của họ đặt hàng triệu người Mỹ vào tình thế rủi ro, khi các hệ thống thiết yếu và dữ liệu cá nhân của họ trở nên kém an toàn hơn", bức thư từ chức nêu rõ.
Nhóm nhân sự này cũng nhấn mạnh rằng họ không muốn tham gia vào "những nỗ lực phá hoại hệ thống cốt lõi của chính phủ, làm tổn hại dữ liệu nhạy cảm của công dân Mỹ hoặc hủy hoại các dịch vụ công thiết yếu".
USDS được thành lập năm 2014 dưới thời Tổng thống Barack Obama nhằm cải thiện các hệ thống số của chính phủ Mỹ. Tuy nhiên, sau khi chính quyền ông Trump tái cấu trúc cơ quan này thành DOGE, mục tiêu hoạt động đã thay đổi đáng kể.
Truyền thông Mỹ đưa tin, các kỹ sư tại DOGE đang phát triển phần mềm có thể hỗ trợ quá trình sa thải hàng loạt nhân sự liên bang. Hệ thống này sẽ giúp tinh giản quy trình cắt giảm nhân sự, đặc biệt là với những công chức có hợp đồng làm việc lâu dài hoặc thuộc diện bảo vệ đặc biệt.
"Chúng ta không thể áp dụng triết lý 'phá bỏ và làm lại từ đầu' vào chính phủ như cách làm với một công ty tư nhân. Khi phá hỏng hệ thống công quyền, chúng ta đang làm ảnh hưởng đến hàng triệu công dân vô tội", Cordell Schachter, cựu Giám đốc Công nghệ của Bộ Giao thông Vận tải Mỹ cảnh báo.
Cao Phong (theo NZHerald, AJ)
