Tết đến gần, thưởng Tết vẫn... xa

(CLO) Chưa đầy 2 tuần nữa sẽ đến Tết Nguyên đán 2022, song thông tin về mức thưởng Tết ở nhiều doanh nghiệp vẫn chưa được công bố. Trong khi đó, người lao động phải chật vật trang trải vì kinh tế khó khăn sau một năm đầy biến động.

Vẫn chờ thông tin thưởng Tết

Làm việc tại một doanh nghiệp may ở quận 7, TP. HCM, chị Nguyễn Minh Thuỳ (quê Long An) đang mong ngóng thưởng Tết. Với chị, số tiền này vừa để chi tiêu ngày Tết, vừa là phần quà động viên tinh thần làm việc của công nhân trong suốt một năm qua.

tet den gan thuong tet van xa hinh 1

Với người lao động, thưởng Tết là phần quà động viên tinh thần làm việc của họ trong suốt một năm qua

Bài liên quan

Thưởng Tết âm lịch 2022 đạt hơn 6 triệu đồng, gần bằng một tháng lương

Công ty sở hữu con tàu gây tắc kênh đào Suez thưởng Tết “khủng” 42 tháng lương cho nhân viên

Tiêu điểm: Thưởng tết 2022 – Nỗi niềm mùa dịch

Thưởng Tết năm 2022: Người lao động “dở khóc dở cười” vì được thưởng 50.000 đồng

"Công ty tôi vẫn chưa có thông báo chính thức, nhưng nghe nói là 75% so với thưởng của năm trước, chắc chừng 4 triệu hơn gì đó. Có tiền thưởng thì vợ chồng tôi mới nghỉ tới chuyện về quê ăn Tết. Nhưng thời điểm này, còn có việc làm ổn định cũng đã là may mắn lắm rồi", chị Thuỳ bộc bạch.

Vừa rút 500.000 đồng từ ATM để tiêu dùng, tài khoản của anh Tô Lộc Ninh (quê Kiên Giang) còn chưa đến 1 triệu đồng. Anh Ninh cho biết bản thân cùng những đồng nghiệp đang làm việc tại khu công nghiệp đang chờ thưởng Tết từng ngày.

"May ra tôi còn ít tiền để trang trải, một số anh em làm cùng tôi phải đi vay nợ để lo cho vợ con hay gửi về quê cho ba mẹ. Lương 7 - 9 triệu đồng/tháng ở TP. HCM thì khó có dư lắm. Cuối năm chờ vào thưởng Tết hết", anh Ninh nói.

Còn chị Phạm Quỳnh Anh (26 tuổi), hướng dẫn viên du lịch ở TP. HCM đã chuyển sang nghề dạy tiếng Anh online sau thời gian ngành du lịch bị ngưng trệ vì Covid.

"Chúng tôi còn không có thu nhập chứ nói chi đến thưởng Tết. Nhiều đồng nghiệp của tôi cũng tìm công việc mới làm tạm như shipper, quản lý các trang fanpage hoặc thậm chí nhờ gia đình trợ cấp... trong lúc chờ khách quốc tế trở lại để đi làm", chị Quỳnh Anh cho biết. 

tet den gan thuong tet van xa hinh 2

Nhiều người phải chật vật trang trải trong lúc chờ thưởng Tết

Trong khi đó, chị Trương Mỹ Bình (quê An Giang) đang làm việc cho một doanh nghiệp nước ngoài chuyên về thiết kế nội thất chia sẻ, công ty chị thông báo sẽ thưởng 2 tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết âm lịch 2022.

"Vì không bị ảnh hưởng quá nhiều do dịch bệnh, nên công ty tôi vẫn duy trì lương, thưởng cùng những đãi ngộ khác cho nhân viên. Tôi cảm thấy rất may mắn và là động lực để tiếp tục đồng hành với công ty", chị Bình vui mừng nói. 

Dù chỉ mới làm việc cho một sàn thương mại điện tử 4 tháng, nhưng dịp Tết này chị Nguyễn Thị Bích Tuyền (29 tuổi) cho biết đã được công ty thưởng 1 tháng lương. Còn chị Trần Ngọc Hương (34 tuổi) có thâm niên 6 năm tại một doanh nghiệp bất động sản ở TP. HCM cho biết dù công ty chưa có thông báo chính thức, nhưng khả năng cao chị sẽ được hưởng 4 tháng lương gồm cả lương tháng 13 và tháng sinh nhật.

Là ngành nhận được rất nhiều sự quan tâm về chuyện lương, thưởng, nhưng một số nhân viên tại các ngân hàng lớn ở TP. HCM vẫn chưa biết "năm nay sẽ như thế nào".

"Tôi vẫn chưa biết thông tin chính xác về mức thưởng Tết năm nay. Rất khó để nói ra con số trung bình vì sẽ còn tuỳ thuộc vào từng bộ phận, rồi mỗi cá nhân và toàn chi nhánh có đạt hiệu quả hay không để đưa ra mức thưởng", một nhân viên ngân hàng giải thích.

Cố gắng không để người lao động thất vọng

Ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch Hiệp hội các Doanh nghiệp Khu công nghiệp TP. HCM (HBA) cho rằng, thưởng Tết Nguyên đán 2022 tới đây chắc chắn doanh nghiệp nào cũng có, song chỉ đáp ứng được một phần kỳ vọng khi cả người lao động và doanh nghiệp không hoạt động đủ công suất trong 12 tháng.

Theo ông Bé, quỹ thưởng Tết năm nay sẽ thấp hơn so với mọi năm. Liên đoàn Lao động TP. HCM trước đó cũng dự báo tiền lương, tiền thưởng Tết Nhâm Dần 2022 có thể sẽ giảm từ 30 - 50% so với năm 2021.

tet den gan thuong tet van xa hinh 3

Nhiều doanh nghiệp hiểu rằng, nếu muốn tồn tại bền vững thì cần đối xử tốt với người lao động

Trong bối cảnh dịch bệnh ảnh hưởng nặng nề đến tình hình sản xuất kinh doanh, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng, người lao động nên chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Song, chính các doanh nghiệp cũng cần coi khoản lương thưởng Tết là khoản tiền hết sức quan trọng, chấp nhận ít lợi nhuận hơn hoặc không có lợi nhuận trước mắt để đảm bảo chăm lo đời sống cho người lao động.

Ông Phan Minh Thông, Chủ tịch Phúc Sinh Group cũng cho rằng, doanh nghiệp nếu muốn tồn tại bền vững thì cần đối xử tốt với người lao động, đồng hành cùng phát triển. Từ đó, doanh nghiệp này cho biết sẽ không để người lao động thất vọng với khoản thưởng cuối năm.

Đại diện một công ty chuyên sản xuất, lắp ráp các loại xe tải tại Khu công nghiệp cơ khí ôtô TP. HCM cho biết, đơn vị sẽ thưởng Tết mỗi lao động một tháng lương. Đối với những nhân viên có thâm niên, công ty sẽ có những khoản "động viên" thêm.

"Năm nay dịch bệnh dẫn đến ai cũng khó khăn, bản thân người lao động cũng vất vả nên chúng tôi cố gắng tiết kiệm thêm để chi cho anh em. Vài trăm lao động mỗi người có thêm một chút tiền thưởng như vậy cho xuân thêm ấm hơn", ông chia sẻ.

Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình lương, thưởng Tết cho người lao động cho thấy, hiện có khoảng 62,7% doanh nghiệp trong tổng số 42.159 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch năm 2022 với mức thưởng bình quân bằng gần 1 tháng lương (6,17 triệu đồng/người), bằng 97% so với thưởng dịp Tết Âm lịch năm 2021 (6,36 triệu đồng/người), bằng 92,2% so với thưởng dịp Tết Âm lịch năm 2020 (6,69 triệu đồng/người).

Xem thêm

Chuyển đổi số ngân hàng: Hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học

Chuyển đổi số ngân hàng: Hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học

(NB&CL) Không còn dừng lại ở việc gia tăng tiện ích, mở thêm ứng dụng hay cắt giảm thủ tục tại quầy, chuyển đổi số ngành Ngân hàng đang dịch chuyển sâu hơn vào nền tảng vận hành của toàn hệ thống tài chính. Với hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học và hàng nghìn tỷ đồng rủi ro được chặn đứng, dữ liệu và an toàn bảo mật chính là “cuộc chơi” cốt lõi hiện nay.

Hải quan tăng tốc mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia, kết nối cơ chế một cửa ASEAN

Hải quan tăng tốc mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia, kết nối cơ chế một cửa ASEAN

(NB&CL) Dự án “Mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia và kết nối Cơ chế một cửa ASEAN” giai đoạn 3 đã được phê duyệt và đang triển khai các gói thầu trọng tâm. Trên nền tảng 250 thủ tục hành chính của 13 bộ, ngành đã được kết nối, việc mở rộng hệ thống được kỳ vọng giúp doanh nghiệp giảm vòng hồ sơ, rút ngắn thời gian xử lý và thuận lợi hơn khi tận dụng ưu đãi thương mại trong khu vực.

Khu nghỉ dưỡng ven biển với hệ tiện ích hồ bơi, cảnh quan và bãi biển riêng, một trong những mô hình thường được khai thác trong các chương trình sở hữu kỳ nghỉ.

Marriott, Hilton, Disney vận hành Timeshare thế nào trong lúc mô hình sở hữu kỳ nghỉ tại Việt Nam vướng tranh cãi?

Trong lúc mô hình sở hữu kỳ nghỉ tại Việt Nam liên tục vướng tranh cãi, Timeshare trên thế giới vẫn được các tập đoàn khách sạn, nghỉ dưỡng lớn như: Marriott, Hilton, Disney, Wyndham hay Hyatt vận hành như một sản phẩm du lịch dài hạn. Khác biệt không chỉ nằm ở thương hiệu, mà còn ở cách định danh sản phẩm, cấu trúc hợp đồng, cơ chế đặt phòng, phí duy trì và mức độ minh bạch với khách hàng.

Giá xăng, dầu giảm mạnh

Giá xăng, dầu giảm mạnh

(CLO) Từ 15h chiều nay (18/6), giá xăng dầu trong nước giảm sâu, mức giảm từ 1.200 - 2.300 đồng mỗi lít.

Những đóng góp đến xã hội của Vietlott sau 10 năm kinh doanh

Những đóng góp đến xã hội của Vietlott sau 10 năm kinh doanh

(NB&CL) Trải qua 10 năm triển khai kinh doanh (2016 – 2026), Công ty TNHH MTV Xổ số Điện toán Việt Nam (Vietlott) đã luôn nỗ lực hoạt động và phát triển để lan tỏa thông điệp “Cơ hội để tốt hơn” tới hàng triệu người dân Việt: phát triển thị trường trò chơi giải trí có thưởng Việt Nam theo hướng minh bạch, hiện đại và có trách nhiệm; góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân thông qua đóng góp ngân sách nhà nước và các chương trình an sinh xã hội.

 KienlongBank được chấp thuận tăng vốn lên hơn 7.500 tỷ đồng, đón sóng tăng trưởng giai đoạn mới

KienlongBank được chấp thuận tăng vốn lên hơn 7.500 tỷ đồng, đón sóng tăng trưởng giai đoạn mới

Ngân hàng Nhà nước vừa chấp thuận cho KienlongBank tăng vốn điều lệ thêm hơn 1.706 tỷ đồng, nâng vốn điều lệ lên 7.527 tỷ đồng. Trong bối cảnh ngân hàng niêm yết trên HOSE, duy trì đà tăng trưởng lợi nhuận và đẩy mạnh chuyển đổi số, việc bổ sung nguồn vốn được xem là bước đi quan trọng giúp KienlongBank mở rộng dư địa tăng trưởng cho giai đoạn phát triển mới.

Xăng sinh học E10 - hiểu đúng, an tâm sử dụng

Xăng sinh học E10 - hiểu đúng, an tâm sử dụng

(NB&CL) Từ ngày 1/6/2026, Việt Nam chính thức triển khai bán xăng sinh học E10 trên toàn quốc. Đây là bước đi tất yếu trong xu hướng chuyển dịch năng lượng xanh, giúp giảm phát thải khí nhà kính và bảo vệ môi trường. Đồng thời, là hành động cụ thể hiện thực hóa cam kết đạt phát thải ròng bằng “0” (Net Zero) vào năm 2050, hướng tới một hệ sinh thái năng lượng bền vững.

Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng: Động lực tăng trưởng kinh tế địa phương

Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng: Động lực tăng trưởng kinh tế địa phương

(NB&CL) Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng được Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định cũ quyết định thành lập tại xã Yên Dương, huyện Ý Yên với quy mô khoảng 25 ha, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp, thu hút đầu tư và tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội khu vực phía Tây Nam của tỉnh Nam Định cũ, nay là tỉnh Ninh Bình.

PVI Holdings: Khẳng định vị thế số 1 và khát vọng vươn tầm quốc tế năm 2026

PVI Holdings: Khẳng định vị thế số 1 và khát vọng vươn tầm quốc tế năm 2026

(NB&CL) Năm 2026 đánh dấu một cột mốc đặc biệt tự hào của Công ty Cổ phần PVI (PVI Holdings) khi doanh nghiệp chính thức kỷ niệm 30 năm hành trình thành lập và phát triển. Bước vào tuổi 30 với một nội lực tràn đầy, PVI Holdings tiếp tục khẳng định vững chắc vị trí số 1 trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam về cả quy mô vốn, thị phần lẫn hiệu quả nghiệp vụ. Kết quả kinh doanh bùng nổ trong Quý 1/2026 chính là minh chứng đắt giá nhất cho chiến lược phát triển bền vững và năng lực quản trị minh bạch theo chuẩn mực quốc tế của công ty.

Ứng dụng công nghệ trong xây dựng: Xu hướng và cơ hội phát triển

Ứng dụng công nghệ trong xây dựng: Xu hướng và cơ hội phát triển

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực của nền kinh tế, việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động xây dựng ngày càng trở thành xu hướng tất yếu. Nắm bắt xu thế này, Công ty CP Công nghệ Xây dựng AI Việt Nam đang từng bước xây dựng định hướng phát triển gắn với công nghệ, đổi mới sáng tạo và các giải pháp hỗ trợ ngành xây dựng.

Ứng dụng AI từ bài toán vận hành đến cơ hội kinh doanh mới

Ứng dụng AI từ bài toán vận hành đến cơ hội kinh doanh mới

Một chiến dịch tuyển dụng, một bản tin cư dân hay một khu công nghiệp vận hành hiệu quả hơn có thể là điểm khởi đầu của những ứng dụng AI. Tại ROX Key, hành trình công nghệ đang được viết nên từ chính những bài toán thực tế của công việc.

Cỡ chữ bài viết: