Tăng ca, không thể đón con vào… giờ hành chính
Theo thống kê của Sở GD-ĐT TP. HCM, hiện thành phố có 16 khu chế xuất, khu công nghiệp với 776 trường mầm non, 1.177 nhóm, lớp độc lập tư thục. Đến nay đã có 24 trường mầm non ở vị trí liền kề và bên trong khuôn viên của các khu chế xuất, khu công nghiệp, cơ bản đáp ứng nhu cầu gửi con của công nhân. Tuy nhiên, nhiều công nhân không lựa chọn trường công để gửi con.
Không ít phụ huynh là công nhân, vẫn còn đang chật vật chuyện gửi con vào trường mầm non. Ảnh minh họa
Bài liên quan
Học phí trường công bậc THCS và mầm non ở nội thành Hà Nội sẽ tăng gần gấp đôi
Tiêu điểm: Quá tải trường học - Nhìn từ câu chuyện bốc thăm vào học mầm non ở quận Hoàng Mai
Hà Nội dự kiến hỗ trợ học phí đối tượng cấp học mầm non và học sinh phổ thông
Bốc thăm để giành suất vào trường mầm non công lập: Cần giải pháp căn cơ lâu dài
Chị Thúy Kiều (ngụ TP. Thủ Đức, TP. HCM) chia sẻ, do làm công nhân, chị phải gửi con vào trường mầm non công lập Hiệp Bình Chánh để tiết kiệm chi phí, bởi học phí ở trường công sẽ rẻ hơn so với trường tư. Tuy nhiên, để nguồn thu lớn hơn phần chi, hai vợ chồng chị phải liên tục tăng ca nên thời gian đón con học về là rất muộn, so với các bạn đồng trang lứa.
“Nhiều lúc tới đón mà con khóc mếu máo, sớm nhất cũng 18h mới tan ca và đến đón dược. Vì mới lên thành phố nên giấy tờ cả nhà vẫn còn dưới quê. May mắn được chủ nhà trọ hỗ trợ đi đăng ký tạm trú dài hạn mới cho con vào trường công học”, chị Kiều nói.
Hơn hết, không chỉ gặp khó khăn vì trường công hoạt động tới 17h là nghỉ, phụ huynh còn “đau đầu” bởi phần lớn các trường đều nghỉ thứ 7, khiến các công nhân không biết phải gửi con ở đâu.
“Hơn 2 tháng gửi con ở trường công, vợ chồng tôi quyết định cho con học ở trường tư luôn. Chi phí có cao hơn gấp đôi nhưng cũng đỡ nghĩ được chút. Không biết lâu dài thế nào vì giá cả cái gì cũng tăng, vợ chồng tôi cũng chưa rõ sắp tới có gánh nổi chi phí cho con đi học, sinh hoạt trong gia đình không”, chị Kiều bộc bạch.
Đồng cảm với gia đình chị Thúy Kiều, anh Linh (quê An Giang) cũng vừa chạy đôn chạy đáo để chuyển trường cho con từ công lập sang tư thục. Là một công nhân, nhiều lúc anh tan ca rất muộn vào 20h nên việc gửi con ở trường công là điều không thể.
“Khi đến nơi thì cô giáo đã về hết, con thì khóc vì đói. Các cô cũng thương con lắm nên không thể trách được. Ở đây khác dưới quê vì ở dưới tôi còn nhờ cô giáo đưa con về nhà rồi tối đến đón sau. Ở thành phố thì người ta đâu có chịu. Một số trường họ nhận giữ trẻ khuya thì lại xa nơi mình ở, giá cao. Giờ cả nhà cũng đành chịu chứ nếu không gửi thì con mình ai giữ, chúng tôi cũng không quá thân thiết ai trên này nên cũng chưa dám tin tưởng gửi nhờ cho ai”, anh Linh thở dài.
Không chỉ mệt mỏi vì tìm trường cho con, mới đây, gia đình chị Tuyết Mai (ngụ huyện Bình Chánh) cũng quyết định sống xa con, gửi bé về quê cho ông bà chăm sóc vì không kham nổi chi phí cho con học trường tư.
“Gia đình tôi chuyển trọ 2 lần, mà đâu phải ở đâu chủ trọ họ cũng cho mình nhập hộ khẩu. Vậy nên khó cho con vào trường công lắm. Vào trường tư thì học phí đắt gấp đôi, là công nhân vừa mới lên lập nghiệp nên chúng tôi đâu thể chi trả nồi. Hiện tại chấp nhận gửi con về quê cho ông bà, sau này lựa tình hình rồi tính tiếp”, chị Mai nói.
Cần có chính sách phát triển trường công ở khu công nghiệp
Trước đó, tại buổi giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đối với giáo dục mầm non tại khu công nghiệp, khu chế xuất ở TP. HCM, bà Nguyễn Thị Mai Hoa - Phó chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội nhận định, công nhân khó gửi con vào các trường công nên phải gửi ở các hệ thống trường tư.
Dù chi phí cao, không thể phủ nhận sự thật là các công nhân vẫn chọn trường mầm non tư thục để gửi con vì trường nhận trông trẻ ngoài giờ hành chính, làm việc cả thứ 7.
Được biết, các chuyên gia xác định có 2 nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên là thời gian đón trẻ ở các trường công đa phần là 16h30, không phù hợp với công nhân. Hầu hết công nhân phải tăng ca tới khuya nên không thể đưa đón con như người làm giờ hành chính. Cùng với đó, trường công lập đòi hỏi cha mẹ trẻ phải có hộ khẩu, tạm trú dài hạn trong khi nhiều công nhân chưa đáp ứng được.
Theo các chuyên gia, Chính phủ cần có thêm nhiều chính sách khuyến khích đầu tư, phát triển trường mầm non ngoài công lập tại các khu công nghiệp tại TP. HCM. Cơ quan quản lý cũng cần có những giải pháp để doanh nghiệp phải có thêm trách nhiệm trong việc xây dựng các cơ sở trường hợp cho con công nhân.
Đại diện Hội Phụ nữ TP. HCM cho biết, các xóm trọ quanh các khu công nghiệp có nhiều nhóm trẻ tự phát. Một người nhận giữ 3-5 trẻ cho công nhân. Để giúp các trẻ được an toàn, trước đây thành phố phối hợp các trường sư phạm mầm non mở lớp đào tạo ngắn hạn, dạy các kỹ năng chăm sóc trẻ cho những trường hợp này. Hiện, các địa phương duy trì một cô phụ trách mầm non kết nối, hỗ trợ các nhóm trẻ ở khu dân cư.
Phó chủ tịch UBND TP. HCM Dương Anh Đức cũng cho rằng, Chính phủ cần có chính sách ưu đãi về đất đai, tín dụng, thuế khuyến khích đầu tư, phát triển trường mầm non ngoài công lập ở các khu công nghiệp. Chính quyền cần "luật hóa" trách nhiệm của doanh nghiệp sử dụng lao động trong đóng góp vào đầu tư trường học cho con công nhân.
Tính đến cuối năm học 2021-2022, TP. HCM có hơn 3.100 cơ sở giáo dục mầm non nhận gần 305.000 trẻ. Trong đó các địa bàn có khu chế xuất, công nghiệp như Tân Phú, Bình Tân, huyện Củ Chi, Nhà Bè, Bình Chánh, TP .Thủ Đức... có hơn 770 trường và gần 1.180 nhóm lớp tư thục nhận hơn 142.000 trẻ.
TP. HCM có 17 khu chế xuất, khu công nghiệp với gần 278.000 công nhân, trong đó trên 53% là nữ và phần lớn trong độ tuổi sinh con. Tuy vậy, trong nội bộ và liền kề các khu công nghiệp chỉ mới có 24 trường mầm non, đáp ứng chỗ học cho gần 8.900 trẻ.
