Theo quyết định của Ủy ban Thường vụ Đại hội Đại biểu Nhân dân Toàn quốc (tức Quốc hội Trung Quốc), tuổi nghỉ hưu của nam giới sẽ tăng từ 60 lên 63 tuổi, của nhân viên văn phòng nữ từ 55 lên 58 tuổi. Đối với phụ nữ làm công việc chân tay, tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh từ 50 tuổi lên 55 tuổi.
Tuổi nghỉ hưu cũ của Trung Quốc thấp hơn nhiều so với hầu hết các nền kinh tế phát triển. Ở Nhật Bản, mọi người chỉ có thể bắt đầu nhận lương hưu ở tuổi 65, trong khi ở Hàn Quốc, tuổi nghỉ hưu là 63.
Trung Quốc đã cân nhắc việc tăng tuổi nghỉ hưu trong nhiều năm và hiện tại các chính quyền địa phương đang phải đối mặt với thâm hụt ngân sách lương hưu. Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc đã cảnh báo rằng theo xu hướng hiện tại, hệ thống lương hưu sẽ cạn kiệt tiền vào năm 2035.
Kế hoạch này cũng có thể giúp ích cho nền kinh tế bằng cách chống lại tác động của tình trạng lực lượng lao động đang suy giảm.
Theo số liệu điều tra dân số mới nhất, số người trong độ tuổi lao động, những người từ 16 đến 59 tuổi, đã giảm 40 triệu chỉ sau hơn một thập kỷ, xuống còn 879 triệu vào năm 2020.
Tỷ lệ sinh thấp cũng có nghĩa là dân số chung đang giảm. Theo dữ liệu của Liên hợp quốc, dân số Trung Quốc dự kiến sẽ giảm xuống còn 1,3 tỷ vào năm 2050 và sau đó giảm xuống dưới 800 triệu vào năm 2100.
Mo Rong, Giám đốc Học viện Lao động và An sinh xã hội Trung Quốc, phát biểu với tờ Nhân dân Nhật báo, cơ quan ngôn luận của Đảng Cộng sản Trung Quốc rằng quyết định này là "lựa chọn tất yếu" sẽ giúp đất nước "thích nghi với chuẩn mực dân số mới".
Hoài Phương (theo SCMP)
