Vẫn có ngân hàng Việt tăng tuyển dụng

Hiện tại, nhiều ngân hàng Việt đã công bố báo cáo tài chính quý 1/2023. Vĩ mô phải đối diện với nhiều khó khăn nên ngày càng nhiều thành viên tham gia làn sóng cắt giảm nhân sự của ngân hàng toàn cầu. Tuy nhiên, vẫn có một số ít đơn vị “vượt bão” thành công khi tăng cường tuyển dụng.

Tại ngày 31/12/2023, tổng số lượng nhân sự của Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) lên tới 22.862 người, tăng 263 người, tương đương 1,16% so với cuối năm 2022.

Cùng với việc tăng cường tuyển dụng, Vietcombank tăng nhẹ lương cho người lao động. Trong quý 1/2023, Vietcombank dành 2.626 tỷ đồng cho Chi lương và phụ cấp. Như vậy, bình quân, mỗi người lao động trong hệ thống Vietcombank được trả 115 triệu đồng/người/quý, tương đương 38,3 triệu đồng/người/tháng.

Cùng với Vietcombank, Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) cũng là một trong số ít các đơn vị của ngành tuyển dụng thêm nhiều. Hồi cuối quý 1, OCB ghi nhận quy mô nhân sự đạt 6.167 người, tăng nhẹ so với 6.052 người hồi cuối năm 2022.

Tuy nhiên, tổng quỹ lương và phụ cấp tại OCB lại giảm nhẹ từ 441 tỷ đồng xuống còn 412 tỷ đồng. Trung bình, mỗi người được nhận 66,8 triêu đồng/người/quý, tương đương 22,3 triệu đồng/người/tháng.

Tổng số lượng nhân sự tại Ngân hàng TCMP Bưu điện Liên Việt (LienvietPostBank) tăng từ 12.203 người hồi cuối năm 2022 lên 12.282 người. Như vậy, trong kỳ, số lượng tuyển dụng thêm của LienvietPostBank tăng không đáng kể nhưng vẫn là số liệu tích cực.

Nhẹ tay tuyển dụng nhưng LienvietPostBank lại mạnh tay tăng lương. Chỉ tiêu Chi lương và phụ cấp tại LienvietPostBank tăng mạnh từ 552 tỷ đồng lên 670 tỷ đồng. Trung bình, mỗi nhân sự LienvietPostBank nhận 54,6 triệu đồng/người/quý, tương đương 18,2 triệu đồng/người/tháng.

Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) duy trì quy mô nhân sự ở mức 13.081 người, chỉ tăng 46 người so với ngày 31/12/2022. Trong khi đó, ACB tăng quỹ lương từ 496 tỷ đồng lên 516 tỷ đồng. Bình quân, mỗi người lao động ACB được trả 39,4 triệu đồng/người/quý, tương đương 13,1 triệu đồng/người/tháng.

Làn sóng sa thải vẫn lan rộng toàn cầu

Trong ngày đầu tiên của tháng 5/2023, Morgan Stanley thông báo đang lên kế hoạch loại bỏ khoảng 3.000 việc làm trong quý hai, một nguồn tin nói với Reuters hôm thứ Hai. Đây là đợt cắt giảm việc làm thứ hai trong sáu tháng.

Nguồn tin cho biết, giao dịch chậm và môi trường kinh tế khó khăn đang khiến ngân hàng đầu tư xem xét lại số lượng nhân viên của mình.

Động thái mới nhất diễn ra sau một khoảng thời gian ngân hàng ghi nhận phí từ đơn vị ngân hàng đầu tư giảm, kéo tổng doanh thu giảm gần 2% xuống còn 14,5 tỷ USD.

Tháng trước, giám đốc tài chính của Morgan Stanley, Sharon Yeshaya, đã nói rằng "quản lý chi phí" là ưu tiên hàng đầu do sự không chắc chắn của thị trường rộng lớn hơn và lạm phát gia tăng.

Các ngân hàng đầu tư của Phố Wall đã phải hứng chịu sự sụt giảm trong các giao dịch khi các nhà đầu tư trở nên thận trọng hơn đối với các thị trường đầy biến động và lãi suất tăng nhanh.

Các đợt chào bán lần đầu ra công chúng cũng đã đi vào bế tắc ảo khi các công ty khởi nghiệp hoãn ra mắt thị trường cho đến khi tâm lý nhà đầu tư được cải thiện.

Theo dữ liệu từ Dealogic, khối lượng M&A đã giảm gần một nửa trong quý đầu tiên so với một năm trước đó.

Giám đốc điều hành Morgan Stanley, James Gorman, đã nói vào tháng 12 rằng ngân hàng sẽ thực hiện cắt giảm việc làm "khiêm tốn" trên toàn thế giới mà không đưa ra con số chính xác.

Tính đến cuối tháng 3, ngân hàng có hơn 82.000 nhân viên và việc sa thải sẽ ảnh hưởng đến gần 4% nhân viên của ngân hàng.

Trước đó, Deutsche Bank cho biết sẽ cắt giảm 800 việc làm trong một nỗ lực tiết kiệm chi phí mới sau khi báo cáo lợi nhuận tăng cao hơn dự kiến ​​trong quý đầu tiên, một giai đoạn đầy biến động trên toàn cầu đối với các công ty tài chính.

Ngân hàng lớn nhất của Đức đã tạo ra thu nhập vững chắc vào thời điểm các ngân hàng phải được giải cứu ở Mỹ và Thụy Sĩ. Tình trạng hỗn loạn khiến nhà đầu tư hoang mang, khách hàng rút tiền đặt cọc và tình trạng hỗn loạn vẫn tiếp diễn.

Nỗ lực mới nhất nhằm cắt giảm lực lượng lao động của Deutsche đã đảo ngược tình trạng tăng nhân viên trong các quý gần đây.

"Chúng tôi cần phải tăng tốc hơn nữa và đó là những gì chúng tôi đang làm", Giám đốc điều hành Deutsche Bank Christian Stitch nói với các phóng viên khi được hỏi về việc cắt giảm.

Các công việc sẽ đến từ khắp ngân hàng nhưng sẽ tập trung vào các vai trò cấp cao không phải đối mặt với khách hàng, các giám đốc điều hành cho biết, mô tả động thái này là một trong một số biện pháp cắt giảm chi phí thêm 500 triệu euro trong vài năm tới. Tổng số nhân viên của Deutsche là 86.712 vào cuối quý đầu tiên.

Trước đó, từ cuối năm 2022 tới đầu năm 2023, làn sóng sa thải quy mô ngàn người liên tiếp diễn ra trên thị trường ngân hàng Âu Mỹ.