Chỉ 3% giáo viên dưới 30 tuổi có ý định rời nghề trong vòng 5 năm tới, phản ánh mức độ gắn bó cao của lực lượng trẻ.
Tại thời điểm khảo sát tháng 3-4/2024, mức lương của giáo viên THCS dao động từ 4,2 đến 12,2 triệu đồng mỗi tháng, chưa bao gồm phụ cấp.
Mặc dù mức thu nhập được đánh giá là còn khiêm tốn, có tới 58% giáo viên cho biết hài lòng với mức lương này.
Tỷ lệ này cao hơn 19% so với mức trung bình của OECD và tăng 6% so với kết quả khảo sát gần nhất năm 2018.
Hiện nay, dải lương cứng của giáo viên THCS đã tăng lên 5,48 đến 15,87 triệu đồng mỗi tháng. Cộng thêm phụ cấp thâm niên, ưu đãi nghề và các khoản hỗ trợ khác, thu nhập thực nhận của giáo viên có thể đạt từ 7,1 đến 28,5 triệu đồng mỗi tháng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đang đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù 1,15, giúp tăng thêm 0,8-1,38 triệu đồng mỗi tháng.
Mặc dù vậy, áp lực nghề nghiệp vẫn hiện hữu khi 54% giáo viên thừa nhận chịu nhiều yêu cầu về thành tích và đổi mới chương trình. Tuy nhiên, chỉ 4% cho rằng bản thân “rất căng thẳng” trong công việc, được OECD đánh giá là mức thấp so với quốc tế.
Từ kết quả khảo sát TALIS, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất cải thiện điều kiện làm việc, đổi mới chính sách tiền lương theo năng lực, giảm gánh nặng hành chính và tăng cơ hội bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên.
Các giải pháp đồng bộ được kỳ vọng sẽ nâng cao tính chuyên nghiệp, mức độ hài lòng và sự gắn bó với nghề của đội ngũ thầy cô, đồng thời củng cố niềm tin của xã hội đối với ngành giáo dục.
Hiện cả nước có hơn 1,05 triệu giáo viên bậc mầm non và phổ thông hưởng lương từ ngân sách nhà nước, trong đó khối THCS chiếm khoảng 285.500 giáo viên.
