ACB tuyển dụng gần 800 nhân sự cho chiến lược đến 2030

Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) vừa chính thức công bố Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026 với quy mô tuyển dụng gần 800 vị trí. Đây là bước đi chiến lược nhằm chuẩn bị đội ngũ nhân sự chất lượng cao, sẵn sàng cho lộ trình chuyển đổi toàn diện của ngân hàng trong giai đoạn 2025–2030.

ACB tuyển dụng gần 800 nhân sự cho hành trình chuyển đổi chiến lược 2025-2030
ACB mở gần 800 cơ hội nghề nghiệp trong hành trình chuyển đổi 2025–2030

Trong đợt tuyển dụng này, ACB không chỉ đánh giá năng lực chuyên môn hiện tại mà còn đặc biệt chú trọng đến tiềm năng phát triển, khả năng thích ứng và tinh thần đổi mới của ứng viên. Ngân hàng xác định đây là những yếu tố cốt lõi để xây dựng đội ngũ kế thừa cho mục tiêu dài hạn.

Tập trung vào hai khối vận hành trọng điểm

Chiến lược tuyển dụng của ACB tập trung vào hai nhóm vị trí then chốt, đóng vai trò động lực tăng trưởng cho ngân hàng trong những năm tới:

Khối Kinh doanh

ACB tìm kiếm nhân sự ở nhiều cấp độ, từ chuyên viên đến các vị trí quản lý như Trưởng phòng Kinh doanh và Giám đốc Chi nhánh/Phòng Giao dịch. Các mảng nghiệp vụ chính bao gồm:

  • Khách hàng Cá nhân và Khách hàng Ưu tiên.
  • Khách hàng Doanh nghiệp.
  • Dịch vụ Khách hàng chuyên nghiệp.

Mục tiêu của việc mở rộng đội ngũ kinh doanh là đẩy mạnh thị phần, nâng cao trải nghiệm người dùng và tăng tốc doanh thu thông qua các giải pháp tài chính tối ưu.

Khối Chuyển đổi chiến lược (TMO)

Đơn vị Quản trị Chuyển đổi (TMO) được xem là bộ não trong quá trình chuyển đổi số tại ACB. Ngân hàng đang tuyển dụng các chuyên gia trong lĩnh vực quản lý dự án, công nghệ, dữ liệu và quản trị chiến lược.

Các nhân sự tại TMO sẽ làm việc theo mô hình Agile – ưu tiên sự năng động, sáng tạo và linh hoạt. Đây là cơ hội cho những ứng viên muốn tham gia sâu vào quá trình tái cấu trúc và đổi mới toàn diện hệ thống ngân hàng dựa trên tư duy hệ thống và năng lực phân tích hiện đại.

Môi trường làm việc và lộ trình phát triển

Chương trình Đối tác Sự nghiệp của ACB đã được triển khai hiệu quả trong suốt 7 năm qua. Ngân hàng xây dựng một môi trường làm việc theo triết lý "trao quyền" và "thử thách", giúp mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực cốt lõi.

Đại diện ACB chia sẻ, thời điểm cuối năm là giai đoạn quan trọng để các nhân sự tìm kiếm bước ngoặt mới trong sự nghiệp. Việc chuẩn bị sớm nguồn lực cho giai đoạn 2025–2030 cho thấy cam kết của ngân hàng trong việc duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường tài chính và tạo ra giá trị bền vững cho cả nhân viên lẫn khách hàng.

Xem thêm

Văn Phú: Lợi nhuận gộp 9 tháng đầu năm 2026 tăng 68,9%

Văn Phú: Lợi nhuận gộp 9 tháng đầu năm 2026 tăng 68,9%

Nguồn thu từ dự án Vlasta - Thuỷ Nguyên (Hải Phòng), TT39-40 Khu đô thị Văn Phú (Hà Nội) và hoạt động kinh doanh dịch vụ lưu trú giúp Công ty Cổ phần Phát triển bất động sản Văn Phú (mã chứng khoán: VPI) đạt lợi nhuận gộp 9 tháng đầu năm 2026 ở mức 481,8 tỷ đồng, tăng 68,9% so với cùng giai đoạn năm trước.

Ấn Độ giảm nhập khẩu vàng, triển vọng giá thế giới ra sao?

Ấn Độ giảm nhập khẩu vàng, triển vọng giá thế giới ra sao?

(CLO) Nhập khẩu vàng của Ấn Độ giảm 81% trong tháng 9 do giá vàng trong nước neo cao và chính phủ kêu gọi người dân hạn chế mua kim loại quý. Diễn biến này làm dấy lên lo ngại về triển vọng nhu cầu tại thị trường tiêu thụ vàng lớn thứ hai thế giới, dù Trung Quốc vẫn tăng cường tích trữ.

Vinamilk chung tay xây dựng "sức đề kháng số" cho thế hệ tương lai

Vinamilk chung tay xây dựng "sức đề kháng số" cho thế hệ tương lai

Là Thương hiệu Quốc gia gắn bó với nhiều thế hệ trẻ em Việt Nam, Vinamilk vừa chính thức trở thành thành viên của Liên minh Niềm tin số do Cục An ninh mạng (A05) - Bộ Công an khởi xướng. Đồng hành cùng chiến dịch “Không một mình”, doanh nghiệp mở rộng hành trình vì sự phát triển toàn diện của trẻ em sang không gian số, góp phần trang bị cho các em kỹ năng nhận diện rủi ro và tự bảo vệ bản thân trên môi trường trực tuyến.

Nam A Bank và DOIDEP kết nối công nghệ và văn hóa tại Diễn đàn Kinh tế mùa Thu 2026

Nam A Bank và DOIDEP kết nối công nghệ và văn hóa tại Diễn đàn Kinh tế mùa Thu 2026

Tại Diễn đàn Kinh tế mùa Thu 2026, Nam A Bank chia sẻ định hướng phát triển kinh tế lượng tử, từ nghiên cứu ứng dụng trong ngân hàng đến chuẩn bị nhân lực và hạ tầng. Bên cạnh các phiên chuyên môn, không gian trà Thương hiệu DOIDEP mang đến nơi gặp gỡ, tiếp nối những trao đổi trong cách đón tiếp đậm nét văn hóa Việt.

Giá vàng sáng nay 30/10/2026: Giảm mạnh

Giá vàng sáng nay 30/10/2026: Giảm mạnh

(CLO) Giá vàng sáng nay 30/10/2026 giảm mạnh 1,3 triệu đồng/lượng, đưa giá vàng miếng xuống mức 138,4 triệu đồng/lượng (mua vào) - 141,4 triệu đồng/lượng (bán ra).

FPT Retail duy trì tăng trưởng, Long Châu mở rộng mạng lưới, đưa các dịch vụ chăm sóc sức khỏe đến gần người dân hơn

FPT Retail duy trì tăng trưởng, Long Châu mở rộng mạng lưới, đưa các dịch vụ chăm sóc sức khỏe đến gần người dân hơn

Trong 9 tháng đầu năm 2026, FPT Retail ghi nhận doanh thu hợp nhất đạt 48.273 tỷ đồng, tăng 33% so với cùng kỳ năm trước. Cả hai chuỗi Long Châu và FPT Shop đều duy trì tăng trưởng, đồng thời tiếp tục đổi mới sáng tạo trong vận hành, mở rộng sản phẩm, dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Đồng dồn về Mỹ, Trung Quốc đối mặt sức ép nguồn cung

Đồng dồn về Mỹ, Trung Quốc đối mặt sức ép nguồn cung

(CLO) Các nhà nhập khẩu đồng tại Trung Quốc đang đẩy mạnh tìm kiếm nguồn cung trong bối cảnh lượng tồn kho trong nước suy giảm, còn kim loại này được vận chuyển với số lượng lớn sang Mỹ. Tình trạng cạnh tranh nguồn cung ngày càng gay gắt đã đẩy phí nhập khẩu đồng tại Trung Quốc lên mức cao kỷ lục.

Fitch duy trì xếp hạng tín nhiệm B+ của Mcredit, triển vọng Ổn định

Fitch duy trì xếp hạng tín nhiệm B+ của Mcredit, triển vọng Ổn định

Công ty Tài chính Tín dụng Tiêu dùng TNHH MB Shinsei (Mcredit) tiếp tục được Fitch Ratings duy trì xếp hạng nhà phát hành nợ dài hạn ở mức B+, triển vọng Ổn định. Kết quả này phản ánh đánh giá của Fitch về vị thế của Mcredit trên thị trường tài chính tiêu dùng Việt Nam, đồng thời ghi nhận vai trò và mức độ gắn kết của Mcredit trong hệ sinh thái Ngân hàng TMCP Quân đội (MB).

Cỡ chữ bài viết: