Tham dự Đại hội có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy EVNNPT, các Thành viên HĐTV, Phó Tổng giám đốc, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc và 164 đại biểu chính thức.
Hoàn thành xuất sắc vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ người lao động
Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Huy Thắng – Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPT khóa IV cho biết: Giai đoạn 2023-2025, bên cạnh những thuận lợi khi EVNNPT luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ ngành và EVN, Tổng công ty cũng đối mặt rất nhiều khó khăn: Cơ chế chính sách thay đổi; thủ tục đầu tư xây dựng phức tạp; giải phóng mặt bằng nhiều vướng mắc; thiên tai cực đoan; yêu cầu tiến độ cao của nhiều công trình trọng điểm và đặc biệt là quá trình tái cơ cấu, tinh gọn bộ máy theo chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và Tập đoàn… song dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy EVNNPT và Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNNPT đã thể hiện vai trò rất rõ nét, hành động trách nhiệm, sáng tạo và quyết liệt.
Công đoàn EVNNPT đã cùng chuyên môn tạo nên những thành tích nổi bật, trong đó là hoàn thành xuất sắc vai trò đại diện, bảo vệ người lao động. Cụ thể có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ; nhiều nội dung Thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động. Đời sống, việc làm, thu nhập được đảm bảo; phúc lợi được cải thiện; điều kiện làm việc được đầu tư mạnh.
Công tác an toàn vệ sinh lao động được thực hiện bài bản; mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động hiệu quả; người lao động được chăm lo sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp đầy đủ.
Công tác chăm lo người lao động có bước phát triển vượt bậc, trong đó hơn 7.300 lượt người lao động có hoàn thành khó khăn được thăm hỏi. Hàng chục tỷ đồng chăm lo người lao động tại các công trình trọng điểm, tiểu biểu là Dự án đường dây 500kV mạch 3. Các chương trình an sinh xã hội, “Mái ấm công đoàn”, hiến máu nhân đạo, phòng chống thiên tai… được thực hiện thiết thực.
Đặc biệt, các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, đạt hiệu quả cao, tiểu biểu là Phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm; Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”; Phong trào “Chuyển đổi số trong EVNNPT”; Thi đua trên các công trình trọng điểm, cấp bách; Phong trào sáng kiến với 901 sáng kiến, giải pháp hữu ích được áp dụng; nhiều công trình, sản phẩm mang lại giá trị lớn về kinh tế, nâng cao năng suất và quản lý vận hành. Đặc biệt, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã cấp 15 Bằng Lao động sáng tạo cho cán bộ, đoàn viên EVNNPT, khẳng định hiệu quả phong trào.
Thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến” và chỉ tiêu “709 sáng kiến trong EVNNPT” giai đoạn 2022-2023, EVNNPT đã hoàn thành vượt mức với 1.103 sáng kiến, đạt gần 156% kế hoạch, về đích trước 4 tháng), đóng góp quan trọng cho “10.000 sáng kiến trong EVN”.
Đổi mới nội dung, phương thức của hoạt động thích ứng tình hình mới
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc EVNNPT Phạm Lê Phú biểu dương những nỗ lực, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và những kết quả rất toàn diện, nổi bật của Công đoàn EVNNPT trong nhiệm kỳ 2023 – 2025.
Nhiệm kỳ 2025 – 2030 sẽ là giai đoạn EVNNPT tiếp tục chuyển đổi mạnh mẽ. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ EVNNPT lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030 đã chỉ ra 6 nhiệm vụ trọng tâm, 3 khâu đột phá và 12 nhiệm vụ giải pháp để toàn Tổng công ty cùng thực hiện. Trong báo cáo chính trị của Công đoàn EVNNPT bám sát Nghị quyết của Đảng bộ EVNNPT để đề ra các chỉ tiêu phấn đấu và 3 khâu đột phá nhằm thực hiện trong nhiệm kỳ 2025-2030.
Để thực hiện và hoàn thành tốt các mục tiêu mà Công đoàn EVNNPT đề ra, đồng chí Phạm Lê Phú đề Công đoàn EVNNPT tập trung thực hiện tốt 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm sau:
Thứ nhất, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động công đoàn. Công đoàn phải thực sự: Sâu cơ sở – sát người lao động; chủ động – kịp thời – thực chất; Gắn hoạt động công đoàn với nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty. Tổ chức công đoàn phải hướng tới phục vụ đoàn viên, dựa trên số liệu, ứng dụng mạnh mẽ nền tảng số, tăng tính chuyên nghiệp và hiện đại.
Thứ 2, Công đoàn chăm lo thiết thực hơn nữa đời sống người lao động. Chăm lo người lao động phải là trách nhiệm cốt lõi, là điểm tựa tinh thần và là uy tín của tổ chức công đoàn.
Thứ 3, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, xây dựng văn hóa EVN/EVNNPT. Đặc biệt, phải xây dựng đội ngũ người lao động có tác phong chuyên nghiệp, kỷ cương, văn minh và có khát vọng cống hiến.
Thứ 4, đổi mới mạnh mẽ phong trào thi đua, gắn thi đua với các nhiệm vụ chính trị của EVNNPT. Trong đó, thi đua phải: Có mục tiêu rõ ràng; Gắn với tiến độ công trình; Lấy hiệu quả công việc làm thước đo. Đặc biệt, tiếp tục phát triển phong trào “Chuyển đổi số trong EVNNPT”, phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, phong trào thi đua tại các dự án, các công trình trọng điểm.
Thứ 5, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh – trí tuệ – trách nhiệm – hiện đại.
Thứ 6, tăng cường công tác phối hợp giữa Công đoàn – Chuyên môn – Đoàn Thanh niên.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Đỗ Đức Hùng Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận và biểu dương những kết quả rất toàn diện của Công đoàn EVNNPT đã đạt được trong thời gian qua. Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua là vô cùng đáng tự hào. Nhưng quan trọng hơn, đó là nền tảng để Công đoàn EVNNPT bước vào nhiệm kỳ 2025 – 2030 với: Niềm tin mới - khát vọng mới - tầm nhìn mới về một EVNNPT hiện đại – số hóa – phát triển bền vững và một tổ chức Công đoàn “đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đổi mới - phát triển” thực sự vì người lao động và vì sự phát triển của Tổng công ty.
Với sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Đảng ủy EVNNPT, sự phối hợp chặt chẽ với chuyên môn cùng tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó của CBCNV EVNNPT, đồng chí Đỗ Đức Hùng tinh tưởng Công đoàn EVNNPT sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2025-2030.
Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn EVNNPT nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 13 đồng chí. Tại Hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành Công đoàn EVNNPT lần thứ V đồng chí Nguyễn Huy Thắng – Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPT khóa IV tiếp tục được tín nhiệm bầu làm Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPT khóa V và được giao Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn EVNNPT, đồng chí Nguyễn Hoàng Sơn – Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn EVNNPT khóa IV được tín nhiệm bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn EVNNPT khóa V.
Đại hội cũng đã bầu 9 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết dự Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2025-2030.
Đại hội Công đoàn EVNNPT lần thứ V đã thành công tốt đẹp, thống nhất mục tiêu và nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới. Với tinh thần đoàn kết, đổi mới và trách nhiệm, Công đoàn EVNNPT quyết tâm tiếp tục chăm lo người lao động, đồng hành cùng chuyên môn, góp phần xây dựng EVNNPT phát triển bền vững.
