Tham dự Đại hội, về phía Công đoàn Công Thương Việt Nam có các đồng chí Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam; đồng chí Vũ Trường Sơn, đồng chí Lê Thị Đức – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, lãnh đạo các Ban. Về phía Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam có đồng chí Hồ Lê Nghĩa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty; đồng chí Hà Quang Hòa – Tổng Giám đốc Tổng công ty; đồng chí Trần Thị Hoàng Mai – Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ Tổng công ty cùng đại diện lãnh đạo Hội đồng thành viên, Ban điều hành và các đơn vị thành viên; Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa VI và 120 đại biểu ưu tú, đại diện cho hơn 7.400 đoàn viên của 25 công đoàn cơ sở.
Đại hội đã tổng kết, đánh giá toàn diện phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, đồng thời xây dựng phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025 – 2030, mục tiêu tiếp tục nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Vinataba. Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, đại hội đã xác lập những định hướng chiến lược mang tính đột phá cho Công đoàn Tổng công ty trong 5 năm tới.
Tại phiên chính thức, Đại hội đã dành phút mặc niệm đồng bào miền Trung – Tây Nguyên tử vong do thiên tai, đồng thời phát động quyên góp ủng hộ người dân vùng lũ, thể hiện nghĩa cử nhân ái và truyền thống “tương thân tương ái” của Vinataba.
Giai đoạn 2023–2025: Đổi mới mạnh mẽ – Thi đua hiệu quả
Tại Đại hội, đồng chí Hồ Kỳ Quốc Hùng, Chủ tịch Công đoàn TCT khóa VI, trình bày Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023–2025.
Báo cáo nêu rõ: những năm qua, mặc dù còn nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, Công đoàn Tổng công ty đã thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Một số kết quả nổi bật: Việc làm, thu nhập ổn định, các đơn vị duy trì quan hệ lao động hài hòa; 100% công đoàn cơ sở ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn luật định; Hàng chục nghìn lượt người lao động được chăm lo dịp Tết, Tháng Công nhân; công tác phúc lợi, an sinh xã hội được triển khai thiết thực; Phong trào thi đua phát triển mạnh mẽ, đặc biệt phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” đạt nhiều kết quả: hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi lớn cho doanh nghiệp; Công tác ATVSLĐ, đối thoại tại nơi làm việc, nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ được duy trì thường xuyên; Đội ngũ cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng; tỷ lệ đoàn viên đạt trên 97%; Các tham luận tại Đại hội đã làm rõ hơn vai trò của Công đoàn trong công tác chuyển đổi số; tổ chức phong trào thi đua; chăm lo đời sống người lao động; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; hỗ trợ nông nghiệp và phát triển nông thôn.
Đại hội cũng đã nghe phát biểu chỉ đạo của đồng chí Hồ Lê Nghĩa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tổng công ty và đồng chí Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam. Các đồng chí Lãnh đạo đều đánh giá cao và ghi nhận những kết quả mà Công đoàn Tổng công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ 2023–2025, đồng thời định hướng Công đoàn Tổng công ty tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; bám sát nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp; nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động trong bối cảnh ngành Thuốc lá tiếp tục chịu nhiều thách thức.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Hồ Kỳ Quốc Hùng trân trọng tiếp thu các ý kiến chỉ đạo và khẳng định sẽ cụ thể hóa bằng mục tiêu, giải pháp phù hợp trong nhiệm kỳ 2025–2030.
Đại hội đã tiến hành công tác nhân sự theo đúng quy trình, quy định. Trên cơ sở Đề án nhân sự được phê duyệt, Đại hội bầu 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa VII. Tại Hội nghị BCH lần thứ nhất, Ban Chấp hành đã bầu: Ban Thường vụ gồm 4 đồng chí, đồng chí Hồ Kỳ Quốc Hùng tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Ủy ban Kiểm tra gồm 3 đồng chí, đồng chí Nguyễn Tất Thành – Chủ tịch Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn được bầu làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty.
Đại hội cũng bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V gồm 09 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết.
Bốn nhóm mục tiêu trọng tâm giai đoạn 2025 – 2030
Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025–2030 được đã được thống nhất và thông qua với các nhóm mục tiêu trọng tâm như sau:
- Nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ NLĐ
- Đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn
- Đẩy mạnh thi đua, phát huy sáng kiến, ứng dụng chuyển đổi số
- Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng sự phát triển của Tổng công ty
Phát biểu bế mạc, đồng chí Hồ Kỳ Quốc Hùng khẳng định Ban Chấp hành Công đoàn khóa VII sẽ đoàn kết, đổi mới, nỗ lực thực hiện tốt các nhiệm vụ, góp phần xây dựng Vinataba phát triển bền vững. Với vai trò là cầu nối vững chắc, Công đoàn Vinataba tiếp tục xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, dân chủ, tạo động lực để toàn thể CNVCLĐ yên tâm cống hiến, đồng hành cùng Tổng công ty hoàn thành các mục tiêu tăng trưởng và phát triển bền vững.
Đại hội cũng đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của Công đoàn Tổng công ty với tuyên ngôn chiến lược trong kỷ nguyên Vinataba “vươn mình” cùng đất nước. Từ bảo vệ thuần túy đến chủ động kiến tạo, Công đoàn Vinataba không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ quyền lợi, mà còn tiên phong đưa ra khâu đột phá nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ tinh gọn, trí tuệ và đổi mới phong trào thi đua gắn liền với hiệu quả kinh doanh. Sự thay đổi này khẳng định Công đoàn là một bộ phận kiến tạo và đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh.
