Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) vừa có công văn gửi Vụ Pháp chế, đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ khi sửa đổi Bộ luật Lao động trong thời gian tới.
Theo đó, Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 được kiến nghị luật hóa thành ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương.
Đề xuất này nhằm thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị đã thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam.
Theo Cục Việc làm, việc bổ sung ngày nghỉ lễ 24/11 được kỳ vọng tạo điều kiện để người dân nâng cao mức hưởng thụ văn hóa, đồng thời khuyến khích đội ngũ văn nghệ sĩ sáng tạo, góp phần lan tỏa lối sống văn hóa, văn minh trong xã hội.
Việc sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động sẽ được thực hiện đúng trình tự xây dựng pháp luật, báo cáo Chính phủ trước khi trình Quốc hội xem xét, quyết định.
Liên quan đến đề xuất này, một khảo sát trực tuyến do Công đoàn Việt Nam thực hiện với hơn 84.000 ý kiến cho thấy 99,4% người tham gia đồng tình ở các mức độ khác nhau, chỉ 0,6% có ý kiến khác.
Phần lớn người lao động bày tỏ sự phấn khởi và mong sớm thể chế hóa chủ trương này khi sửa đổi Bộ luật Lao động, để được thụ hưởng thêm một ngày nghỉ lễ.
Theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động 2019, người lao động đang được nghỉ các ngày lễ, tết gồm: tết Dương lịch (1 ngày), tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), ngày 30/4, ngày 1/5 và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).
