Đây là một trong những dự án công nghiệp lớn nhất cả nước, góp phần quan trọng vào quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và nâng cao vị thế của Hà Tĩnh trên bản đồ công nghiệp Việt Nam.
Dự án gồm ba hạng mục chính: Nhà máy gang thép khép kín, Cảng nước sâu Sơn Dương và Nhà máy điện, với tổng diện tích gần 3.318 ha, tổng vốn đầu tư khoảng 12,8 tỷ USD. Giai đoạn I hoàn thành vào năm 2018, hai lò cao vận hành ổn định, đạt công suất 7 triệu tấn phôi thép/năm. Hiện FHS tạo việc làm trực tiếp cho gần 10.000 lao động, trong đó phần lớn là người dân Hà Tĩnh, góp phần nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống địa phương.
Không chỉ tập trung phát triển sản xuất, Formosa Hà Tĩnh còn đặc biệt chú trọng thực hiện trách nhiệm xã hội, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững. Doanh nghiệp đã triển khai nhiều chương trình cộng đồng theo bốn chủ đề: “Trẻ em vui bước đến trường”, “Người dân an cư lạc nghiệp”, “Người cao tuổi vui khỏe mỗi ngày” và “Kỳ Anh – đô thị mới”, với các hoạt động thiết thực như xây dựng trường học, trao học bổng, hỗ trợ sinh kế, cứu trợ thiên tai và đầu tư hạ tầng dân sinh. Tổng kinh phí dành cho các hoạt động công ích xã hội đến nay đã vượt hơn 168,7 tỷ đồng.
Đặc biệt, trong giai đoạn đại dịch COVID-19, FHS đã tích cực hỗ trợ vật tư y tế, tham gia công tác phòng, chống dịch và đồng hành cùng chương trình “Vì người nghèo” của Tỉnh ủy Hà Tĩnh. Tháng 8/2021, Công ty thành lập Quỹ Minh Đức, tập trung tài trợ giáo dục và phát triển kỹ năng cho thanh thiếu niên, với tổng kinh phí hơn 32,5 tỷ đồng. Nhiều công trình phục vụ học sinh địa phương đã được đầu tư như phòng máy tính, sân bóng nhân tạo và các công trình vệ sinh đạt chuẩn.
Hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật cao tại chỗ, FHS đã hợp tác với Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh tổ chức các khóa đào tạo nghề ngắn hạn. Đến nay, đã có 187 học viên hoàn thành khóa học và có cơ hội việc làm ổn định tại doanh nghiệp.
Song song đó, FHS cũng quan tâm chăm lo đời sống người lao động thông qua việc đầu tư hệ thống ký túc xá, nhà ăn, sân thể thao, khu dịch vụ, trường mầm non cùng nhiều chính sách phúc lợi như bảo hiểm tai nạn ngoài ý muốn, xe đưa đón công nhân về quê ăn Tết và khen thưởng, tôn vinh nhân viên tiêu biểu.
Kể từ ngày 01/01/2026, Công ty Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) chính thức triển khai chính sách tăng lương cho toàn thể người lao động. Lấy lao động cơ bản làm ví dụ, mức lương cơ bản được điều chỉnh tăng bình quân khoảng 30%, đồng thời điều chỉnh phụ cấp chức vụ đối với các cấp chủ quản. Chính sách này là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của công ty, nhằm nâng cao thu nhập và mức phúc lợi tổng thể cho người lao động, qua đó tăng cường sự gắn kết, khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài và cùng công ty phát triển.
Với định hướng phát triển hài hòa giữa kinh tế và xã hội, Formosa Hà Tĩnh đang từng bước khẳng định vai trò là doanh nghiệp lớn gắn bó với cộng đồng, góp phần xây dựng Hà Tĩnh ngày càng phát triển mạnh mẽ trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
