Quốc hội Hy Lạp đã thông qua một dự luật gây tranh cãi vào ngày thứ Năm, cho phép các chủ lao động tư nhân kéo dài giờ làm việc của nhân viên, bất chấp sự phản đối mạnh mẽ từ phía người lao động.
Theo dự luật mới, các doanh nghiệp có thể áp dụng chế độ làm việc kéo dài đến 13 giờ mỗi ngày, thay vì 8 giờ như hiện nay. Chính phủ cho rằng biện pháp này nhằm tăng tính linh hoạt và hiệu quả cho thị trường lao động.
Tuy nhiên, kế hoạch này đã vấp phải làn sóng phản đối dữ dội, dẫn đến hai cuộc tổng đình công trong tháng.
Nhiều người lao động cho rằng dự luật làm suy yếu quyền lợi của họ trong bối cảnh tiền lương trì trệ và chi phí sinh hoạt, đặc biệt là thực phẩm và nhà ở, không ngừng tăng.
Sau cuộc khủng hoảng nợ công nghiêm trọng giai đoạn 2009-2018, buộc Hy Lạp phải thắt lưng buộc bụng trong nhiều năm và khiến 1/4 sản lượng quốc gia bị xóa sổ. Hy Lạp đang bước vào quá trình phục hồi với tăng trưởng kinh tế, giúp cắt giảm thuế và tăng lương.
Tuy nhiên, theo Eurostat, mức lương vẫn chưa bằng mức trước khủng hoảng và sức mua của người Hy Lạp vẫn thuộc hàng thấp nhất Liên minh châu Âu.
Chính phủ của Thủ tướng Kyriakos Mitsotakis đang phải đối mặt với sự sụt giảm uy tín trong các cuộc thăm dò dư luận, một phần do người dân thất vọng khi nền kinh tế phục hồi nhưng mức sống vẫn không được cải thiện đáng kể.
Theo quy định, việc kéo dài ca làm việc chỉ được phép áp dụng tối đa ba ngày mỗi tháng và không quá 37 ngày mỗi năm. Dự luật cũng quy định người lao động không thể bị sa thải nếu từ chối làm thêm giờ.
Ngoài ra, dự luật còn cho phép người sử dụng lao động linh hoạt hơn trong việc ký hợp đồng ngắn hạn và cho phép nhân viên làm việc bốn ngày mỗi tuần quanh năm theo thỏa thuận trước. Văn bản này đã được thông qua với đa số phiếu trong Quốc hội Hy Lạp gồm 300 ghế.
