Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Bùi Đình Long vừa ký ban hành công văn tăng cường công tác hỗ trợ, giám sát thực hiện pháp luật về lao động, tiền lương, quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh này dịp Tết trước, trong và sau Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
UBND tỉnh Nghệ An trao Bằng khen cho các công nhân có nhiều thành tích trong lao động sản xuất năm 2022.
Cụ thể, UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp Liên đoàn lao động, Bảo hiểm xã hội, Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam, UBND các huyện, thành, thị và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy, hướng dẫn thực hiện chính sách về lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng, chế độ BHXH, phúc lợi, nhất là việc thanh toán, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong tháng giáp Tết.
Đồng thời, lãnh đạo tỉnh Nghệ An cũng yêu cầu Sở này xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp; kịp thời, chủ động giải quyết các vướng mắc, mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động nhằm hạn chế tranh chấp lao động dẫn đến đình công.
Văn bản của UBND tỉnh Nghệ An cũng đề nghị Liên đoàn lao động tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở thực hiện tốt chức năng đại diện công đoàn trong đối thoại, thương lượng, giải quyết tranh chấp lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong các doanh nghiệp, thường xuyên trao đổi, đối thoại với công nhân lao động, kịp thời nắm bắt, dự báo tình hình tư tưởng, định hướng dư luận xã hội, nhất là các doanh nghiệp có đông lao động để hỗ trợ, giải quyết những mâu thuẫn phát sinh nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định pháp luật lao động, tiền lương, BHXH, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể...; quan tâm chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động nhất là trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Quý Mão 2023; thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng, tránh để xảy ra tình trạng nợ đọng lương, thưởng của người lao động, động viên người lao động sau Tết trở lại làm việc, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn được vui đón Tết.
Các đơn vị, doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh, nhất là vào giai đoạn trước, trong và sau Tết; thường xuyên đối thoại nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết, tháo gỡ; có phương án hỗ trợ duy trì việc làm và hạn chế cắt giảm việc làm đối với người lao động.
Theo khảo sát của Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An, mức thưởng tết bình quân năm nay tại các doanh nghiệp trong tỉnh là 4,2 triệu đồng/người, giảm 400.000 đồng so với năm 2021. Mức thưởng cao nhất là 80 triệu đồng/người, thấp nhất là 100.000 đồng/người.
Tin và ảnh: Thảo Nguyên
