Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động, Chính phủ quy định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Thực tế cho thấy, kinh tế quý II và hai tháng đầu quý III có dấu hiệu khởi sắc hơn so với quý I, nhiều chỉ số quan trọng của nền kinh tế đã dần lấy lại được đà phục hồi. Tuy nhiên, tình hình kinh tế - xã hội, an ninh toàn cầu, khu vực tiếp tục có những biến động phức tạp và ngày càng khó lường vẫn tạo ra những tác động không nhỏ đến nền kinh tế nước ta.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có công văn gửi Văn phòng Chính phủ, để xuất lùi thời gian trình phương án tăng lương tối thiểu năm 2024. (Ảnh MH)
Các doanh nghiệp đối mặt với nhiều khó khăn khi xuất khẩu giảm mạnh, đầu tư khu vực ngoài nhà nước đình trệ. Thị trường lao động trong khu vực công nghiệp, đặc biệt ở một số ngành (dệt may, da giày, chế biến gỗ, điện tử, thủy sản) vẫn đang bị tác động tiêu cực do số lượng đơn hàng giảm mạnh, chi phí đầu vào tăng cao; một bộ phận người lao động mất việc làm, giảm giờ làm, phải nghỉ việc luân phiên.
Cuối tháng 8/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã có văn bản báo cáo Chính phủ về việc xem xét phương án tiền lương tối thiểu áp dụng cho năm 2024. Trong đó nêu rõ hiện chưa đánh giá hết được các tác động và dự báo tình hình kinh tế xã hội thời gian tới; chưa đủ căn cứ khoa học và thực tiễn để đề xuất thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
Vì vậy, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất báo cáo Chính phủ cho phép lùi thời gian họp thương lượng, đưa ra khuyến nghị với Chính phủ về phương án lương tối thiểu vùng sẽ lùi đến cuối quý IV/2023.
Trước đó, Chính phủ yêu cầu Hội đồng Tiền lương Quốc gia căn cứ vào diễn biến tình hình kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh, thị trường lao động, các yếu tố liên quan khác và quy định của pháp luật để chủ động xem xét việc khuyến nghị với Chính phủ phương án tiền lương tối thiểu đối với người lao động theo chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao và theo đúng quy định hiện hành.
Hiện nay, người lao động làm việc trong doanh nghiệp theo hợp đồng lao động có mức lương tối thiểu tháng, vùng 1 là: 4.680.000 đồng; vùng 2 là 4.160.000 đồng; vùng 3 là 3.640.000 đồng; vùng 4 là 3.250.000 đồng.
