Lao động làm việc trong những ngày nghỉ Tết tập trung ở các doanh nghiệp điện tử - lĩnh vực sản xuất chủ lực, đóng góp lớn vào giá trị xuất khẩu của tỉnh.
Một số doanh nghiệp có số lượng lớn lao động đi làm gồm: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Samsung Display Việt Nam tại Khu công nghiệp Yên Phong với khoảng 11,2 nghìn người; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Samsung Electronics Việt Nam tại Khu công nghiệp Yên Phong 1 với khoảng 6 nghìn người; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ Chính xác Fuyu tại Khu công nghiệp Quang Châu hơn 5,8 nghìn người; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Fukang Technology tại Khu công nghiệp Quế Võ khoảng 2,3 nghìn người; Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam tại Khu công nghiệp Quang Châu khoảng 1,6 nghìn người; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hana Micron Vina tại Khu công nghiệp Vân Trung khoảng 1,3 nghìn người.
Thời gian làm việc xuyên Tết chủ yếu từ ngày 28 tháng Chạp đến hết mùng 3 Tết, một số ít doanh nghiệp huy động công nhân đến mùng 5 Tết.
Việc hàng chục nghìn lao động làm việc xuyên Tết không chỉ bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh liên tục mà còn góp phần giữ vững chuỗi cung ứng, tạo đà để các doanh nghiệp bước vào năm mới với khí thế sản xuất tích cực.
Cũng theo Sở Nội vụ Bắc Ninh, song song với việc tổ chức sản xuất, các doanh nghiệp đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống công nhân trong dịp Tết. Ngoài tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% theo quy định và đầy đủ chế độ bảo hiểm, nhiều đơn vị còn hỗ trợ thêm tiền mặt, lì xì đầu năm, bố trí xe đưa đón, cải thiện bữa ăn ca với thực đơn phong phú hơn ngày thường.
Một số doanh nghiệp tổ chức thăm hỏi, chúc Tết ngay tại nhà máy, duy trì các điểm sinh hoạt chung, trang trí không gian đón Xuân để người lao động, nhất là lao động xa quê, cảm nhận không khí Tết ấm áp nơi làm việc.
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Tết Nguyên đán là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Người lao động không đi làm vẫn được trả đủ tiền lương theo hợp đồng.
Trường hợp đi làm trong dịp này, tiền lương được tính theo chế độ làm thêm giờ với mức chi trả cao hơn đáng kể. Cụ thể, làm việc vào ngày lễ, Tết được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa kể 100% tiền lương của ngày nghỉ lễ vẫn được hưởng, tương đương tối thiểu 400% so với ngày làm việc bình thường nếu làm ban ngày.
Nếu làm việc ban đêm, người lao động được trả thêm ít nhất 30% tiền lương; trường hợp vừa làm thêm giờ vừa làm ban đêm được trả thêm 60%. Như vậy, tổng mức hưởng có thể lên tới tối thiểu 490% tiền lương so với ngày làm việc thông thường, góp phần bù đắp cho sự hy sinh thời gian sum họp gia đình để bảo đảm guồng quay sản xuất đầu năm.
