Meta cũng sẽ đóng khoảng 6.000 vị trí đang tuyển dụng. Trong bản ghi nhớ được công bố ngày 23/4, bà Janelle Gale, Giám đốc nhân sự của Meta, cho biết việc cắt giảm này là một phần trong nỗ lực nâng cao hiệu quả vận hành và cân đối nguồn lực cho các khoản đầu tư khác. Đợt sa thải dự kiến có hiệu lực từ ngày 20/5.
Meta đang tăng mạnh chi tiêu cho AI với tổng vốn đầu tư lên tới 72,2 tỷ USD trong năm 2025, chủ yếu dành cho trung tâm dữ liệu và hạ tầng công nghệ. Công ty dự kiến con số này sẽ tăng lên ít nhất 115 tỷ USD trong năm 2026.
Song song đó, Meta tiếp tục mở rộng đội ngũ nghiên cứu AI, bao gồm việc tuyển dụng nhân tài và mua lại các startup như Moltbook và Manus nhằm cạnh tranh với OpenAI và các đối thủ khác.
Động thái của Meta diễn ra trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn cũng tiến hành cắt giảm nhân sự. Amazon hồi tháng 1 thông báo sa thải 16.000 nhân viên, trong khi công ty fintech Block vào tháng 2 đã cắt giảm hơn 4.000 việc làm, tương đương 40% lực lượng lao động.
Trước đó, CEO Mark Zuckerberg nhận định năm 2026 có thể là thời điểm AI bắt đầu thay đổi đáng kể cách thức làm việc. Theo ông, nhiều dự án trước đây cần cả đội ngũ lớn hiện có thể được hoàn thành bởi một cá nhân có năng lực cao.
Meta cho biết nhân viên tại Mỹ bị ảnh hưởng sẽ nhận được gói hỗ trợ gồm 16 tuần lương cơ bản cùng hai tuần lương cho mỗi năm làm việc.
Trước đó, trong giai đoạn 2022-2023, Meta đã cắt giảm hàng chục nghìn việc làm do tái cấu trúc sau thời kỳ tăng trưởng mạnh trong đại dịch COVID-19. Năm 2025, công ty tiếp tục thông báo cắt giảm khoảng 5% nhân sự có hiệu suất thấp, đồng thời vẫn tuyển dụng thay thế cho một số vị trí.
