Bloomberg đưa tin trong tuần này, trích dẫn một cuộc khảo sát của Harris Poll được thực hiện thay mặt cho Hiệp hội Nhân sự Hoa Kỳ (ASA), vào ngày 20-22 tháng 6 với 2.000 người trưởng thành ở Hoa Kỳ, ngày càng có nhiều công nhân Mỹ lo lắng rằng việc phát triển công nghệ một ngày nào đó sẽ khiến họ mất việc làm.
Theo báo cáo, 47% số người được hỏi đồng ý rằng máy móc có thể dễ dàng thay thế họ tại nơi làm việc. Đây là mức tăng đáng chú ý so với năm 2017, khi một cuộc khảo sát tương tự cho thấy chỉ 27% công nhân nghĩ rằng tự động hóa, bao gồm cả rô-bốt và trí tuệ nhân tạo đủ khả năng “đánh cắp” việc làm.
Ảnh minh họa: RT.
“Chỉ trong vài năm ngắn ngủi, thái độ của người lao động đối với trí tuệ nhân tạo đã thay đổi mạnh mẽ. Người lao động từng coi các chương trình AI là thứ có thể giúp ích cho công nhân. Giờ đây lại lo ngại có thể thay thế bị thay thế hoàn toàn”, Giám đốc điều hành ASA Richard Wahlquist cho biết khi bình luận về những phát hiện này.
Theo khảo sát, các công nhân làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp coi công việc của họ có nhiều khả năng bị thay thế bởi công nghệ nhất, trong khi nhân viên y tế coi họ là những người nằm trong số ít.
Những người lao động trẻ tuổi, người da đen và người gốc Tây Ban Nha dường như lo lắng nhất về những thay đổi tiềm ẩn trong thị trường việc làm do sự phát triển của công nghệ, với khoảng 55% Thế hệ Z và thế hệ thiên niên kỷ chắc chắn rằng công việc của họ có thể bị thay thế.
Người Mỹ da trắng dường như ít lo lắng hơn về tự động hóa, với chưa đến 40% nói rằng họ có nỗi sợ hãi tương tự. Trong số những người thuộc thế hệ Baby Boomers, chỉ có 26% số người được hỏi nói rằng họ lo ngại về khả năng bị thay thế.
Nhìn chung, khoảng 74% số người được hỏi nói rằng họ 'hoàn toàn đồng ý' hoặc 'phần nào đồng ý' rằng tự động hóa gia tăng có thể gây ra tỷ lệ thất nghiệp gia tăng.
Tuy nhiên, theo các phát hiện, phần lớn những người được hỏi từ mọi tầng lớp đều coi việc sử dụng công nghệ ngày càng tăng tại nơi làm việc phần lớn là một điều tốt, với hơn 30% đã sử dụng AI tại nơi làm việc.
Những người được hỏi có chức vụ cao dường như chào đón tự động hóa hơn tại nơi làm việc – trong khi 65% quản lý cấp cao cho rằng điều đó tốt cho người lao động, chỉ có 51% nhân viên tầm trung đồng ý.
Điệp Nguyễn (Theo RT)
