Điều chưa từng có...
Trong những giai đoạn khó khăn nhất trong lịch sử 50 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), tinh thần thi đua yêu nước đã được thắp lên mạnh mẽ, là động lực để người lao động toàn Tập đoàn bền bỉ, sáng tạo, đồng lòng vượt khó.
Giai đoạn 2020–2024 là thời kỳ đặc biệt khó khăn với Petrovietnam trước tác động kép của đại dịch COVID-19 và giá dầu suy giảm kéo dài. Tuy nhiên, trong bối cảnh vô cùng khó khăn, thách thức, các phong trào thi đua đã trở thành ngọn lửa soi đường, là động lực để người lao động toàn Tập đoàn bền bỉ, sáng tạo, đồng lòng vượt khó. Cả hệ thống chính trị đã vào cuộc và tạo nên một sức mạnh tổng hợp để thực hiện và hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kế hoạch được giao. Góp phần khẳng định uy tín, thương hiệu và hình ảnh của Tập đoàn cả trong nước và quốc tế.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Lê Ngọc Sơn, Phó bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn, Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cho biết: Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ 6 (2025-2030)” ngày hôm nay được long trọng tổ chức trong không khí thi đua sôi nổi của toàn thể đảng viên, cán bộ, người lao động trong toàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), hướng tới chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ 4 (nhiệm kỳ 2025-2030); Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I (nhiệm kỳ 2025-2030); Đại hội đại biểu toàn quốc của Đảng lần thứ 14 – nhiệm kỳ 2026-2031 và chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, của dân tộc. Đây cũng là một sự kiện trong chuỗi sự kiện hết sức ý nghĩa để chào mừng kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Petrovietnam (3/9/1975 – 3/9/2025).
Các phong trào thi đua đã thực sự khơi dậy lòng yêu nghề, tinh thần đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, kiểm soát tiến độ, chất lượng công việc, rút ngắn thời gian xử lý công việc; xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp; làm cho người lao động gắn bó hơn với công việc. Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện các tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến, họ là đại diện ưu tú cho thế hệ lao động có trí tuệ, có bản lĩnh, dám đương đầu với các thách thức, chính họ là những hạt nhân của các phong trào thi đua yêu nước.
Giai đoạn 2020-2024 là một chặng đường đầy gian nan, thử thách nhưng cũng hết sức vẻ vang đối với Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam. “Với tinh thần “Một đội ngũ – Một mục tiêu”, với phương châm “Quản trị biến động”, với ý chí kiên cường và bản lĩnh Petrovietnam, chúng ta đã biến thách thức thành cơ hội, biến cơ hội thành động lực mới, vững vàng vượt qua mọi sóng gió” – Tổng giám đốc Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh.
Trong 5 năm qua, Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc 12/12 chỉ tiêu mà Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra, nhiều chỉ tiêu hoàn thành trước 1- 2 năm, nhiều chỉ tiêu thiết lập kỷ lục mới. Đó là điều chưa từng có trong lịch sử 50 năm của Tập đoàn.
Tập đoàn không chỉ duy trì sản xuất kinh doanh ổn định, thể hiện rõ nét vai trò của Tập đoàn kinh tế quan trọng, giữ vị trí đầu tàu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, là công cụ điều tiết kinh tế vĩ mô của Chính phủ, tạo nguồn thu lớn cho ngân sách quốc gia, góp phần đảm bảo an ninh kinh tế, an ninh năng lượng, an ninh lương thực, tích cực tham gia bảo vệ, giữ vững chủ quyền, an ninh quốc gia trên biển, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, mà còn đạt được những thành tựu nổi bật trong phong trào thi đua yêu nước.
Một số phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch quản trị hằng năm”, “Thi đua: An toàn - Chất lượng - Hiệu quả”, “Chung sức, đồng lòng thi đua sản xuất kinh doanh”, “Thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, không có ngày, giờ lao động mất an toàn”, “Thi đua xây dựng Văn hóa Dầu khí” và đặc biệt là chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” đã khơi dậy phong trào thi đua nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, góp phần cổ vũ tinh thần gắn bó, sẵn sàng dấn thân, khát vọng cống hiến, ý chí đổi mới của người lao động trong toàn hệ thống để xây dựng Tập đoàn tiếp tục phát triển, năng động và bền vững.
Tổng giám đốc Lê Ngọc Sơn khẳng định: “Hàng ngàn ý tưởng, sáng kiến, giải pháp sáng tạo đã được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Những thành quả đó là minh chứng rõ nét cho sự nỗ lực không ngừng, tinh thần cống hiến quên mình, nét đẹp văn hóa của hơn 54 nghìn cán bộ, đảng viên và người lao động Petrovietnam. Mỗi tấm gương điển hình tiên tiến được vinh danh hôm nay chính là những bông hoa đẹp nhất trong vườn hoa thi đua yêu nước của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam, là niềm tự hào và nguồn cảm hứng lớn lao cho mỗi chúng ta”.
Hội nghị không chỉ để tuyên dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến tiêu biểu giai đoạn 2020-2024, mà còn là dịp quan trọng để chúng ta tổng kết, đánh giá các mô hình, cách làm hay; phân tích, rút ra bài học kinh nghiệm. Đồng thời xác định phương hướng, nhiệm vụ tổ chức các phong trào thi đua, công tác khen thưởng trong giai đoạn 2025–2030, nhằm khơi dậy khát vọng đưa Tập đoàn vươn mình cùng đất nước, tạo ra khí thế mới, năng lượng mới cho tất cả cán bộ, đảng viên và người lao động với mục tiêu đổi mới mô hình tăng trưởng, thúc đẩy khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao…phù hợp với yêu cầu chuyển dịch năng lượng, chiến lược phát triển bền vững và hội nhập sâu rộng.
Hơn 7.000 đề tài, sáng kiến, giải pháp, làm lợi khoảng 11.418 tỷ đồng
Tại Hội nghị, ông Đỗ Chí Thanh, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn, Phó chủ tịch thường trực Hội đồng TĐKT Tập đoàn cung cấp các thông tin chính trong Báo cáo Tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020-2024; phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2025-2030.
Theo đó, một số phong trào thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm nhằm đảm bảo chất lượng, tiến độ công trình/dự án như: Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, Dự án Phát triển mỏ khí Lô B giai đoạn 2...Phong trào thi đua yêu nước đã khơi dậy tinh thần đoàn kết, ý chí quyết tâm cao độ, tạo nên hàng loạt kết quả ấn tượng. Có khoảng 7.082 đề tài, sáng kiến, giải pháp được công nhận cấp cơ sở, trong đó có 1.491 đề tài, sáng kiến có giá trị lớn được công nhận, áp dụng hiệu quả tại đơn vị và 100 sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn, với tổng số tiền làm lợi khoảng 11.418 tỷ đồng.
Đặc biệt trong 05 năm qua, các tập thể, cá nhân người lao động trong Tập đoàn đã đoạt được nhiều giải thưởng khoa học công nghệ. Cụ thể: có 03 giải thưởng Hồ Chí Minh chiếm 25% công trình/cụm công trình đạt giải; 03 giải thưởng nhà nước chiếm 18% công trình/cụm công trình đạt giải; có 34 công trình nghiên cứu khoa học công nghệ đoạt giải thưởng VIFOTEC, trong đó có 03 giải nhất, 04 sáng chế quốc tế đã được cấp bằng chứng nhận hoặc chứng nhận đơn hợp lệ. Các phong trào thi đua cũng đã giúp Tập đoàn tiết kiệm hơn 26,6 nghìn tỷ đồng; 4.190 sản phẩm sáng tạo được đăng ký chỉ trong năm 2024 và 6 tháng đầu năm 2025; chung tay hỗ trợ các hoạt động an sinh xã hội 3.569 tỷ đồng.
Đáng chú ý, trong phong trào thi đua yêu nước của Petrovietnam, nhiều đơn vị thành viên đã có nhiều nghiên cứu khoa học được mang lại giá trị cao, nhiều giải thưởng có giá trị…Điển hình giải thưởng cấp nhà nước về “Các giải pháp ứng dụng khoa học công nghệ tối ưu hóa quá trình sản xuất của nhà máy lọc dầu Dung Quất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của BSR”; Giải Nhì VIFOTEC năm 2020 của BSR về “Giải pháp tối ưu hóa vận hành phân xưởng KTU ở công suất cao hơn công suất thiết kế nhằm tăng sản lượng sản xuất nhiên liệu JetA1”; giải Nhất VIFOTEC năm 2022 về “Nghiên cứu, lựa chọn giải pháp và phát triển, ứng dụng công nghệ nâng cao hệ số thu hồi dầu cho đối tượng trầm tích lục nguyên của các mỏ dầu tại bể Cửu Long, thềm lục địa Việt Nam” (Viện Dầu khí Việt Nam); giải Nhất VIFOTEC năm 2024 về “Thiết kế bộ hoàn thiện giếng trong công tác sửa chữa giếng dầu khí có điều kiện phức tạp” (PVEP)…
Cũng trong giai đoạn 2020-2024, Petrovietnam đã có 126 tập thể và 557 gương điển hình tiên tiến, xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước được Thủ trưởng các đơn vị tôn vinh, khen thưởng.
Thi đua yêu nước đã thấm sâu vào hoạt động của người lao động
Tại Hội nghị, ghi nhận những kết quả đạt được của Petrovietnam, Ông Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương khẳng định: Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) với 64 năm truyền thống, 50 năm xây dựng, phát triển, đã khẳng định vai trò là một trong những trụ cột kinh tế - kỹ thuật trọng yếu, giữ vị trí đầu tàu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; là công cụ điều tiết kinh tế vĩ mô của Chính phủ; đóng góp to lớn cho ngân sách nhà nước, tiên phong trong công tác an sinh xã hội, góp phần quan trọng, trực tiếp cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Giai đoạn 2020 - 2024, dù nhiều khó khăn nhưng “phát huy bản lĩnh, trí tuệ, truyền thống của những người “đi tìm lửa”, Petrovietnam đã kiên cường vượt qua khó khăn, duy trì ổn định hoạt động sản xuất - kinh doanh, đạt được nhiều thành tựu quan trọng, ấn tượng. Đặc biệt, với tinh thần đoàn kết, sáng tạo không ngừng của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động, giai đoạn 2020 – 2025, Tập đoàn đã đạt được những kết quả nổi bật, được thể hiện qua những con số đầy ấn tượng: tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt hơn 5 triệu tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân 14,5%/năm; nộp ngân sách Nhà nước gần 850 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng bình quân 16,4%/năm. Petrovietnam liên tục giữ vững vị trí dẫn đầu trong các bảng xếp hạng doanh nghiệp uy tín, hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam” – ông Khang đánh giá.
Ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh thêm: “Những kết quả đáng tự hào ấy chính là kết quả, là minh chứng sống động cho tinh thần đoàn kết, đồng lòng đồng sức vì mục tiêu chung của ban lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên người lao động thuộc Tập đoàn, trong đó không thể không kể tới sự cống hiến tận tâm, tinh thần phấn đấu không ngừng nghỉ của tập thể những người lao động - lực lượng nòng cốt trực tiếp làm nên giá trị, văn hóa và thành công của Petrovietnam. Tôi ghi nhận và đánh giá cao vai trò của Ban lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam đã phối hợp chặt chẽ phát động, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy tinh thần đoàn kết, thắp lên ngọn lửa sáng tạo trong mỗi người lao động, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Petrovietnam”.
Bước vào giai đoạn 2025 - 2030, ông Nguyễn Đình Khang đề nghị Petrovietnam tiếp tục đẩy mạnh đổi mới khoa học - công nghệ, thúc đẩy sáng tạo và chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị; triển khai quyết liệt, đồng bộ, giữ vai trò tiên phong dẫn dắt xu thế phát triển mới của ngành năng lượng quốc gia. Bên cạnh đó, Petrovietnam đổi mới mạnh mẽ và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua trong toàn Tập đoàn.
Công đoàn Petrovietnam với vai trò vừa là tổ chức chính trị - xã hội trong Tập đoàn và là tổ chức đại diện cho người lao động, cần không ngừng đổi mới nội dung và phương thức tổ chức; lấy các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm”…
Cùng đó, Petrovietnam cần phát huy vai trò nêu gương của các điển hình tiên tiến, kịp thời nhân rộng các sáng kiến và mô hình, cách làm hay, hiệu quả trong toàn Tập đoàn. Các điển hình tiên tiến chính là hạt nhân của phong trào thi đua, vì vậy cần xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp, tạo nguồn lực vật chất để khích lệ, động viên, lan tỏa gương sáng, phổ biến cách làm hiệu quả, tạo môi trường thuận lợi để mỗi người lao động đều được khuyến khích phát huy tối đa năng lực, trí tuệ và tinh thần cống hiến.
Ngoài ra, Petrovietnam cần tăng cường kiểm tra, giám sát và kịp thời khen thưởng công khai, minh bạch; bảo đảm khen thưởng thực sự trở thành động lực thúc đẩy phong trào thi đua, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Động lực quan trọng, gắn liền với bản sắc văn hóa và giá trị cốt lõi
Tiếp thu chỉ đạo của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Trung ương Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Petrovietnam Lê Mạnh Hùng cho biết, Tập đoàn tập trung quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước; thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 41-CT/TW và các chủ trương của Đảng, để tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng trong toàn hệ thống.
Xác định thi đua yêu nước là động lực quan trọng, gắn liền với bản sắc văn hóa Petrovietnam và giá trị cốt lõi. Bên cạnh đó, công tác thi đua của Petrovietnam sẽ bám sát nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phát triển giai đoạn 2025–2030; đặc biệt là các giải pháp đột phá về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển ba trụ cột chiến lược: Năng lượng, công nghiệp, dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao. Bên cạnh đó, công tác thi đua của Petrovietnam gắn với việc hoàn thiện thể chế, nâng cao năng lực quản trị, phát triển nguồn nhân lực, thu hút nhân tài và tăng cường năng lực cạnh tranh.
Để tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, "Petrovietnam sẽ tổ chức các phong trào thi đua thường xuyên và theo chuyên đề, nhất là tại các dự án, công trình trọng điểm nhằm tạo động lực hoàn thành vượt tiến độ, bảo đảm chất lượng, an toàn, hiệu quả. Lấy phong trào “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” làm nòng cốt, Petrovietnam tiếp tục phát huy vai trò của các tổ chức chính trị – xã hội trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, tận tâm, cống hiến, gắn kết trong toàn hệ thống; lan tỏa sâu sắc tinh thần “Một đội ngũ – Một mục tiêu”. Petrovietnam cũng đổi mới công tác khen thưởng theo phương châm “thực chất – công tâm – kịp thời – truyền cảm hứng”, biểu dương đúng người, đúng việc, đúng giá trị, tạo động lực tinh thần mạnh mẽ để khơi dậy khát vọng cống hiến, đổi mới sáng tạo trong toàn Petrovietnam", Chủ tịch Petrovietnam Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.
Tại hội nghị, Petrovietnam đã vinh danh, tuyên dương, khen thưởng 15 tập thể và 50 cá nhân điển hình tiên tiến, có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua giai đoạn 2020-2024; đồng thời phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030.
Được hình thành từ ước nguyện lớn lao của Đảng, Bác Hồ và cả dân tộc, trả qua nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, Petrovietnam đã có bước phát triển vượt bậc, thực sự trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế - kỹ thuật quan trọng, có nhiều đóng góp to lớn cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Tập đoàn Dầu khí Việt Nam nay là Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam từ khi ra đời, phát triển, luôn quan tâm tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua, lao động sáng tạo, khơi dậy bản lĩnh, trí tuệ của những người đi tìm lửa với tinh thần “Một đội ngũ, Một mục tiêu” nhằm quyết tâm thực hiện chiến lược phát triển Tập đoàn từng giai đoạn và hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch quản trị hàng năm toàn Tập đoàn. Thi đua trong đội ngũ người lao động đã thực sự trở thành động lực mạnh mẽ, là sức mạnh nội sinh, góp phần quan trọng đưa Tập đoàn vững vàng vượt qua nhiều thách thức khó khăn để có được Tập đoàn lớn mạnh ngày hôm nay, khẳng định vị trí, vai trò là một trong những trụ cột quan trọng của nền kinh tế quốc dân, nòng cốt tiên phong trong đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và an sinh xã hội.
