PV GAS – Môi trường làm việc lý tưởng

PV GAS luôn xác định nguồn nhân lực là tài sản cốt lõi, là động lực then chốt để hiện thực hóa “Hành trình năng lượng xanh” trong lĩnh vực khí và năng lượng tại Việt Nam. Chính vì vậy, trong suốt quá trình phát triển, PV GAS đặc biệt chú trọng đầu tư nguồn lực cho công tác phát triển đội ngũ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và thân thiện, đồng thời xác lập lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, bền vững cho người lao động.

PV GAS đặc biệt chú trọng đến ba yếu tố quan trọng để xây dựng môi trường làm việc lý tưởng: i) An toàn là hạnh phúc: PV GAS đặt an toàn lao động lên hàng đầu và cam kết mang đến môi trường làm việc an toàn, lành mạnh cho mọi cán bộ, công nhân viên
(CBCNV). Chính sách này không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động (NLĐ) mà còn tạo điều kiện thuận lợi để mọi người có thể phát huy tối đa năng lực, cống hiến cho sự phát triển chung; ii) Phúc lợi toàn diện: Người lao động tại PV GAS được hưởng các phúc lợi cạnh tranh, đảm bảo an sinh xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống. Đơn vị không chỉ chú trọng đến các phúc lợi tài chính mà còn cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ đời sống tinh thần, tạo điều kiện để CBCNV có thể yên tâm làm việc và phát triển; iii) Đầu tư cho tương lai: PV GAS tin rằng đầu tư vào con người chính là đầu tư cho tương lai. PV GAS đã cung cấp các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, phát triển năng lực quản lý, đồng thời tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến bình đẳng cho mọi nhân viên. Mỗi người lao động tại PV GAS đều có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và cơ hội để vươn lên, góp phần thực hiện mục tiêu chung của đơn vị trong việc phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.

Hình 2
Các hoạt động thể thao tại PV GAS không chỉ giúp tăng cường thể chất mà còn gắn kết tinh thần đồng đội, thúc đẩy sự giao lưu, đoàn kết giữa các cá nhân trong toàn đơn vị.

Một môi trường làm việc lý tưởng không chỉ cần đảm bảo tính năng động, minh bạch và tôn trọng, mà còn phải cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp và những chế độ đãi ngộ hợp lý, cạnh tranh, nhằm đảm bảo chất lượng cuộc sống cho từng CBCNV. Chính vì vậy, PV GAS luôn chú trọng: Xây dựng các chính sách lương thưởng công bằng, hợp lý, phù hợp với năng lực và kết quả đóng góp của mỗi nhân viên; Tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành về lao động và bảo hiểm xã hội; Duy trì môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, với các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro đối với sức khỏe của người lao động; Đảm bảo có thể làm việc trong một môi trường ổn định và phát triển bền vững.

PV GAS đề cao sự tôn trọng đối với sự đa dạng trong đội ngũ nhân sự, từ trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn đến vùng miền, giới tính, độ tuổi. Môi trường làm việc tại PV GAS được xây dựng trên tinh thần bình đẳng, cởi mở, nơi mỗi CBCNV đều có cơ hội phát triển năng lực, sáng tạo và đóng góp vào sự phát triển chung, đặc biệt trong bối cảnh ngành công nghiệp khí đòi hỏi tính chuyên môn cao và khả năng thích ứng linh hoạt với điều kiện khắc nghiệt.

Tại PV GAS, CBCNV được đảm bảo quyền lợi đầy đủ về chế độ nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành (Luật Bảo hiểm xã hội 2024), đồng thời luôn được tạo điều kiện thuận lợi để quay lại làm việc sau khi kết thúc kỳ nghỉ thai sản. Chế độ phúc lợi của PV GAS dành cho CBCNV được quy định rõ ràng trong Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động và bao gồm những khoản như sau: Chăm sóc sức khỏe, Phúc lợi đời sống, Phúc lợi của nhân viên nữ, Hỗ trợ và khen thưởng.

Hình 1 - Thumbnail
Người lao động tại PV GAS được hưởng các chế độ phúc lợi toàn diện.

PV GAS luôn xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực là “giải pháp then chốt” để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tăng khả năng thích ứng với các thay đổi trong môi trường cạnh tranh toàn cầu và đảm bảo cho sự phát triển bền vững trong tương lai. Trong năm qua, PV GAS đã thực hiện 309 khóa học, đạt 101% so với kế hoạch đặt ra. Các khóa học đã thu hút 9.728 lượt tham gia của NLĐ, đạt 104,6% so với kế hoạch đặt ra.

Không chỉ chú trọng đến công tác bảo vệ sức khỏe NLĐ thông qua các biện pháp an toàn lao động, Lãnh đạo PV GAS còn tích cực triển khai các hoạt động thể thao nhằm tạo ra những cơ hội đa dạng cho NLĐ tham gia và nâng cao sức khỏe. Các hoạt động này không chỉ giúp tăng cường thể chất mà còn gắn kết tinh thần đồng đội, thúc đẩy sự giao lưu, đoàn kết giữa các cá nhân trong toàn đơn vị. Trong năm qua, PV GAS đã tổ chức nhiều cuộc thi thể thao tại các cơ sở với sự tham gia sôi nổi của các CBCNV, tạo nên không khí thi đua lành mạnh và đầy hứng khởi. Điển hình là các hoạt động thể thao như bóng bàn, tennis, bóng đá, pickleball, cầu lông và chạy bộ... Đây là dịp để các thành viên trong gia đình PV GAS thể hiện tinh thần thể thao, sự đoàn kết và năng động trong công việc và cuộc sống.

Văn hóa doanh nghiệp tại PV GAS được định hình như một nền tảng cốt lõi, dẫn dắt tư duy, hành động và định vị thương hiệu PV GAS trong hành trình hướng tới tương lai bền vững. Trên nền tảng giá trị của văn hóa Petrovietnam, PV GAS đã và đang xây dựng một hệ giá trị văn hóa riêng biệt, gắn với bản sắc ngành khí, thể hiện ở tinh thần tiên phong, trách nhiệm và sáng tạo không ngừng. Điều này tạo nên động lực nội tại vững chắc, giúp PV GAS vượt qua các thách thức trong quá trình chuyển đổi năng lượng, từng bước hiện thực hóa tầm nhìn trở thành doanh nghiệp dẫn đầu trong cung cấp giải pháp năng lượng sạch tại Việt Nam.

Xem thêm

Tắt 2G: Việt Nam đã giải quyết bài toán nhiều quốc gia khác đang đối mặt như thế nào?

Tắt 2G: Việt Nam đã giải quyết bài toán nhiều quốc gia khác đang đối mặt như thế nào?

Tắt 2G không phải bài toán mới, nhưng nhiều quốc gia vẫn loay hoay trong việc loại bỏ một công nghệ cũ mà không đẩy hàng triệu người dùng ra khỏi kết nối. Trong bối cảnh đó, quá trình chuyển đổi tại Việt Nam đang cho thấy những tín hiệu tích cực: công nghệ có thể được nâng cấp hiệu quả hơn khi bài toán thiết bị, vùng phủ và người dùng được giải quyết đồng thời.

Bảo Việt - Doanh nghiệp bảo hiểm nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam

Bảo Việt - Doanh nghiệp bảo hiểm nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam

Tập đoàn Bảo Việt (BVH) được vinh danh trong Top 100 doanh nghiệp nhà nước nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam năm 2026 (STATE 100), xếp thứ 61 trong bảng xếp hạng và là doanh nghiệp bảo hiểm nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam. Kết quả tiếp tục ghi nhận những đóng góp tích cực của Bảo Việt đối với ngân sách nhà nước, đồng thời khẳng định vai trò của một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực tài chính - bảo hiểm đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Đánh giá tác động toàn diện là cơ sở quan trọng để Quốc hội xem xét mở rộng lệnh cấm đối với các sản phẩm thuốc lá

Đánh giá tác động toàn diện là cơ sở quan trọng để Quốc hội xem xét mở rộng lệnh cấm đối với các sản phẩm thuốc lá

Mặc dù thống nhất cao với mục tiêu bảo vệ sức khỏe cộng đồng và hạn chế thanh thiếu niên tiếp cận thuốc lá, các đại biểu tham dự tọa đàm góp ý Dự thảo Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá (sửa đổi) ngày 26/8 cho rằng đề xuất cấm các sản phẩm “thuốc lá khác” vẫn cần được đánh giá đầy đủ và khách quan.

Tận hưởng trải nghiệm ẩm thực cùng OCB Mastercard World 2in1

Tận hưởng trải nghiệm ẩm thực cùng OCB Mastercard World 2in1

Không chỉ đơn thuần là một bữa ăn, mỗi cuộc hẹn còn là khoảng thời gian dành cho những người quan trọng. Với thẻ OCB Mastercard World 2in1 của ngân hàng Phương Đông(OCB), những dịp sum vầy mùa Trung thu càng thêm trọn vẹn nhờ ưu đãi hoàn tiền 10% cho chi tiêu ẩm thực, cùng thiết kế 2in1 tích hợp cả tính năng tín dụng và ghi nợ, giúp khách hàng linh hoạt trong quản lý tài chính và dễ dàng tiếp cận hệ sinh thái ưu đãi cao cấp.

Ả Rập Xê Út phát hiện 110 triệu tấn quặng chứa uranium

Ả Rập Xê Út phát hiện 110 triệu tấn quặng chứa uranium

(CLO) Ả Rập Xê Út vừa phát hiện khoảng 110 triệu tấn nguyên liệu chứa uranium tại khu vực Medina, mở ra thêm triển vọng cho kế hoạch phát triển ngành công nghiệp hạt nhân trong nước và tận dụng nguồn tài nguyên khoáng sản phục vụ đa dạng hóa nền kinh tế.

“Bản đồ” đặc quyền hệ sinh thái của hội viên Sun Signature

“Bản đồ” đặc quyền hệ sinh thái của hội viên Sun Signature

Hơn 100.000 hội viên sau hơn hai tháng ra mắt, Sun Signature đang tạo sức hút với một “bản đồ” đặc quyền trải rộng trên nhiều lĩnh vực trong hệ sinh thái Sun Group. Càng nâng hạng, hội viên càng mở khóa thêm nhiều đặc quyền và trải nghiệm riêng biệt từ hàng không - nghỉ dưỡng, vui chơi, golf, bất động sản đến tài chính, tất cả chỉ trong một tài khoản duy nhất.

Techcombank lần thứ 6 liên tiếp được Euromoney vinh danh “Ngân hàng Tốt nhất Việt Nam”

Techcombank lần thứ 6 liên tiếp được Euromoney vinh danh “Ngân hàng Tốt nhất Việt Nam”

(CLO) Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) vừa được Tạp chí tài chính quốc tế Euromoney vinh danh là “Ngân hàng Tốt nhất Việt Nam 2026”, trong khuôn khổ Lễ trao giải Euromoney Awards for Excellence, đánh dấu năm thứ 6 liên tiếp Techcombank nhận danh hiệu cao nhất tại Việt Nam trao bởi Euromoney. Vượt qua hàng trăm hồ sơ đề cử đến từ hơn 700 định chế tài chính tại 125 quốc gia và vùng lãnh thổ, giải thưởng đã lựa chọn và vinh danh những tổ chức xuất sắc nhất, đại diện tiêu biểu cho từng quốc gia và từng lĩnh vực trên phạm vi toàn cầu.

Hai doanh nghiệp bị UBCKNN phạt hơn 260 triệu đồng

Hai doanh nghiệp bị UBCKNN phạt hơn 260 triệu đồng

(CLO) Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa ban hành quyết định xử phạt Công ty cổ phần Quản lý quỹ đầu tư Pacific Bridge và Công ty Cổ phần Đầu tư Việt Tâm về một số vi phạm trong lĩnh vực chứng khoán.

Vì sao xây thêm nhà máy lọc dầu không giúp Mỹ hạ giá xăng?

Vì sao xây thêm nhà máy lọc dầu không giúp Mỹ hạ giá xăng?

(CLO) Tổng thống Donald Trump đặt mục tiêu đảo ngược xu hướng sụt giảm số lượng nhà máy lọc dầu tại Mỹ suốt nhiều thập kỷ qua, xem đây là giải pháp trọng tâm để kéo giảm giá xăng dầu. Gần đây, ông đã triệu tập đại diện ngành dầu khí tới Nhà Trắng để triển khai kế hoạch trên.

Hoàn tiền, du lịch hay đặc quyền: Chọn thẻ theo nhu cầu nào?

Hoàn tiền, du lịch hay đặc quyền: Chọn thẻ theo nhu cầu nào?

Hoàn tiền cho những khoản chi thường xuyên, thêm ưu đãi cho mỗi chuyến đi hay tận hưởng các đặc quyền dành cho khách hàng ưu tiên – lựa chọn thẻ tín dụng phù hợp với nhu cầu giúp người dùng nhận thêm giá trị từ chính những khoản chi vốn đã có trong kế hoạch.

Khi thị trường bước vào “luật chơi mới”, năng lực thực thi trở thành lợi thế cạnh tranh

Khi thị trường bước vào “luật chơi mới”, năng lực thực thi trở thành lợi thế cạnh tranh

Sau giai đoạn thanh lọc, thị trường bất động sản đang hình thành những chuẩn mực mới. Khi khách hàng ngày càng thận trọng hơn trong quyết định lựa chọn sở hữu tài sản, tính minh bạch, giá trị thực và năng lực thực thi của chủ đầu tư được đánh giá qua khả năng phát triển dự án, được kiểm chứng bằng pháp lý, quy hoạch và vận hành trong dài hạn.

Viettel chính thức tắt sóng 2G, đưa người dùng vào kỷ nguyên mạng tốc độ cao

Viettel chính thức tắt sóng 2G, đưa người dùng vào kỷ nguyên mạng tốc độ cao

Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) chính thức dừng phát sóng mạng 2G trên toàn quốc theo lộ trình của Bộ Khoa học và Công nghệ, khép lại hành trình hơn hai thập kỷ công nghệ di động thế hệ thứ hai đồng hành cùng người dân Việt Nam. Toàn bộ khách hàng được chuyển sang hạ tầng 4G/5G, nơi Viettel đã chuẩn bị vùng phủ, thiết bị và các chương trình hỗ trợ trong suốt hai năm qua.

Phân bón Cà Mau đồng hành cùng Hội đua bò chùa Rô 2026

Phân bón Cà Mau đồng hành cùng Hội đua bò chùa Rô 2026

Ngày 13/9, Chùa Rô (xã An Cư, tỉnh An Giang) trở thành điểm hẹn sôi động của hàng nghìn người dân và du khách tại Hội đua bò truyền thống Chùa Rô năm 2026 – Tranh Cúp Phân Bón Cà Mau. Sự kiện không chỉ mang đến những khoảnh khắc hấp dẫn trên đường đua mà còn kết hợp hội thi nhiếp ảnh, các hoạt động tìm hiểu văn hóa địa phương và trải nghiệm cộng đồng, góp phần lan tỏa nét đẹp văn hóa, con người và đời sống bản sắc Khmer Nam Bộ.

PV GAS kiện toàn nhân sự lãnh đạo cho nhiệm kỳ 2026 – 2031

PV GAS kiện toàn nhân sự lãnh đạo cho nhiệm kỳ 2026 – 2031

Ngày 14/9/2026, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS, HOSE: GAS) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026 (Đại hội) theo hình thức trực tuyến, thông qua các nội dung về nhân sự chủ chốt, cơ cấu quản trị và định hướng hoạt động trong nhiệm kỳ 2026 – 2031. Đồng thời PV GAS cũng công bố các quyết định về công tác cán bộ, trong đó ông Bùi Minh Tiến được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT, ông Dương Trí Hội giữ chức Tổng Giám đốc, ông Nguyễn Tuấn Anh giữ chức Thành viên HĐQT.

Cỡ chữ bài viết: