(CLO) Trong những năm qua, Quảng Ninh đã thực hiện nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực như: Tiến hành các chương trình phổ cập giáo dục; tăng cường ngân sách Nhà nước để đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, đào tạo giáo viên, giảng viên; xây dựng cơ chế gắn kết cơ sở dạy nghề với người sử dụng lao động, khuyến khích đẩy mạnh xã hội hóa công tác đào tạo.
Tại kỳ họp thứ 2 HĐND tỉnh khóa XIII, nhiệm kỳ 2016-2021 đã xem xét và thông qua “Quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030”. Đây là cơ sở quan trọng giúp các cấp, các ngành có điều kiện đào tạo, bồi dưỡng hoặc tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng cao cho đơn vị mình, đảm bảo tốt hơn cho công việc.
Thời gian qua, các cơ sở đào tạo đã chú ý đến nhu cầu của người học, nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và tích cực chuyển hướng đào tạo theo nhu cầu của thị trường. Vì vậy chất lượng lao động có sự nâng lên đáng kể về trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật và sự chuyển biến tích cực về cơ cấu.
Tuy nhiên, hiện nay cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh chưa đáp ứng được yêu cầu đào tạo đội ngũ lao động có tay nghề chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn 2016-2020. Do đó, việc xây dựng “Quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030” sẽ góp phần vào việc đảm bảo số lượng, cơ cấu hợp lý và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng chuyển dịch cơ cấu và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Theo đó, mục tiêu của quy hoạch đến năm 2020, mạng lưới các cơ sở giáo dục nghề nghiệp không chỉ đáp ứng đủ nhu cầu đào tạo của người học mà còn đáp ứng đủ cho thị trường lao động cả về chất lượng lẫn số lượng lao động. Cụ thể lao động qua đào tạo nghề khoảng 340.100 người; đào tạo mới, đào tạo lại cho 134.500 người.
Trong đó đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp cho 47.500 người, trình độ sơ cấp và dạy nghề thường xuyên cho hơn 55.000 người, chuyển đổi nghề hoặc nâng cao trình độ kỹ thuật công nghệ cho khoảng 32.000 công nhân các doanh nghiệp có nhu cầu chuyển đổi nghề. Tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề năm 2020 đạt 60% - 65%.
Định hướng tới năm 2030 đáp ứng đủ nhu cầu đào tạo của người học, trọng tâm tăng nhanh tỷ lệ người học nghề trình độ cao đẳng, trung cấp. Đảm bảo đủ điều kiện cho người lao động học tập, bổ sung năng lực, kỹ năng nghề suốt đời. Khuyến khích xã hội hóa công tác giáo dục nghề nghiệp.
Để thực hiện được mục tiêu đặt ra, Quảng Ninh sẽ tập trung phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp tại tất cả các địa bàn của tỉnh nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo và giải quyết việc làm của người lao động. Đến năm 2020 có 23 cơ sở giáo dục nghề nghiệp; đến năm 2030 tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất để mở rộng công suất đào tạo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Cơ cấu ngành nghề đào tạo sẽ được chuyển dịch theo hướng tăng chất lượng và tỷ trọng lao động qua đào tạo ngành công nghiệp và dịch vụ, đồng thời giảm tỷ trọng lao động qua đào tạo ngành nông - lâm - ngư nghiệp.
Trên cơ sở các đánh giá, phân tích thực trạng mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tỉnh giai đoạn 2006-2015, quy hoạch xác định với 6 nhóm giải pháp cơ bản, bao gồm: Giải pháp nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, xã hội về học nghề; giải pháp về cơ chế, chính sách và quản lý nhà nước; tăng cường các điều kiện đảm bảo nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp; giải pháp về đầu tư; đẩy mạnh xã hội hóa, hợp tác quốc tế trong đào tạo nghề và nhóm các giải pháp gắn đào tạo với doanh nghiệp.
Tổng kinh phí thực hiện quy hoạch dự kiến trên 1.600 tỷ đồng, trong đó ngân sách Trung ương và địa phương là trên 843 tỷ đồng, nguồn xã hội hóa gần 800 tỷ đồng.
Để thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV, Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030; Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030, việc ban hành “Quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030” là rất cần thiết.
Do vậy, với tinh thần trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và cử tri toàn tỉnh, tại kỳ họp thứ 2, các đại biểu HĐND tỉnh khóa XIII đã có những đóng góp sâu sắc vào bản quy hoạch, tạo tiền đề triển khai thực hiện có hiệu quả việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh.
Hoàng Dương - Thu Minh
