Đào tạo nghề nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động Thanh Hóa trở về từ vùng dịch sau khi thực hiện xong việc cách ly
Theo đó, UBND tỉnh Thanh Hoá đưa ra Phương án nhằm hỗ trợ người lao động Thanh Hóa trở về từ vùng dịch sau khi thực hiện xong việc cách ly được đào tạo nghề nghiệp, giải quyết việc làm tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, cụm công nghiệp, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh phù hợp với trình độ tay nghề, sức khỏe, độ tuổi, giới tính giúp người lao động trở về vùng dịch vượt qua khó khăn, sớm ổn định cuộc sống, đóng góp vào sự phát triển của địa phương, tăng trưởng kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội, trật tự an toàn xã hội.
Theo số liệu của UBND tỉnh Thanh Hoá cho biết, hiện nay, số người Thanh Hoá đang lưu trú ở các tỉnh, thành phố khác trong cả nước là trên 330.800 người; chủ yếu là lao động trẻ tập trung ở nhóm tuổi 15-35 tuổi (chiếm 65%), lao động nữ chiếm trên 50%.
Người lao động chủ yếu hành nghề tự do hoặc làm việc trong nhà máy, khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao với các lĩnh vực như điện tử, may mặc, giày da,... tại các thành phố lớn như: TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bắc Ninh,...
Trong đó, số công dân Thanh Hóa trở về từ vùng dịch từ ngày 27/4/2021 đến nay là khoảng 166.300 người (có trên 6.200 trẻ em). Số người đang thực hiện cách ly khoảng 43.200 người; Số người đã hoàn thành xong việc cách ly khoảng 123.100 người.
Qua đánh giá, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá hiện nay là gần 33.300 lao động (trong đó lao động nữ chiếm 70%). Chủ yếu tập trung vào các doanh nghiệp sản xuất giầy da, may mặc có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn như: Công ty TNHH ROLLSPORT 1 Việt Nam (tuyển 1.100 lao động); Công ty TNHH Giầy Aleron Hoàng Long (tuyển 2.000 lao động); Công ty TNHH giầy ROLLSPORT 2 Việt Nam (tuyển 3.700 lao động); Công ty TNHH MTV TCE JEAN (tuyển 1.100 lao động); Công ty TNHH giầy SUNJADE (tuyển 1.500 lao động); Công ty TNHH NY Hoa Việt (tuyển 2.000 lao động),...
Khả năng giải quyết việc làm cho lao động Thanh Hóa trở về từ vùng dịch đáp ứng khoảng 90%
Anh Nguyễn Hữu Tuấn, người lao động vừa trở về từ Bắc Giang cho biết, khi đợt dịch lần thứ 4 bùng phát, được địa phương Thanh Hoá tổ chức đón về đã khiến anh và những người đồng nghiệp như anh rất cảm kích. Ngay sau khi hết thời gian cách ly, anh đã quyết định nghỉ việc tại khu công nghiệp ở Bắc Giang và dự định sẽ xin tại Thanh Hoá. Tuy nhiên, do không có bằng cấp nên anh cũng đang lo lắng về các chính sách tuyển dụng của các khu công nghiệp.
Cũng có những lo lắng tương tự như anh Tuấn, chị Phương là lao động trở về từ Bình Dương cho biết, chị đã xin nghỉ việc ở Bình Dương. Tuy nhiên, tình hình dịch bệnh khó khăn, nhiều doanh nghiệp cắt giảm lao động, chị cũng đang rất lo lắng sẽ không xin được việc hoặc không đáp ứng được tay nghề sẽ không được nhận vào làm.
Theo chị Phương, trước làm ở trong Nam khoảng 10 triệu đồng/tháng, nhưng chi phí các khoản trong thuê nhà ở, rồi chi tiêu cá nhân cũng còn lại chừng 2 -3 triệu đồng. Xa nhà, xa quê, dịch bệnh nên lo lắng quá đành về. Giờ ở quê chỉ cần 5-7 triệu đồng/tháng, mong sao được gần gia đình, đỡ lo nhiều thứ.
Giải đáp các thắc mắc của người lao động, UBND tỉnh Thanh Hoá cho biết, người lao động trở về từ vùng dịch sau khi thực hiện xong cách ly y tế sẽ được đào tạo nghề nghiệp, giải quyết việc làm tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, cụm công nghiệp, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh. Do yêu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp về trình độ chuyên môn kỹ thuật không cao, chủ yếu là lao động phổ thông nên khả năng giải quyết việc làm cho lao động Thanh Hóa trở về từ vùng dịch đáp ứng khoảng 90%.
Cũng theo UBND tỉnh Thanh Hoá, lao động Thanh Hóa trở về từ vùng dịch không có giao kết hợp đồng lao động (lao động tự do), không có bằng cấp, chứng chỉ (chiếm 65%). Có 20% trong số lao động này thuộc nhóm tuổi từ 41 tuổi trở lên sẽ gặp khó khăn trong đào tạo chuyển đổi nghề do thói quen lao động, trình độ học vấn, khả năng tiếp thu hạn chế, tâm lý ngại học nghề. Có khoảng 35% lao động trở về từ vùng dịch có giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động tại vùng dịch; số lao động này phần lớn vẫn còn nguyên vọng, hết dịch sẽ trở lại chỗ làm việc cũ.
Trong tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, số ca nhiễm không ngừng tăng lên với số lượng lớn, vượt các kịch bản của y tế trước đó thì nguy cơ dịch bệnh tiếp tục lan rộng rất dễ xảy ra. Trong bối cảnh đó, thị trường lao động cũng sẽ ngày càng phức tạp, khó phục hồi. Các ngành như xuất, nhập khẩu, du lịch, dịch vụ, hàng không, vận tải,... tiếp tục khó khăn chưa có khả năng phục hồi từ năm 2020 đến nay.
Do đó, giải quyết việc làm cho người lao động trở về từ vùng dịch sau khi thực hiện xong cách ly, góp phần tăng thu nhập, ổn định cuộc sống, đảm bảo an sinh, ổn định xã hội là yêu cầu cấp thiết hiện nay.
Hà Anh
