Đãi ngộ chưa tương xứng, nhân lực y tế khó bám trụ ở tuyến cơ sở
(CLO) Thiếu hụt nhân lực, phân bố không đồng đều, chất lượng đào tạo chưa thống nhất và chính sách đãi ngộ chưa tương xứng đang là những điểm nghẽn lớn của ngành y tế.
(CLO) Thiếu hụt nhân lực, phân bố không đồng đều, chất lượng đào tạo chưa thống nhất và chính sách đãi ngộ chưa tương xứng đang là những điểm nghẽn lớn của ngành y tế.
(CLO) Nguyễn Đức Anh Quân (24 tuổi, quê Nghệ An) là một trong ba thủ khoa bác sĩ nội trú năm 2026 của Trường Đại học Y Hà Nội. Ở lượt “hô tên” đầu tiên tại Match Day, Quân chọn Sản phụ khoa, chuyên ngành mà nam sinh sẽ theo đuổi trong 3 năm tới.
(CLO) TP HCM dự kiến hỗ trợ 100% học phí, tối đa 100 triệu đồng/người/năm học cho bác sĩ trúng tuyển chương trình đào tạo bác sĩ nội trú; người theo học chuyên ngành ưu tiên, khó thu hút còn được hỗ trợ sinh hoạt phí bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng 1. Đổi lại, sau khi tốt nghiệp, bác sĩ phải cam kết làm việc tại cơ sở y tế công lập của thành phố ít nhất 6 năm.
(CLO) Bộ Y tế đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn xây dựng, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học thuộc lĩnh vực sức khỏe, cấp văn bằng bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa. Đáng chú ý, cơ quan soạn thảo đề xuất cải tổ mô hình đào tạo chuyên khoa theo hướng linh hoạt hơn, tiến tới thay thế cách đào tạo và cấp văn bằng bác sĩ chuyên khoa I, chuyên khoa II như hiện nay.