Cần sự cân bằng lợi ích từ cả hai phía DN và NLĐ

Cần sự cân bằng lợi ích từ cả hai phía DN và NLĐ

(NB&CL) Trong bối cảnh hiện nay, việc làm thêm giờ của công nhân là một nhu cầu thực tế cần chấp nhận. Song cần cân đối hài hòa để NLĐ có thể đảm bảo cuộc sống bằng thu nhập của chính mình, vừa có thời gian cho những nhu cầu cũng như những nhiệm vụ khác để họ có cuộc sống thực sự để “sống”.
Tổ chức làm thêm giờ phải thỏa thuận với người lao động

Tổ chức làm thêm giờ phải thỏa thuận với người lao động

(CLO) Người sử dụng lao động phải tuân thủ đầy đủ các quy định về làm thêm giờ tại Bộ Luật Lao động như quy định về giới hạn số giờ làm thêm trong ngày; tiền lương phải trả; các nội dung về sự đồng ý của người lao động; thông báo khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong 1 năm.